21天圖文打卡挑戰（第二期）#
詹姆斯·海勒姆·貝德福德
貝德福德全名叫詹姆斯·海勒姆·貝德福德（James Hiram Bedford），美國人，生于1893年4月20日，1967年1月12日因腎癌病變轉移到肺部醫治無效而離世。
貝德福德是加利福尼亞大學的一位心理學教授，生前專于學術，出版過多部有關職業成長方面的著作。
他一生結過兩次婚，第一任妻子在結婚當年便因病去世，沒有留下小孩。三年后他娶了第二任妻子，育有五個孩子。
貝德福德年輕時的照片
除了鉆研學術，貝德福德的業余愛好是攝影和旅游。同時他非常關注世界上到底有沒有長生不老術，他很怕死，想長生不老。
越是怕死，死亡的陰影越是向他靠攏。70出頭他被發現患上腎癌，醫治一番后不僅沒有見效，癌細胞還轉移到了肺部。74歲他告別了依依不舍的斑斕世界。
老一輩人常說：“人生七十古來稀”。在上個世紀60年代，生活水平還不是太高，那時能活到70歲以上，雖然算不上古來稀，但也不算短命。
貝德福德年老時的照片
特別不想死的貝德福德在臨死前得到一個消息，美國的阿爾科人體冷凍機構正在進行一項研究，將死去的人體冷凍起來等待以后醫學發展了再將其復活，而且他們正在免費尋找第一個實驗體。
貝德福德馬上要妻子聯系這家機構，他要成為第一個等待復活的冷凍人實驗體。機構不收他的冷凍服務費，他在遺囑中留了10萬美元給這家機構做科研經費。
1967年1月12日，貝德福德去世，阿爾科人體冷凍機構開始將他的遺體冷凍保存。當時簽約是冷凍50年，即計劃到2017年將他的遺體復活。
后來，1月12日這一天，在人體冷凍醫學界被稱為“貝德福德日”。
2017年如期到來，但是貝德福德卻無法如期復活?，F在又過去了4年，依然無法復活。因為，醫學還沒有發展到可以復活冷凍人、可以徹底治愈癌癥的程度。
當年冷凍貝德福德的時候，技術還比較落后、比較原始，用了整整三天才完成整個冷凍過程。血液、血管的清理，如何保證在-196°C的低溫下不傷及細胞，這些都不是一個容易的課題?，F在技術已經推進了一大截，但還遠不足以喚醒冷凍人。
完成對貝德福德的冷凍后，主持這項冷凍工程的羅伯特·尼爾森出了一本書《我們冷凍了第一個人》，轟動全球醫學界。
開始的兩年貝德福德的冷凍體存放在亞利桑那州的鳳凰城，后來搬到加州的伯克利，還一度存放在貝德福德兒子家里多年，直到1982年又搬回到阿爾科公司總部。
1991年5月，阿爾科公司趁將貝德福德轉移到另一個新的液氮罐之機，對貝德福德的身體進行了一次全面檢查評估，得出的結論是：“看起來一切正常?！?/strong>
是不是真的“一切正常”，外人不好揣測和發表評論，只是冷凍必須繼續進行，何時能復活沒有人可以預知。只有一個字：等。
再等50年或100年，遙遙無期？或者根本就無法復活？只能拭目以待，但愿有奇跡。
人體冷凍復活術是一種試驗中的醫學技術，對其可行性一直存有較大的爭議。
首先是這種人體冷凍術并不被目前的主流學界所認可和接受，國際低溫生物學學會直接就將其排除在低溫生物學的范疇之外，駁斥它是一種偽科學，甚至是在欺騙、造假、謀財。
其次是遭到宗教人士的猛烈抨擊，他們認為人死之后靈魂已經離去，冷凍技術不可能冷凍人的靈魂。人要復活，如何將靈魂招回？
從事這項研究的公司則認為，人的靈魂不可能離開人體，人只要沒有化為灰燼，靈魂就永遠附體。
他們堅信，如果人體保存完好，生命可以被停止，也可以被重新啟動，就如同我們平常使用的手機和電腦，只是科學還沒有發展到那一步。
他們從被冷凍多年的線蟲等動物解凍后可以復活得到啟示：人一樣可以。
他們的冷凍術主要分全身冷凍和僅是腦部神經系統冷凍兩種，就他們的服務收費來看，全身冷凍要比腦部冷凍貴一倍以上。世界上最早最大的人體冷凍復蘇服務商阿爾科公司目前的報價是，全身冷凍22萬美元，頭腦冷凍10萬美元，一個冷凍周期是50年。
爭議歸爭議，還是有不少人趨之若鶩。
從機構來看，除最早的美國阿爾科公司（現在叫阿爾科生命延續基金）外，美國后來又出現了另外一家相似的機構，俄羅斯有一家，中國有一家，目前全球共有四家這樣的人體冷凍服務商。僅美國兩家服務商，到去年為止共接受了近400單人體冷凍業務，還有超過1000人簽下協議，準備死后將遺體送去冷凍，期待以后復活。
貝德福德很幸運成為首例冷凍人，享受免費冷凍服務，以后的人體冷凍收費都不菲，但還是有不少人慷慨解囊奔著一個未知的醫學實驗而去。
2015年60歲的中國女作家杜虹去世后，美國的阿爾科公司為其做了頭腦冷凍術。杜虹成為中國第一個等待復活的冷凍人。
期待著有那么一天，人體冷凍術獲得成功。
人體冷凍術獲得成功之日，便是人長生不老之時。那時，地球會不會人滿為患呢？
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#21天圖文打卡挑戰（第二期）#
