幸運的是沒有在青澀的年紀(jì)去浪費時間，這行業(yè)不允許坐井觀天，坐吃山空憑經(jīng)驗。每天都是學(xué)習(xí)，面對不同電腦故障解決千奇百種 ……教會我--努力。
可悲的是沒有把喜歡的職業(yè)堅持到底。憑技術(shù)獲取果實；結(jié)婚-買房-生兒育女。也是到瓶頸看不到頭，遺憾果斷轉(zhuǎn)行。 有人會說你在這行不精注定不長久；也有人說你不拓展周邊投客戶喜好，定發(fā)展不大。
我只想說，適合自己方式的經(jīng)營，才是最好的。 下面是我10年間在電腦行業(yè)自述：
07年底退役返鄉(xiāng)，部隊外的社會新鮮、迷茫、無知。時年20歲，家兄那時在北京工作，算家中見多識廣之人。是我踏入電腦維修引路人。跟隨到北京在中關(guān)村報培訓(xùn)學(xué)校，至此只會玩游戲，對電腦硬件文盲的我開始學(xué)習(xí)之路。那時正值08年初。
在中關(guān)村培訓(xùn)學(xué)校的知識現(xiàn)在回想重金買入門，都不及維修店1個月學(xué)習(xí)的多。
零幾年初入這行的都經(jīng)歷過，應(yīng)聘技術(shù)員能力不夠；應(yīng)聘學(xué)徒倒給學(xué)徒費的年代。學(xué)完回青島家兄同學(xué)介紹去青島電子信息城他朋友開店的，現(xiàn)在只還記得老板問過一句話：能不能接受出差；回：不能，我要自考學(xué)習(xí)。親戚還托關(guān)系找人在信息城做過1周的學(xué)徒，我看是柜臺賣散貨技術(shù)學(xué)不到，辭別。辜負(fù)親戚托關(guān)系請客的一桌酒席。
09年去上海投奔家兄同學(xué)，他在上海廣達(dá)電腦制造城-工廠級-HP維修科任職組長。維修技術(shù)精湛，跟同事在松江開電腦維修店。介紹完畢（姓名個人隱私不透露）。雖沒遞茶拜師，已至如今對外稱師傅。
09-11年，2年雖短經(jīng)歷頗多；從沒有基礎(chǔ)知識，連電容、電阻都不知道名
字到獨立看店、芯片維修。我想報著資料硬背、學(xué)互不相識電路圖、手抖到崩
錫練焊接都經(jīng)歷的同行來說都記憶猶新。
時間跨度的原因，只記得幾件深刻的事，說來給大家(是否經(jīng)歷過)：
1、 上門維修，年輕女客戶電腦使用中關(guān)機，BGA修顯卡芯片解決。房間滿是香水味，機箱內(nèi)都是香水味道。聯(lián)想08年銀白色臺式電腦玩完美世界年投10w+的宅女，每天玩不工作還那么有錢。
2、 老客戶要組裝機4000+，因為都熟悉沒收定金，家里沒人就告訴備用鑰匙位置，電腦送到家。再打電話各種推脫不在本地、出差、要賬，要回不到1000后找不到人。領(lǐng)到了教訓(xùn)從此定金必收。
3、 網(wǎng)上客戶。百度投放廣告效應(yīng)。引擎搜索、本地論壇發(fā)廣告的方式可以引流40%客戶量。有一家公司百度引流，公司搬家原集團電話調(diào)試，離店40多公里。忙活3天客戶閑太慢終止不付款。師傅電話說干活付款天經(jīng)地義我也不知哪來的底氣，一人對多人據(jù)理力爭天黑才要到錢，還是人家公司派車送回來的。回想是業(yè)務(wù)不專，丟臉。
4、 店面經(jīng)營：成交客戶、銷售周邊、組裝機器；進貨，筆記本維修、BGA芯片，逐漸得心應(yīng)手； 但終究抵不過年年漲的房租， 宣布閉店。
至此松江“店長”生涯就此結(jié)束。
