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新聞資訊

    滴滴和快的打車的對壘,到家裝行業(yè)O2O加速整合,從汽車行業(yè)群雄割據,再看如今如火如荼的外賣混戰(zhàn),2014年被稱為“中國O2O元年”。不管是傳統(tǒng)行業(yè)巨頭,還是互聯網BAT大佬,亦或是創(chuàng)業(yè)新軍,無一不想在這個戰(zhàn)場上占據一席之地。woshiPM訪談欄目《開講啦》第十期,養(yǎng)車點點CEO費岸和美女主播小雪與你一起暢談O2O的那些事。

    嘉賓介紹:費岸,養(yǎng)車點點ceo。學霸中的高富帥,2004年畢業(yè)于北京大學;騰訊第一代產品經理,搜狗輸入法項目組長,同時還是天使投資人。養(yǎng)車點點6月初上線,在6月末時候獲取400萬美金境外資本融資。

    關于養(yǎng)車點點:國內第一款真正意義上的汽車服務O2O軟件。

    一、O2O的定義和特點

    通俗說,O2O就是線上和線下。移動互聯網技術的創(chuàng)新帶給我們一個全新的時代。O2O的本質就是利用這些新的技術,在某些環(huán)節(jié)、某些場景、某些行業(yè)極大的提高運行的效率,降低運行的成本。使得從前做不到的事現在能做到了,以前能做的事現在能做得更快了。

    互聯網時代,任何一個行業(yè)的成功都是利用互聯網或者移動互聯網極大地提高了行業(yè)效率。這就是O2O創(chuàng)業(yè)的根本回歸點,是O2O創(chuàng)業(yè)的本質。只要抓住本質,產品經理就能把需求抓得八九不離十了。滴滴打車為了提高打車行業(yè)的效率,使得空閑司機快速接單,打車者能夠快速找到司機,就必須對語音和地理位置進行技術糅合,這需要很強的技術,技術糅合越好越快用戶體驗就越好,行業(yè)效率越高,創(chuàng)業(yè)就越容易成功。

    技術的發(fā)展,使得這個時代可以做到互聯網跟著我們身邊走,而不是停留在電腦桌上。可以做到系統(tǒng)可以實時知道我們在什么地方(LBS),可以用語音來解決很多問題。移動互聯網技術的創(chuàng)新帶給我們一種全新的能力,我們可以利用這些創(chuàng)新來改變很多原來做不到的事情,從而改變很多傳統(tǒng)行業(yè)。

    二、o2o發(fā)展的幾個階段、o2o產品市場現狀

    O2O從無到有有三個階段:市場切入階段;挖掘服務深度階段;拓展服務寬度。

    市場切入階段是從無到有的前3-6個月。這個階段作為試水階段需要單點突破,決定了第一個版本的產品形態(tài)。產品第一個版本功能越少越好,功能越少,用戶越容易記住你,知道你的身份和角色;也越容易將功能做得更好。本階段會迎來第一批種子用戶,種子用戶對于產品具有至關重要的作用,能夠幫助驗證產品邏輯是否成立,也決定了產品后面怎么走,是改產品、換方向還是繼續(xù)深挖需求。從而形成自己的商業(yè)模式。

    挖掘服務深度即把功能或服務做到極致,然后圍繞功能來進行擴展。這個階段是積累核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),形成自己的競爭優(yōu)勢,形成行業(yè)壁壘,聚集用戶規(guī)模,也是非常考驗產品設計能力、需求洞察能力的階段。

    完成服務深度的挖掘之后,需要考量個性化需求,拓展服務寬度,形成了自己的商業(yè)模式和用戶規(guī)模,找到自己的盈利模式,扯開用戶梯度,實現盈利。

    三. 成功的O2O產品必須考慮B端和C端

    成功的O2O產品必須考慮B端和C端,而在O2O的三個階段所要考慮的重點是不同的。1. 在O2O的切入階段需要著重的成功要求在于B端,即服務的提供者,平臺永遠不是服務的提供者,要避開既是運動員又是裁判的局面。由行業(yè)成熟的服務商來作為平臺B端。在初期,需要通過我們的憧憬和營銷讓B端來給平臺提供穩(wěn)定而優(yōu)質的服務,決定了第一批C端能夠有好的用戶體驗。

    2. O2O的第二個階段,挖掘服務深度,這個階段考量對C端的把握能力。用戶需求是多樣的,用戶的個性是多樣的。用戶量變大之后老一套是不夠用的,這個時候就需要考慮用戶的附帶需求,滿足好附帶需求,同時保持產品的靈活性和簡潔性,有了用戶之后,制定自己的平臺規(guī)則,B端會愿意跟著做出改變。把握好B端和C端之后就是攻城略地的時候,需要更好的執(zhí)行力,很強的產品經理能力,更多的資金。

