感覺靠譜。面試官nice，電話面試，1對1面試，看中專業技能，面試官強勢，溝通順暢。面試官很嚴格，問的問題也比較費口舌去描述、去解釋，個人感覺如果沒有足夠的頭發和足夠的精力與時間，就不要去面試這家公司。面試官給我的感覺就是：“公司大佬很多，實習期員工留與裁各占50%，在這里，繪畫的實力至上。”所以看得出公司內部競爭壓力很大。至于其他的面試情況，感覺有些問題很犀利，一時半會如果思路沒有捋順的話可能回答得就會很紊亂。面試官說因為實習生里面經過他們公司的考核后只能留一半下來，可以說是很殘酷的競爭情況了，因為感覺現在這年頭，就算是應屆畢業生，也不缺乏繪制插畫的高手！另外薪資的問題，感覺對實習生不算很友好，面試官對此的解釋是公司重在培養實習生，投入的會比工資更多，他也說轉正后按月薪算（如果我沒理解錯的話）。有點猶豫要不要去這家公司，因為我頭發真的不多了，有點擔心我是否能扛得住實習期的壓力。面試官說加班有餐補面試交互設計會看原型圖嗎，晚上十點下班有打車補，朝九晚六，好幾種工作模式，偶爾加班定期加班不定期加班……很詳細的解釋面試交互設計會看原型圖嗎，我很遺憾沒有拿紙筆記錄下來。不知道我面試的情況怎么樣，面試官讓我等通知。我其實有些顧慮。綜合評定，自我打分的話，我感覺我應該能有60分吧，有些問題我感覺我回答得不錯，有些問題則感覺表達得有點亂。現在腦子都還是暈乎乎的。總結一下就是：這是一家水磨公司，需要大量的時間與精力去堆砌自己的畫技，以及競爭很殘酷，會淘汰很多實習生，我感覺若是想要在這家公司站穩腳跟，第一你得有超強的抗壓能力和對插畫的熱愛，第二你得有對甲方的熱愛，第三也是最重要的一點——你得忍得住低薪。因為面試官說，你的薪資取決于你的繪畫實力。而實習生普遍實力都偏低。我不知道這家公司的大佬到底有多少，面試官好像說是50人的插畫團隊，但是他們具體水平我不知道，所以我也不敢說進這家公司你得具備什么樣的實力，但首先我知道一件事，那就是想在這家公司干短期的話是不可能的，不如另找別家薪資更高的，但如果是真的能抗壓、善于給自己找罪受、以壓力來磨練畫技的話，也許你真的可以來試試這家公司，感受一下這嚴苛的培養方式。...查看更多