11年9月，那時師傅已經(jīng)從廣達(dá)辭職，接下上海奉賢-海爾電腦售后服務(wù)中心。我做站內(nèi)維修，處理一切接待、維修事宜。有之煎獨立經(jīng)營所以得心應(yīng)手。
10月，師傅接下浦東的海爾售后。我被派人站內(nèi)接待維修工程師。技術(shù)、成交客戶有經(jīng)驗不在話下，3個接待比著賣產(chǎn)品。工資大幅度提升，之前學(xué)徒半年后才象征性工資600。記得到12年1月攢了1w元。
在上海2年多學(xué)到很多。為以后工作奠定基礎(chǔ)。個人原因辭別師傅，上海電腦維修開蒙結(jié)束
12年春節(jié)回青島。入職本地的聯(lián)想售后服務(wù)中心。售后每一個崗位都干過：
1、 上門工程師。這時已經(jīng)不叫技術(shù)員，在聯(lián)想稱工程師。你見過穿西裝襯衣打領(lǐng)帶，腳踏皮鞋拎包坐公交車人吧，他可能不是老板，也許是上門電腦維修的。
聯(lián)想的服務(wù)規(guī)范和后期回訪把每個工程師的服務(wù)、職業(yè)操守體現(xiàn)非常完美；夏天襯衣領(lǐng)帶西服褲小皮鞋給客戶送回主機熱的中暑，回想滿是經(jīng)歷。客戶家準(zhǔn)備冰鎮(zhèn)大西瓜、飲料是服務(wù)的禁區(qū)。有時候總部回訪一口西瓜能值1000大洋。
2、 站內(nèi)熱線。 系統(tǒng)派單聯(lián)系用戶判定故障，定配件；電話推薦產(chǎn)品，安排次日上門工單；電話解答客戶問題。
3、 送修工程師。后臺維修，可以說不靠銷售賺錢，憑維修單量績效的。前幾年積累技術(shù)，加上聯(lián)想規(guī)范的維修思路維修技術(shù)迅升；6米長維修臺同時擺滿20多臺修好筆記本時候滿是自豪。
4、 前臺接待。轉(zhuǎn)眼到13年，工作價值爆發(fā)時間。前臺接待也叫銷售工程師，說白就是銷售，客戶送修電腦是根據(jù)故障成交聯(lián)想產(chǎn)品。在聯(lián)想是有銷售任務(wù)的；第一個月超額完成3.7w產(chǎn)品任務(wù)。公司銷售經(jīng)理都質(zhì)疑是別人幫我成交，不可能新人完成這么高銷售額。也曾創(chuàng)下以后4年沒人破的-------單筆成交額：5000元。由技術(shù)帶動銷售的模式幫助我此后每月公司銷售前三。
5、 站長。 15年調(diào)任站長，直至16年5月。任職期間，服務(wù)站年盈利排公司前三。從聯(lián)想的入職每一步都是成長。聯(lián)想的技術(shù)學(xué)習(xí)是系統(tǒng)化的，綜合全國高工線上技術(shù)培訓(xùn)，考試，讓學(xué)習(xí)常態(tài)化；銷售規(guī)范化，介話術(shù)、客戶言行舉止分析。聯(lián)想是有優(yōu)勢的，他綜合全國優(yōu)質(zhì)成交案例分析，教你成交客戶；管理專業(yè)化，服務(wù)站站長比之自己做電腦店分枝更多。考核站內(nèi)員KPI、維修成交比例， 每天早會， 每周總結(jié)會。等等……
這是在聯(lián)想收貨自信的時光。結(jié)束聯(lián)想4年多工作
16年5月，應(yīng)師傅邀請，再次回到上海。承包浦東海爾電腦服務(wù)中心。
1個月時間，選址、裝修，交接業(yè)務(wù)，海爾電腦售后運行起來了。