    3. 第三個階段,商業(yè)模式形成之后需要積累服務厚度。這個時候最重要的是管理能力和產品把握能力,決定了發(fā)展的最后高度。

    四. O2O與電商

    電商主要是重在商品的線上交易,以標準品跑量為宗旨,考核標準是SKU(SKU是Stock Keeping Unit的縮寫,最小庫存單位,也就是商家每個產品的唯一標識ID,商家SKU多,證明商家產品種類多—編者注)、JMV。O2O通過產品和平臺的建立,來提高行業(yè)運行效率。重點是促進交易,達成交易,重在行業(yè)屬性,把交易留在平臺上,錢留在平臺上。O2O與電商不同,但是兩者之間也有交集。O2O的概念更寬廣一些。

    五. 為什么選擇O2O創(chuàng)業(yè)?O2O能帶來什么價值?

    移動互聯網技術的發(fā)展給我們帶來做O2O的新的機會。在移動互聯網時代,很多事大公司做不了,勢必就會誕生很多創(chuàng)業(yè)公司。每一個創(chuàng)業(yè)公司都有可能是新的流量入口,流量的重新分配帶來很多的創(chuàng)業(yè)機會。

    O2O帶來的不僅僅是服務的價值,更是整個社會效率的提高,每一個行業(yè)效率的提高,帶來整個社會價值的提升。

    并非所有的產品都適合O2O,適合O2O的行業(yè)至少具備以下條件:

    1. 這個行業(yè)能夠極大的利用移動互聯網的優(yōu)勢(定位、拍攝、語音、隨身攜帶);

    2. 原來不存在的行業(yè),因為移動互聯網的存在而存在的行業(yè);

    3. 有些比較傳統(tǒng)的行業(yè);

    4. 有些比較重的行業(yè)。

    六. O2O產品切入點的三個標準:剛需、痛點、多頻次

    O2O行業(yè)切入的三個標準就是剛需、痛點、多頻次。

    1. 剛需

    行業(yè)有沒有剛需,判斷點就是這個行業(yè)沒有你這家公司,這個需求需求是否依然存在,這個需求到底是一直存在的需求,還是因為你的公司創(chuàng)造出來的需求。如果你的存在對行業(yè)可有可無,那么這個需求就不是剛性需求。

    2. 用戶痛點

    用戶需求需求約強烈,越急迫,痛點越痛。

    3. 多頻次

    不同行業(yè)有不同需求,不同需求也有不同頻次,先做高頻次再做低頻次,先做通用需求,再做個性需求。

    剛需、痛點、多頻次三個標準是衡量O2O的三個基本指標,也是產品第一版本設計的出發(fā)點。O2O創(chuàng)業(yè)要趁早,晚了就很難。現在評估還有約三年的黃金時間。

    七. 選擇1元洗車作為切入點的理由

    汽車行業(yè)是一個相對重的行業(yè),是O2O里面很難的行業(yè),相對滯后,不像其他行業(yè)具備很清晰的三個切入點。養(yǎng)車點點有志于做汽車行業(yè)很厚的服務,從輕的洗車服務切入,挖掘出用戶使用的第一場景,換取用戶流量,成為汽車行業(yè)的第一入口。未來會有更多的手段來建立這個行業(yè)的行業(yè)規(guī)則,讓使用這個規(guī)則的人更加高效的做生意,更加高效的享受服務。

    八. 給從事 O20的產品經理幾點建議

    O2O的產品經理如何提升自己?

    要洞察用戶需求,許多產品的命運在需求階段就決定了60%以上。我們在調研,訪談的時候獲取的用戶需求大多都是偽需求。我們通過一些方法來挖掘:到這個行業(yè)來深度體驗,或者和這個行業(yè)的用戶在一起,觀察他們的規(guī)律,進行換位思考。洞察用戶真正的需求不是一兩天能學會的,這是需要時間來積累,來修煉的。

    十、現場答疑

    1、 說到O2O,不知道費總怎么看商用Wi-Fi這個行業(yè)呢?商用Wi-Fi怎么單點突破?能舉個例子嗎,餐飲行業(yè)怎么O2O化。

    吃飯是一個高頻剛性需求,機會還有很多,需要洞察并解決痛點,找到巧妙的解決方法。

    商業(yè)WiFi做的人也很多,只是一個切入點,并不是一個行業(yè),需要做得更輕。

    2、 如何與第一批用戶有效溝通,比如獲取用戶的反饋建議等等?

