編推薦：年底跳槽旺季，各大招聘網站也如雨后春筍般冒出來，面對林林總總的招聘網站，我應該把簡歷扔給哪一家網站？哪家招聘網站產品好用？小編整理了下知乎上 拉勾網美女pm的總結。其實是拉勾網做的競品分析，但作為大家找工作時候的參考也不錯，嗯，別問小編為什么，小編一直這么任性。
LinkedIn：美國大學就業哪家強？
首頁新增“在這里，連接世界”（這個定位很正確，沒有點跨國的事誰上linkedIn啊）
在華觸角將伸向大學校園。將啟動與中國最精英的15所大學的合作，從北大開始，把美國精英大學就業中心的一些成功模式介紹到中國，包為即將踏入職場的準畢業生們拍攝人生第一張職業照等項目。（拭目以待，因為學校就業中心的老師“太TMD坑了”）
前程無憂：《誰看了我的簡歷》界面非常贊，手機APP有亮點
《誰看了我的簡歷》改版
手機APP更新：手機地圖找工作真心很不錯，加入語音輸入功能
智聯：《求職裝備》全免費
《求職裝備》全免費，包含：誰看過我的簡歷、相似職位推薦、人事經理來信、競爭力分析、委托投遞、薪酬查詢、面試訓練營、簡歷模板、行為類型測評、心理成熟度測評、職位訂閱、智聯排行榜、智聯手機客戶端（我們想做的，人家都做過了。問題是：為什么別人做的就不好用、不受歡迎，我們做的就好用、就受歡迎？）
到處是智聯卓聘的廣告：年薪>10萬，好工作找上門（智聯卓聘是智聯模仿獵聘網做的獵頭合作平臺）
校招頁面：就業有位來（頁面很漂亮，推薦一覽）
在一系列的“嚴格篩選與評比”后，終于發布了《2014中國年度最佳雇主TOP100》
發布《就業信心指數》2014三季度分析報告（IT/互聯網繼續做領頭羊）
獵聘網：《同道問答》越來越好了，有成為“職場知乎”的巨大潛力
“同道問答”的樣式、內容都越來越好了（內容有價值，樣式像職場問答的門戶）
獵頭活躍度：顯示“每天都來”、“經常過來”、“偶爾過來”和“一周沒來了”（之前顯示最近一周具體哪天登錄了）
達內科技與獵聘網啟動合作：為所有學員提供獵聘賬號，舉辦專場求職
專場：房地產招聘專場
獵上網：HR端震撼升級（10分滿分的話，此次升級可以打10分！）
HR端震撼升級“給你想要的，更給你想不到的”（這才叫好產品！PM必看！）
體驗總結：詳盡、清晰、清新、遵循業務流的數據展現；
體驗總結：管理候選人、管理職位、管理獵頭、管理HR，界面都非常舒服、且數據詳盡；
體驗總結：它沒有創造什么，只是讓交互更體貼、讓流程更舒服；
體驗總結：慶幸獵上網沒有開放給個人用戶，不然是強大的“專業級”對手；
公司定位：從創業以來，獵上網的定位就非常清晰，通過提升獵頭的效率提高企業的中高端職位招聘效率。
智聯卓聘：坑爹貨
2個月沒任何更新了
職位搜索很難用
CEO都清醒過來2個月了，但手底下沒有能做這件事人也是不行啊。。。不得不再次把智聯評為沒希望的公司了；
58同城：日均簡歷投遞218萬份
新聞說：9月份，日均投遞簡歷達218萬份（藍領招聘的數據就是NB啊）
新聞又說：發布了方便“微信招聘”的“微站通”（打開網站后發現是“移動建站”的“微站通”，和招聘沒什么關系）
趕集網：日均簡歷量是智聯和前程無憂之和的2倍還多(你倆都NB)
新聞說：趕集招聘日均簡歷量是智聯和前程無憂之和的2倍還多
新聞上說：發布了方便“微信招聘”的“微站通”（打開網站后發現是“移動建站”的“微站通”，和招聘沒什么關系）
大街網：一鍵導入51job職位(So Easy , 媽媽再也不用擔心我復制、粘貼了)
網頁端HR新功能：一鍵導入51job職位，輸入公司全稱就可以了，全自動導入
吐司新版本：“曝工資”和“虐XX的小游戲”（主動曝自己工資的人太少，數據量少，體驗一般；“虐XX”的小游戲也沒找到入口，關閉了么？）