一個人遠(yuǎn)赴千里外熟悉又陌生環(huán)境，萬事開頭難來形容不為過。電腦售后一個人運轉(zhuǎn)不了得，人好找，合適的不好找。忙的每天到晚上才有時間吃飯，修機器到半夜12點，30天瘦25斤不累是假的；但也賺錢。
堅持1個月，終于湊齊3人組：我（站內(nèi)接待維修）-熱線派單員-上門工程師；就此逐漸穩(wěn)定。
有先前聯(lián)想售后服務(wù)經(jīng)驗，在海爾體系里游刃有余。借鑒聯(lián)想管理經(jīng)驗，雖然3個人，但培訓(xùn)、每周總結(jié)會堅持下來；形成良好氛圍，員工成長帶給公司的是利潤，做這些的結(jié)果是賺錢的，第3個月實現(xiàn)盈利。
科比有句話說努力的：你見過洛杉磯早上4點鐘的城市嗎。 我想說，你見過晚上12點騎電動車奔跑去客戶家維修的身影嗎。是我?guī)У纳轿鲄瘟盒』镒由碛啊Ｋ谋澈笫窃诘昀镩_燈等他吃完飯的我們。謝謝你們的努力。
至17年10月底，預(yù)測全年單量分類和海爾電腦轉(zhuǎn)型形勢下，判定18年利潤低不好做。我退出承包海爾售后再次回青島。期間都會與上海朋友聯(lián)系，證明預(yù)測是正確的。接收浦東站的售后雖然區(qū)域擴大了，但是工單性質(zhì)的變化和結(jié)費調(diào)整，直至19年都不盈利。1年半開店經(jīng)歷很豐富，也轉(zhuǎn)到自己干的第一桶金。
回青后經(jīng)過反復(fù)考量。婉拒前聯(lián)想經(jīng)理邀請；也謝絕前聯(lián)想領(lǐng)導(dǎo)(他后來跳槽京東，任山東區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理)推薦京東電腦維修業(yè)務(wù)部經(jīng)理職位。京東待遇雖好，但內(nèi)部的加班文化讓我望而卻步(不了解的可以百度)。
至此電腦維修行業(yè)沒有再繼續(xù)。17年11月面試一家外資企業(yè)一網(wǎng)絡(luò)維護主任到今。
這是我10年行業(yè)履歷，雖籠統(tǒng)確是自述維修人喜愛與不舍。雖離開，但經(jīng)常會2345論壇看大家發(fā)的帖子，甚是親切猶如自己經(jīng)歷。
最后愿同行們守的云開見明月。
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電腦改行修相機，一不留神“賺”了十多萬粉絲
文為一位網(wǎng)友的真實職業(yè)經(jīng)歷，希望大家通過這段經(jīng)歷，減少對工作的迷茫，重拾自信。努力發(fā)光，你也會越來越好。
我是個將近35歲的人，沒有什么野心與上進心，小時候成績也比較一般，經(jīng)常跟著別人混。
大學(xué)專科畢業(yè)后，剛進入社會那會，基本上啥技能也沒有，也不知道自己以后該找什么樣的工作。
所以在剛開始的1年時間里，跳槽了好幾次，再怎么沒有上進心，也對未來產(chǎn)生了迷茫與無措。
后來經(jīng)家人的介紹，我去了一家電腦賣場，負(fù)責(zé)調(diào)試維修電腦、打印機等硬件。
剛開始啥也不會，自己都是從頭學(xué)，不斷摸索，這一干就是2年。這2年可以說是我目前為止，最累的時候，沒有之一。
那個年代的電腦賣場生意非常火爆，我經(jīng)常白天要去客戶家維修。別的城市開新店，我也要跑過去支援前期準(zhǔn)備工作。
經(jīng)常下班回家時，已經(jīng)9點多了。