    找到用戶的第一使用場景,靜默觀察用戶使用過程,深入用戶,

    3、 費總是怎么打動投資者的?做對了哪些事情?有哪幾個投資者的關鍵利益點

    投資者的投資點在于項目是否有前景,主要從兩個方面看:

    ① 項目方向有沒有前景;

    ② 項目團隊是否具備優(yōu)勢:團隊優(yōu)勢,創(chuàng)始人優(yōu)勢,合伙人優(yōu)勢,員工優(yōu)勢;成員背景,能力,人品,人品是首要的;團隊結構合理。

    推薦書單:史玉柱《我的營銷心得》、《世界藝術史》、《消費者心理學》

    以上內容系小雪根據WOSHIPM《開講啦》第十期錄音整理而成。如果您需要錄音文件可以加入《開講啦》官方Q群9430138 ,下載原錄音文件。

    基于人臉識別的人工智能技術,讓消費者能體驗彩妝效果的虛擬試妝機應運而生。 陳 靜攝

    過去一年中,人工智能成為互聯網行業(yè)最熱門的關鍵詞。在剛剛結束的第四屆世界互聯網大會上,無人超市、自動駕駛、引導機器人、城市大腦……這些最吸引眼球的“黑科技”們,實際上也都是人工智能在各個領域的投射——

    機器觀察世界,機器學習規(guī)律,計算能力的提升讓神經網絡的建立成為可能,海量數據的出現則讓人們有“籌碼”訓練神經網絡,人工智能由此變得真正聰明可用。市場研究機構賽迪研究院預計,2018年全球人工智能市場規(guī)模將達到2697.3億元,增長率達到17%。

    “作為一項改變世界的技術,人工智能已經到了從實驗室走入真實的生產環(huán)境和日常生活的‘臨界點’。”阿里巴巴集團副總裁劉松說。

    梳理過去一年的技術發(fā)展,走出實驗室,人工智能給人們的生活帶來了怎樣的變化?伴隨著人工智能進入實用,它到底是搶奪還是創(chuàng)造了工作機會?面向未來,人工智能的風又將朝著哪個方向吹?

    機器越來越像人了

    “今天會下雨嗎?”“附近有什么餐廳?”觀眾提出各種問題,屏幕上隨即顯示出答案,但這并不是依靠語音識別,而是通過識別唇部動作來判斷觀眾說了什么。搜狗把這套業(yè)內首個非特定人的中文唇語識別系統(tǒng)帶到了今年的世界互聯網大會上。

    同這套唇語識別系統(tǒng)一樣,改變人與機器的交互方式,成為人工智能應用的“突破口”。搜狗CEO王小川表示:“我們一開始用鍵盤,后來用鼠標,再后來用觸屏,到現在用語音、手勢、表情輸入。人工智能使得機器開始去適應人的方式,而不是人去適應機器。”換言之,就像阿里巴巴集團董事局主席馬云所說的那樣,機器越來越像人了。

    從這個角度講,巨頭們對人工智能的熱情,正在于人工智能降低了人與機器的交互難度,伴隨人口紅利期的結束,互聯網競爭進入“下半場”,交互“門檻”的降低意味著可以讓包括兒童、老人等人群納入新用戶。

    智能音箱產品的走紅正是基于這樣的邏輯。百度、阿里巴巴、小米、科大訊飛紛紛加入智能音箱爭奪戰(zhàn)。獵豹移動CEO傅盛說:“拿我們的小雅音箱來說,談不上多智能,但它好用,小朋友不會打字,也可以和它交流,直接跟它說我要聽什么故事。”劉松同樣表示:“與鍵盤相比,手機觸屏便于操作,讓用戶規(guī)模增加了幾十倍,人工智能則帶來了新一代的交互,只要能說話,就可以和機器交流,這種交互更具有普惠性。”

    視頻網站YouTube上的自動字幕則是另一個降低交互門檻的故事。谷歌大腦負責人杰夫·迪恩表示:“通過機器學習,我們給超過10億個視頻自動加上字幕,讓世界上近3億聾啞人可以知曉視頻的信息。”

    交互方式的變化,也意味著人工智能更有效率地連接著人和信息。傅盛表示,人工智能是大連接時代最顯著的特征,“就像汽車提升著出行效率一樣,人工智能也在讓更多人更容易找到需要的信息”。微軟全球執(zhí)行副總裁沈向洋告訴記者:“對話式計算是計算領域的下一個偉大轉變,它將人類語言的力量與機器學習的智能結合在一起,能應用在所有人機交互領域。我們期待人工智能對話成為人們發(fā)現和獲取信息并完成工作的新渠道。”

    “砸飯碗”還是“造飯碗”

    當機器越來越像人,能夠做人的工作,這是否意味著它們會搶走人類的飯碗?