勾搭新版本：職位、人才的手機瀏覽頁面改版（沒什么特別的。主要是沒多少職位、沒多少人使用）
內推網：《互聯網公司女神大比拼》 (So Sexy)
活動：《互聯網公司女神大比拼》
活動：《阿里巴巴招聘專場》
（沒有其它更新了）
脈脈：我們是“工作版微信”，月末發布PC端產品
CEO林凡一直在強調的概念“工作版微信”
CEO還說：linkedIn稍“冰冷”，而脈脈選擇了從IM切入，在“辦事”之前先做“朋友”
CEO又說：在商業化上，會模仿linkedIn 的模式，來針對創業公司進行人才招聘付費、顧問咨詢和輔助融資等一系列服務
月末發布PC端產品，會有2個版本：一個是類似于微信網頁版的產品，一個是類似QQ的PC版
（小感受： 開始有美女在脈脈發自拍照了。。。下面的圖片是自拍照，上面的文字是工作求助期待回復，這個模式如果發展起來挺可怕的！美女多才是社交類產品有未來的基礎！360周鴻祎曾推薦一本書《商業秀》：All Business Is SHOW Business
微招聘：連續2周有活動、連續4周有專場
活動：《去舒適城市舒適工作（成都、杭州、青島、大連、廈門）》
活動：辦公環境最好的公司報告書（360、美麗說、豆瓣）
專場：鳳凰網專場、太太樂專場、金山系專場、美麗說專場
（產品幾乎沒改變）
QQ郵箱：新增《簡歷》功能 （你沒看錯，就是QQ郵箱）
打開方式：QQ郵箱--設置--體驗室--簡歷--我要開通
簡歷模板：目前僅有3種模板可選，都是簡潔大方型簡歷，很實用；
簡歷導入：word簡歷自動解析（很方便）
簡歷導出：支持PDF、DOC格式導出
發送簡歷：簡歷直接作為附件或郵箱正文發送（簡歷作為郵件正文時，格式沒有錯亂，很棒）
簡歷鏈接：一鍵生成在線簡歷網址，網址可以發給其他人直接瀏覽；（贊）
云招：網站改版，亮點突出
PC、手機、平板多平臺使用
三步開通OurATS免費版：填寫信息--創建賬號--導入職位
突出標題：超過200000個職位通過OurATS在招聘
看看誰在用OurATS
大易：發布新產品《招聘寶》
定位：中小企業/獵頭云招聘平臺
6大功能：一鍵多網站發布職位，簡歷自動解析，候選人跟蹤管理，人才庫，HR內部的IM，微信招聘官網；
看網站的介紹和圖片，比之前的系統簡單非常多，易用性未知；
ps：以上對比，總結自@Lydia的知乎回答，僅做參考，不代表小編和本站的觀點~
聯網時代里，無論你是90后小鮮肉還是80后的大齡青年，強大的搜索能力、資源整合能力以及信息辨別能力是不可或缺的。通過網絡找個適合的工作就是最好的體現，以前不懂不要緊，現在可以跟著小丁去認識一些網絡求職渠道，爭取get到新技能。
需要介紹一下的是，現有的網絡招聘網站分有不同的類別和層次，對于不了解的童鞋而言，很容易就收到鋪天蓋地的公交&戶外廣告的影響，要不就是百度搜索的首頁，走進一些不適合自己的招聘網站，收集了滿滿的辛酸淚。
一、信息分類網站：58同城、趕集網、百姓網
58&趕集這兩個信息分類網站廣告多、名氣大，但招聘確實不是它們的強項，和百姓網以及一些其它網站一樣，有用的招聘信息多是一些基礎類崗位，如司機、家政、客服、銷售等。
廣受吐槽的是，這些信息分類網站上，淘寶兼職，兼職中介，房產中介，保險公司，按摩師，陪酒女什么的，要是真的也就罷了，好歹還是一份工作，關鍵大部分都是騙子！即便是看著蠻好的職位，也不乏遭遇騙子的可能，一大波網友為此分享了他們的悲慘故事。
這里小丁需要提醒大家的是，招聘信息里工資待遇超出市場水平太多的，建議不要理會，被騙錢就算了，進個傳銷窩出來就不容易了。
對于應屆畢業生和有工作經驗的童鞋而言，小丁建議這類網站放在最后考慮，在上面成功找到工作的不是沒有，但畢竟資源少，詐騙信息多，在上面找工作的成本還是蠻高的。
