求職，類似于打仗，是一場挑戰自己的戰斗，也是一場跟用人單位的博弈，更是一場千人過獨木橋的廝殺、混戰。《孫子·謀攻篇》中早就說了："知己知彼，百戰不殆；不知彼而知己，一勝一負；不知彼，不知己，每戰必殆。"。
在當今競爭激烈的軟件測試職場中，同學們想謀一份令他人羨慕、讓自己欣喜若狂的工作，事先充分準備是十分必要的。若能在筆試、面試中不斷認識并提高自己，不斷了解用人單位和面試對手、判官，不斷改進進攻對策，那么離理想的職位也就不遠了。
在這里呢，小澤專門給各位即將踏入面試征程的軟件測試小伙伴們準備了一份最全的軟件測試面試問題和答案，通讀全文并背熟后，保證你馳騁測試面試場，大把offer手到擒來！
NO.1做一個自我介紹
對于剛拿到你的面試簡歷的面試官，第一個問題基本上就是做一下自我介紹。自我介紹一般保持在3分鐘左右，①如果是應屆畢業生：介紹自己專業情況，以及在學校或者社團里邊做過的重大事情。②如果是有工作經驗：一般都是姓名年齡，稍微描述一下自己的教育經歷，然后主要側重于在以前的公司做什么樣測試，測試內容、測試過程中擔當的角色。
NO.2以前做過什么樣的項目？
主要是看你現在要面試的這家單位主要是做什么的，盡可能的描述跟招聘單位所做內容相關的項目。
假設你面試的是一家做金融證券的，描述的時候就說我以前做過一個金融方面的測試項目**，介紹一下項目流程（從項目開始是如何做到最后的）；項目中都有哪幾塊涉及到金融，在測試這幾塊內容的時候，你主要側重的測試點在哪里等等相關的內容。
NO.3說一下你們的測試流程
沒有做過項目的直接介紹下v模型（老師上課肯定有講過），有經驗的直接從接到項目/單子后講自己如何一步步實施測試的。
例如你可以回答這樣的流程：
1.軟件開發完成以后，就會把需求規格說明書、軟件程序和軟件源代碼發過來；
2.項目經理出測試方案（要使用什么樣的測試方法、測試策略）安排測試計劃（測試人員、資源、進度的安排，測試的范圍和完成的目標）；
3.測試人員編寫和執行測試用例；
4.提交缺陷并且進行跟蹤；
5.編寫測試報告。
NO.4 在項目組中做過什么樣的工作？
這個問題比較寬泛，沒什么標準答案，根據自身以前項目中擔任什么角色就說什么角色就好。
但是要記住：整個測試角色可能有很多，不管以前擔任的是哪一類角色，牢牢的記住其中一個，然后將主要負責的職能詳盡的進行闡述就行了。
NO.5你平時會寫測試用例嗎？
其實這是一個很經典的面試問題新點軟件測試面試，留心的朋友會發現，基本上很多公司都有這樣的問題。遇到這種問題最關鍵的不要怕，說話的時候有條有理，闡述的時候面面俱到的就好了，最重要的一定要穩。
例如：給你一個杯子如何測試？
NO.6你認為是bug，而開發不認同時怎么辦？
這個主要考察的是你與團隊的溝通能力，按照套路回答就好了。
1、簡單分析下需求可能對客戶的影響，通過影響和嚴重程度來說服開發來進行修改。
2、產品需求里邊沒有明確要求的，需要先和需求人員討論一下，如果確認需要進行修改。在三方會議上進行提出。
NO.7如何判斷一個問題是bug？
根據軟件需求文檔里邊的需求描述，對于需求描述里邊沒有的就要根據自己的測試經驗了，這里可以說說你平時的經驗，沒有經驗的就可以把老師課上教的一些方法說出來。
NO.8平時寫測試用例會用到的設計方法？
這個要充分準備，最好能舉出例子（非常考察課外積累和工作經驗！）
幾種常見的測試方法：錯誤推斷法、正交實驗法、因果圖法、場景分析法、判定表法，必須對這些測試方法都能說出一二，面試官很有可能根據你說的測試用例設計方法再追問你（隨便從你剛剛說過的話里邊挑出來一個問你定義），所以一定不要說自己一知半解的東西，寧愿少說。
NO.9有哪些不同的測試計劃活動？
NO.10哪些信息應包含在給開發的缺陷或錯誤報告中？
好了，今天關于軟件測試問題的面試和答案小澤就先分享到這里了，以后我們會不定期給大家帶來更多面試干貨哦~
最后祝大家面試順利！offer成打來！
“哎，小澤，你是不是還漏了點東西沒發出來呀？”
“什么東西？”
“你這都是些測試必備技能面試題，還有日常面試題呢，最經典的“你還有什么問題要問嗎”也沒看到啊”
“奧，那個啊，其實我們早就發出去了新點軟件測試面試，去澤林公眾號就可以看到了~”
