嚴思懿在給居家隔離的居民門口貼告示。 拍友 琚海燕 攝
“3件防護服、3個口罩、6瓶消毒水……”12月20日上午8時不到，寧波市鎮海區蛟川街道青楓社區社工嚴思懿就忙著從倉庫里搬出防疫物資，“等會兒還要在電腦里登記，確保所有物資進出都有憑據。”
在大學里，嚴思懿學的是財務管理，這些簡單的記賬對她來說是小菜一碟，但她說，“沒想到第一份工作開始得如此‘戲劇性’”。
1998年出生的嚴思懿，還是一副青澀的學生模樣。12月6日，是她到社區報到上崗的第一天。也就是這一天，鎮海通報確診新冠病例，幾個病例就在蛟川街道。看著身邊其他社工前輩都在為核酸采樣做準備工作，自己卻幫不上什么忙，嚴思懿心里有點急。
一直到夜里11時半，青楓社區全員核酸采樣完成，社區書記戚賀杰特意找了嚴思懿，讓她晚上留下來待命。當天晚上，嚴思懿就打個地鋪，睡在了辦公室的地板上。她說：“其實也沒睡幾個小時，第二天早上不到5時，大家就接到通知，有了新的任務。”
從12月7日一早開始，嚴思懿與其他社工一起，投入了“戰斗”，開始了她的“菜鳥”社工成長記。
搬運各類物資、統計物資出入庫……每天早上不到7時，就有志愿者來領取各種物品，一直到晚上九十點鐘，還不時有人敲門，嚴思懿每天的工作時間長達10多個小時。但這還不是最辛苦的，嚴思懿說，她所在的社區屬于管控區，先后進行了六輪全員核酸檢測。維護檢測的秩序、去各幢居民樓喊大家下樓……每次檢測都是一次體力的“大考”。“前幾次核酸檢測，我的喉嚨都喊啞了，但后面幾次，我們的安排經驗豐富了，居民們也越來越有序了。”
給居民送菜，也是嚴思懿的主要任務。每個社工要負責四五十戶人家。此外，有些老人家的高血壓藥要見底了，有的寶寶需要奶粉……針對這些個性化要求，嚴思懿等社工們聯系供應商訂貨，盡可能滿足居民們。
“這些事情很雜很碎，但又是不能少的工作。”嚴思懿說，近半個月下來，她發現自己的行動越來越迅速，工作越來越有條理。她的師傅、社工琚海燕也評價嚴思懿，“短短10多天，小嚴的進步很明顯”。
嚴思懿是家里的獨生女，剛參加工作就遇到了疫情，頭幾天父母親不放心，時不時給她打電話。但工作忙起來，嚴思懿沒說上幾句，就掐掉了電話，“他們也知道我工作的內容，到后來，也就晚上10時多給我發個消息，讓我報個平安。”
自12月19日15時起，鎮海區除蛟川街道封控區和管控區以外的臨時封閉管理解除。這讓嚴思懿在忙碌之余，更多了一份期盼，“等蛟川街道也解封后，我想去吃一頓炸雞，喝上一杯熱咖啡。”
壇現場
今日，第十一屆中國人本論壇于北京圓滿閉幕。此次論壇由中國人力資源開發研究會主辦、中國人力資源開發研究會企業人才分會協辦。本次論壇邀請管理專家及企業高管，圍繞“凝聚創新人才力量，引領新質生產力發展”這一主題展開討論和交流，從理論上把握新質生產力的內涵，從實踐中探索凝聚創新人才力量的路徑，為新質生產力的發展貢獻智慧與力量。菜鳥無憂作為人力資源行業領軍企業受邀出席此論壇，董事長、總裁袁軍受邀為論壇做精彩主持。
論壇主持：袁軍
中國人力資源開發研究會企業人才分會副秘書長，菜鳥無憂實習就業機構董事長，北京大學特邀講師，中國人民大學人力資源分會常務副秘書長。
本次論壇精彩紛呈，中國人力資源開發研究會會長，國家發展和改革委員會社會司原司長歐曉理，中國人力資源開發研究會副會長兼秘書長胡繼申為論壇作開幕致辭，共有11名來自不同行業的權威專家學者作為演講嘉賓，與來自國企戰略、改革、經營管理以及人力資源部等相關領域的數百余位專家學者，共同從新質生產力的內涵、特點、發展趨勢等方面進行了深入探討。