二、綜合招聘類：智聯招聘、51job、中華英才網
智聯、51job、中華英才網是傳統綜合招聘網站三巨頭，低中高檔職位全都有，信息量也非常大，華北華中智聯和中華英才略好，51job在華南地區比較占優勢。對于求職者而言，這類網站還是很有用的，但也有不盡人意的地方。
一方面是對企業和求職者都很頭痛的用戶體驗問題，最為突出的是智聯，你打開網頁就知道了；另一方面是大部分企業都喜歡在上面反復刷新職位，很多虛假的招聘信息，目的是為了儲備人才簡歷。
虛假職位很大程度上導致求職者的很多簡歷投出去如石沉大海，不過也不是絕對，小丁朋友的簡歷掛在智聯上沒幾天就收到幾個HR的電話，求職者作為一個簡歷展示的平臺也是不錯的，有需求的企業都會很主動。對應屆生而言，投遞校招職位也是個很好的途徑。
三、地方類：XX人才網
這類地方招聘網站一般會以這樣的形式出現：廣東人才網、深圳人才網、齊魯人才網、南方人才網、廈門人才網、廣西人才網……也有不同的，不過百度一下應該也能找到當地的招聘網站。
一般而言，每個地區都有一個發展得不錯的人力資源企業和招聘網站，相對于大型綜合招聘網站以及新出現的一些專業招聘網站和App，在二三線城市里，這些XX人才網才是地頭蛇，如果你做好了在當地發展的準備，那么到上面掛個簡歷投遞，那是必不可少的。
四、行業類
這類網站專注于某一行業的企業招聘， 對自己未來從事哪個行業有清晰目標的童鞋，在綜合招聘類網站找不到理想的，可能行業類網站會更適合你。進入某一行業并不意味著進入那個行業里的核心職位，也許你只是想往這個行業發展。
下面是部分分類介紹：
1綜合行業類
英才網聯、36人才、一覽英才、萬行人才等，它們都是通過行業來劃分招聘信息，這對求職者來說也更加一目了然
2教育行業
萬行教師人才網、中國教師人才網、中國招教網等，師范類專業學生或有志于教師職業的童鞋，不能進入公立學校任職，也不用迷惘，可以到這些網站試試
3翻譯行業
中國外語人才網，這里有翻譯職位，也有需要外語技能的其它職位，比較適合學小語種的童鞋。PS.遠赴非洲需謹慎考慮
4高校招聘
高校人才網，這個屬于教育領域的細分，有在高校任職意向的童鞋可以參考
5鞋業
中國鞋業人才網，BB一句，進入鞋業并不意味著進鞋廠做普工
6其它行業
醫療衛生行業：中國衛生人才網、丁香人才網、醫藥英才網
電力行業：中國電力人才網、電力英才網、北極星電力招聘網
建筑行業：建筑英才網、中國建筑人才網
電商行業：電猴網、派代電商招聘
服裝行業：中國服裝人才網
汽車行業：中國汽車人才網、
酒店行業：最佳東方酒店人才
化工行業：化工英才網
旅游行業：中國旅游人才網
路橋行業：路橋英才網
石油行業：石油英才網
美容行業：138美容人才網
印刷行業：中國印刷人才網
五、領域類
下列網站基本專注于某一個領域或者某一個職位的招聘，相對而言，它對求職者的要求有一定門檻，對應屆生而言并不是很適合。
拉勾、周伯通、內推網、哪上班（nextoffer）、YesOffer等
它們專注于互聯網領域，領域內幾乎所有專業職位都囊括進去了，而且他們都有不同的玩法，拉勾現在很活躍，哪上班的網頁很漂亮
獵聘網、獵上網、51獵頭、樂職微獵頭等
中高端職位招聘信息，不適于應屆生和工作經驗較少者
SDNLAB、100 Offer
這兩網站專賣程序猿
SocialBeta、秒聘網
可以說是和市場營銷相關的職位的大集合，秒聘專賣產品汪
優設
全稱優秀網頁設計聯盟，專賣UI設計師
BOSS直聘
這個APP上的創業公司比較多，大多活力強盛，好處是可以和HR或者大部分是老板直接聯系，溝通效率高
六、應屆生類
小丁覺得大部分童鞋想看這個，但是小丁就是要排到這么后。對于應屆畢業生而言，很多前輩表示如果自身屬于一本院校，那關注自己校園的就業指導處網站信息就夠了