    來自互聯網業(yè)界的聲音相對樂觀,一個普遍的觀點是:人工智能對就業(yè)的沖擊正在發(fā)生,但被取代的主要是重復性的工作,人工智能也會帶來新的職位,讓人類可以從事更多創(chuàng)造性的工作。

    中央美術學院學術委員會副主任王敏的話頗具代表性:“對未來,我看到更多的是機會。很多職業(yè)被人工智能取代,人空出來更多時間做創(chuàng)造性的東西,或是享受創(chuàng)造性的內容。這將為設計師、藝術家?guī)砀嗫赡苄浴!?/p>

    數據似乎同樣在支撐這樣的說法。來自智聯招聘的一份研究報告顯示,程式化、重復性、依靠反復操作實現的熟練工種已經開始受到沖擊,投資銀行業(yè)務、校對錄入這兩個典型職位在過去三個季度連續(xù)出現大幅同比負增長。咨詢公司德勤發(fā)布的報告也顯示,人工智能已經在英國取代了80萬個低技能工作崗位,但同時也創(chuàng)造出350萬個新就業(yè)機會,后者的年收入比前者多1.3萬英鎊。

    問題的關鍵在于,這些“新飯碗”誰來端?傅盛告訴記者,獵豹移動此前曾在灣區(qū)搞過研發(fā),但由于時差問題不算成功,“人工智能是體系化的技術,你要找到場景,涉及各個層面的落地。下大力氣把海外人才引入中國是合理的,但核心還是中國自己來培養(yǎng)”。

    目前,對AI人才的爭搶近乎白熱化,且“缺口”也同樣明顯。來自第三方數據顯示,過去一年中,人工智能人才需求量增長近2倍,今年第三季度,人工智能人才需求量相較去年同期增長高達179%。中興研究院副院長董振江坦言:“今年招人非常困難,在人工智能領域,大家都在搶人,薪酬也一再加碼。”

    “缺口”來自兩個方面,一方面,人工智能人才主要由相關行業(yè)跨界而來:高校還未來得及形成人才輸出,存量人才主要來自于企業(yè)自身的培養(yǎng)及互聯網、電信等相關的行業(yè)。從薪酬來看,月薪25000元到35000元區(qū)間的招聘缺口最大,這顯現出人工智能中高端崗位的有價無市。阿里云人工智能首席科學家閔萬里曾表示,在過去一年里,他收到了來自獵頭公司的700多封郵件。

    “目前在人工智能人才培養(yǎng)上還相對滯后,要填補缺口需要相當長的時間。”中國人工智能學會副理事長馬少平如是說。

    商業(yè)化“落地”最重要

    近期,在浙江舉行的一場裝備制造、機械專場招聘會上,意外地出現了阿里巴巴的身影。不過這次他們招聘的不是程序員,而是“有10年經驗的工人老師傅”。招聘現場的阿里云工作人員安永告訴記者,這次招聘的具體職位是“ET大腦工業(yè)訓練師”,阿里云針對工業(yè)生產的人工智能,需要工人師傅們向程序員們傳授經驗,幫助他們跨過行業(yè)門檻。

    “現階段,人工智能正在從基于大數據學習的1.0階段慢慢進入可以與人交流互動的2.0階段。要想進入3.0階段,則需要更為垂直的技術與知識圖譜。”阿里巴巴人工智能實驗室負責人陳麗娟表示。

    打好了“能用”的基礎,人工智能下一步發(fā)展的方向就是“怎么用”,谷歌最近一次在亞太區(qū)舉辦的分享會,主題就是“Made With AI”(人工智能造就),相比技術本身,同樣更關注技術下沉的應用方向。

    在消費者端,人工智能的下沉與精準密切相關。搜狐董事局主席張朝陽表示,人工智能發(fā)展的重要方向是對用戶畫像的深度理解。傅盛也表示:“人工智能可以對每個人采取不同的措施,這是之前無法想象的。現在,每個人的腦力、喜好、特征、習慣都可以被一個超級大腦分析。”

    在行業(yè)端,與垂直行業(yè)的緊密結合則是業(yè)界看好的方向,阿里巴巴招聘工人老師傅正是這種結合的縮影。“我們看到了人工智能近期在商業(yè)價值上的體現,未來3年到5年,垂直領域人工智能將有所發(fā)展,垂直的行業(yè)應用會更多地需要人工智能,包括電商、交通、醫(yī)療等。”劉松則表示。

    中國新一代人工智能發(fā)展戰(zhàn)略研究院副院長劉剛表示,技術與商業(yè)化場景必須緊密結合。“很多人工智能公司擁有技術,但沒有商業(yè)化場景,很多傳統(tǒng)大企業(yè)有著豐富的應用場景,但自身沒有相應的人工智能技術,這種尷尬在一定程度上阻礙了人工智能商業(yè)化落地的進程。”

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