開幕致辭：歐曉理
中國人力資源開發研究會會長、國家發展和改革委員會社會司原司長歐曉理
演講嘉賓：彭劍鋒
中國人力資源開發研究會副會長兼企業人才分會會長 中國人民大學教授、博導，華夏基石管理咨詢集團董事長
論壇強調，新質生產力以科技創新為核心，強調人才、技術、資本等要素的深度融合，是推動經濟高質量發展的關鍵力量。在新質生產力的發展過程中，創新人才的力量至關重要。只有不斷培養和吸引具備創新思維和實踐能力的人才，才能為新質生產力的發展提供源源不斷的動力。為此，企業和社會各界需要共同努力，為創新人才提供更多的機會和支持。
菜鳥無憂董事長、總裁袁軍在主持環節更是展現了他對于大學生實習就業的獨到見解和熱情。他強調，作為新時代的青年，大學生應該具備創新思維和實踐能力，勇于挑戰自我、追求卓越。同時，他也呼吁企業和社會各界要更加關注大學生的成長與發展，為他們提供更多的機會和支持。
中國人力資源開發研究會企業人才分會副秘書長，菜鳥無憂實習就業機構董事長，北京大學特邀講師，中國人民大學人力資源分會常務副秘書長。
本次論壇上，菜鳥無憂與眾多管理專家及企業高管共同探討了新質生產力的內涵與發展路徑，深入了解企業對于創新人才的需求，以及如何通過有效的管理和培訓機制，幫助大學生快速成長為企業的中堅力量。作為致力于為大學生提供實習就業規劃服務的機構，菜鳥無憂一直關注著新質生產力對大學生就業的影響，新質生產力的發展將帶來更多的就業機會和挑戰，同時也對大學生的綜合素質和能力提出了更高的要求。相信通過公司的高質量就業服務，大學生將能夠在新質生產力的浪潮中找到適合自己的職業發展方向。
菜鳥無憂論壇展位
展望未來，菜鳥無憂將繼續深耕大學生實習就業規劃服務領域，不斷優化服務流程和提高服務質量。公司將密切關注新質生產力的發展趨勢和人才需求變化，加大在科技創新和人才培養方面的投入，通過引入先進的人工智能、大數據等技術手段，提升服務效率，為大學生提供更加高質量、專業的實習就業規劃服務。
菜鳥無憂開創了我國大學生高質量實習就業規劃服務的先河，公司以貫徹國家政策為己任，有力推進全國人力資源服務行業高質量發展，積極為人力資源服務機構賦能增效，為大學生求職者提供高質量就業的系統解決方案。構建全面覆蓋、統一規范的人力資源服務體系，以遙遙領先的絕對優勢和實力，蟬聯行業各項大獎，雄踞行業領先地位，以科技賦能就業，為求職者帶來更高價值。
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鄭重聲明
菜鳥無憂致力于為廣大求職者提供優質的求職技能培訓與咨詢服務，我們不與任何中央企業或國有企業之間存在任何形式的招聘合作關系，不存在任何“保過”承諾。我們恪守公正、公平的職業操守，堅決反對求職中的不正當競爭行為。菜鳥無憂始終專注于通過系統的職業培訓和專業的咨詢服務，助力求職者提高就業能力，拓寬就業渠道，提升就業品質，實現個人職業發展目標。我們承諾將始終以高度的專業性和誠信度，贏得廣大求職者的信賴與認可，以身作則帶動整個行業積極正向發展。
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