不過對于非一本院校和在自身院校找不到合適、想嘗試更多機會的童鞋而言，下列網站還是有很多信息的。對于還沒到畢業階段的童鞋而言，也是可以在上面找到實習機會的
1應屆生求職網、應屆畢業生求職網、應屆生bbs、海投網、校聯人才網、過來人等
這些網站都是抓取各大高校就業信息網的集合，尤其是需要關注招聘會信息，參與現場投遞簡歷和簡單面試可以讓你對目標企業有個初步了解，應屆生bbs上面還有一些面試經驗和求職技巧等，也可參考。
2高校人才網
這里需要再提一次，對于碩士畢業生和博士畢業生而言，如果你沒有一個強悍的X，還是要多嘗試不同的機會吧。
3大街網
面向應屆畢業生的職業社交網站，據說收到面試通知最快，推薦職位信息也比較合理。但是也有人說反饋率是比較低的，小丁了解到的情況是后者，至于實際情況，童鞋親自試試吧
4五百丁
即將推出的一個專門針對應屆生的招聘產品，敬請期待，小丁這么辛苦，打個廣告不要緊吧
七、點評類：職友集、看準網、臥龍閣
這幾個網站都是做企業點評的，不能說囊括了所有中大型企業，小企業可能影子都找不到，但如果你想知道你應聘的相關企業的內部信息時，又或者你面臨幾份offer猶豫不決時，那就上去找找吧
分
通過以上網站，基本能滿足大部分童鞋的求職信息獲取需求了，小丁有點累的說，在進入信息化社會的道路上，信息不對稱很多時候是造成同類個體間發展差異的原因，如何獲得信息、如何篩選信息，如何運用信息是人類未來一段時間的一些基本技能。
哎，小丁還是說點人話吧，得到招聘信息只是求職的第一步，接下來如何有效地投遞簡歷也是很重要的，包括投遞的方式和時間。
一般而言，給HR郵箱投遞郵件或者聯系本人是最好的，但像智聯招聘這樣的網站求職者是得不到企業HR郵箱的，不過可以憑借招聘信息通過各種渠道去找到HR的聯系郵箱。
接下來便是簡歷和面試了，應屆生應該學習如何寫自己的簡歷內容，避免犯下低級錯誤，而簡歷的排版和設計方面，你不是一個設計師的話，那為何不到 五百丁 看看，這里有各種風格的具備設計美感的簡歷模板，還可以私人定制喔。
最后，希望各求職者都能找到適合自己的工作。
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黑馬訊 6月28日消息 今日，獵聘網正式宣布完成 D 輪超1億美金的融資，此次融資由中移創新產業基金、經緯中國、天弘基金、信達漢石、華泰新產業基金、千合資本、天時開元、鉅派投資等戰略合作伙伴及金融機構共同投資。融資完成后，獵聘網估值近 10 億美金。
獵聘創始人兼CEO戴科彬介紹，此次融資主要用于完善公司產品架構和產業布局、業務擴張、品牌推廣和人才招募。
“這次融資充分證明了獵聘在資本寒冬中經受住了嚴峻的考驗，得到了資本市場的認可。這筆融資將有助于獵聘在引領中國招聘潮流的道路上走得更遠、更穩健。”戴科彬表示。
獵聘網成立于2011年，上線之初，獵聘提出打造“PC+移動+人工服務”的服務系統；2014年開始部署移動端招聘戰略，2015年6月，獵聘推出了招聘領域的 O2O 產品 “面試快”，于此同時，獵聘于 2016年3月10日 發起成立了 “獵頭誠信聯盟”，以及針對初級人才市場推出 “白領套餐”，布局校園、初級人才市場。目前獵聘已經形成聚合企業端、獵頭端和用戶端的平臺，用戶數近3000萬。
公開資料顯示，獵聘網上線之初就獲得經緯中國領投的A輪融資，2013年再次完成其B輪融資，2014年又獲得了由華平領投、經緯中國跟投的7000萬美元C輪融資。
[本文作者王亞奇，i黑馬原創。如需轉載請聯系微信公眾號（ID:iheima）授權，未經授權，轉載必究。]
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