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月28日上午，“活力紹興 智引全球”2019招才引智·春季專列（沈陽站）綜合推介會在東北大學國際學術交流中心舉行。
【11:39】滾動結束。
【11:27】 簽訂大學生見習、實習基地協議，包括東北大學－明峰醫療系統股份有限公司，遼寧大學－喜臨門家具股份有限公司，沈陽化工大學－浙江奇彩環境科技股份有限公司，沈陽建筑大學－浙江中成控股集團有限公司，沈陽建筑大學－華匯工程設計集團股份有限公司，沈陽藥科大學－浙江貝得藥業有限公司。
【11:22 】科技項目合作簽約，包括東北大學茹紅強教授和紹興金江機械有限公司，東北大學信息學院副院長孫秋野先生和浙江悅昇新能源科技有限公司，東北大學計算機科學與工程學院曹鵬老師和紹興齊康醫學檢驗所有限公司，東北大學中荷生物醫療與工程學院副教授陳碩先生和明峰醫療系統股份有限公司。
【11:19 】引才聯絡點授牌，為進一步建立長效合作機制，紹興與東北大學、遼寧大學、沈陽建筑大學、沈陽化工大學建立引才合作關系。
【11:13】 東大學子、明峰醫療研發副總羅維濤分享故事。
【11:02】 浙江佳人新材料有限公司發布企業人才需求。
【10:48 】喜臨門家具股份有限公司發布企業人才需求。
【10:38】 紹興市科技局介紹科技新政。
科技政策：在創新平臺、主體培育、計劃項目、創新創業、成果轉化、知識產權、科技金融等方面都有不同政策與資金扶持。
紹興科創大走廊是紹興市深入貫徹落實省委省政府的部署，大走廊按照核心啟動、引軸驅動、錯位發展的布局導向，構建一帶四區多點的空間結構。未來遠期還要實現大走廊的全市域覆蓋。紹興科創大走廊建設的目標是成為長三角重大科技轉化的承載地、浙江省大灣區先進智能制造基地和紹興創新發展的新引擎。
【10:25】 紹興市人力社保局介紹紹興人才政策。
紹興海內外高層次人才政策：
一是積極開放，拓展視野全球攬才。國內國外高層次人才按同等標準引進，享受同等政策、同等待遇，打響“活力紹興·智引全球”引才品牌。
二是人才+資本，助力人才干事創業。設立11個人才基金，海邦人才基金首期 2 億規模，2年內全市共兌現人才政策資金5.4億元
三是以人為本，服務人才貼心周到。配套服務、房票補貼、子女入學上等方面
紹興市高校畢業生人才政策：
就業政策：先落戶、再就業，見習實習補貼
創業政策：創業擔保貸款，創業平臺，創業租金補貼
生活保障政策：人才
【10:18】 東北大學黨委副書記張國臣致辭。
張國臣表示，今天，紹興帶著政策，人才與科技需求來到東北大學，兩地共謀合作，共求發展。紹興與東北大學將以此為合作共贏的新起點，優勢互補，共同發力，推動紹興向高質量發展邁進，推動東北大學向一流高校邁進。
【10:10 】紹興市越城區委常委陳云騰致辭。
陳云騰介紹，目前，越城區正在加快新舊動能轉換，大力推進傳統產業改造提升和新興產業培育發展，依托區域內的紹興高新技術產業開發區和袍江開發區這兩個國家級開發區的核心載體作用，大力發展以電子信息、節能環保、生命健康、新型材料等產業為主導的高新技術產業，加速推進文旅商融合發展，把文化資源厚度轉化為文化產業高度，著力擴大企業“基數”、培育產業“亮色”、提升經濟“成色”。
在人才工作方面，越城區有三大優勢：一是政策好，讓你后顧無憂；二是環境好，讓你宜居宜業；三是服務實，讓你創業更安心。
這次把“春季專列”開到沈陽，就是搭建一座紹興企業和沈陽高校學子之間溝通的橋梁，讓紹興企業更好地宣傳自己、推介自己，讓高校學子更好地關注紹興、關注越城，融入紹興。
【9:56】 紹興市委常委、副市長欒國棟致辭。
欒國棟介紹，紹興地處長三角南翼，西接杭州，東臨寧波，下轄3區2市1縣和4個國家級開發區，常住人口503.5萬。紹興有厚重的人文歷史，紹興有較強的綜合實力，紹興有美好的發展未來。
紹興市委、市政府牢固樹立人才強市的鮮明導向，確立人才引領發展的戰略地位，打出“三個更加”的招才引智組合拳：一是人才政策更加開放，二是發展平臺更加寬廣，三是服務保障更加貼心。
這次沈陽之行，我們根據用人單位意愿，精心組織百余家優質企事業單位，推出3000多個優薪崗位，希望與沈陽及周邊地市的高校專家和畢業生開展項目對接、成果轉化、人才招引等方面的合作。
【9:47】 紹興黃酒集團酒道表演。
提到紹興，大家一定會想到黃酒，的確，“天下黃酒源紹興”這句話一點不假，紹興是全國最大的黃酒生產基地、銷售基地和出口基地，紹興的黃酒在國內外都享有盛譽，它不僅是紹興的傳統特產，也是紹興的一張金名片。
【9:40 】觀看紹興城市宣傳片。
【9:35】沈陽站綜合推介會開始。
今年的春季專列于3月8日正式啟動，開往全國30個城市、296所高校，舉辦69場活動，以更加積極、更加開放的姿態，向全國高校學子發出最誠摯的邀請。今天沈陽站綜合推介會是春季專列的一項重要活動，在這里將全面介紹紹興良好的城市環境、產業狀況及人才科技政策，為人才和企業搭建面對面交流的平臺，實現人才、城市和企業的共贏發展。