那段時間雖然賺得不多，但感覺過得很充實，而我也慢慢對硬件產(chǎn)生了興趣，還給總部寫技術(shù)文檔。
當(dāng)時自以為在電腦方面沒有自己搞不定的問題，現(xiàn)在回過頭來看，才知道自己當(dāng)時做的確實是電腦IT界最低端的工作。
我之前說過，自己是個沒有上進心的人，原本我會以為自己會一直如此碌碌無為，直到我進了一家系統(tǒng)集成公司。
這家系統(tǒng)集成公司在我們當(dāng)?shù)乇容^有名，規(guī)模也比較大。
在這家公司，我接觸到的設(shè)備越來越高端，范圍也越來越廣。
而且公司的高手非常多，雖然自己性格不怎么上進，但公司和同事經(jīng)常逼著我學(xué)東西。
在公司和同事的引導(dǎo)下，我還考取了h3cna和wlan的專家證書。
有趣的是，我當(dāng)初考的時候，完全不知道這倆玩意有什么用。
因為公司牛人非常多，所以我一直在努力追趕著他們的腳步，不想給大家拖后腿。
現(xiàn)在我一直很慶幸，當(dāng)初進了這個公司，也認(rèn)識了這群非常好的同事，甚至成為了好朋友。
他們在我人生成長的軌跡上，畫下了濃重的一筆痕跡，讓我獲益匪淺。
雖然最后還是離開了，但我永遠(yuǎn)不會忘記那段大家?guī)椭业娜兆印?/p>
隨著我能力的提升，我爸的一個朋友覺得我不錯，便讓我去他那邊的公司。因為是爸的朋友，所以我也沒多想，就去了。
結(jié)果這個決定，成為了我人生中一個非常錯誤的決定。
那邊負(fù)責(zé)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)，覺得我是靠關(guān)系進來的，再加上我之前是在他們的競爭對手公司做事，所以一直都打壓我。
我在這邊的公司干了一年，沒有讓我接觸任何高端設(shè)備，還經(jīng)常安排我干一些不痛不癢的雜活。
除了領(lǐng)導(dǎo)，其他同事也比較疏遠(yuǎn)我，覺得我是靠關(guān)系進來，肯定也是領(lǐng)導(dǎo)的眼線。
這種環(huán)境與氣氛，讓我再次萌發(fā)辭職的想法，但由于對自己沒有自信，只敢找一般的公司投簡歷。
后來有家做軟件的公司聯(lián)系我，邀請我去面試，但他們不做硬件業(yè)務(wù)。
公司稱，他們有個客戶是某大銀行，銀行的信息部老大想讓他們幫忙找個人去負(fù)責(zé)銀行的IT運維工作。
在面試之后，這家公司覺得我不錯，給了我口頭offer，但還需要去銀行那邊面試。
我把自己結(jié)婚時穿的西裝重新穿在了身上，跟隨公司的老板一起去了銀行。
銀行的IT部門面試我一輪之后，將我推薦給了信息部老大，又面試一遍之后，這位老大頻頻點頭說不錯，直言想留下我，工資、環(huán)境和待遇方面在本地都算很好的級別了。
但是銀行有2個硬性要求，一是30歲以下，二是必須本科文憑以上，這兩項我都不符合，進不來銀行編制。
銀行的這位信息部老大說，很看好我，可以破格錄取，可以讓公司以派遣的性質(zhì)先過來上班。
這次的面試經(jīng)歷，給了我很大的自信心，原來我沒有那么不行。
關(guān)鍵時刻，疫情來了。
我之前的公司還沒離職，但已經(jīng)發(fā)不出工資。
銀行和新公司也一直沒有消息，我打電話咨詢，都說這事兒有戲，但要等疫情落一落。
等待了幾天之后，原來的公司把我給開除了，好在額外還賠償了我一個月的工資。
繼續(xù)耐心等待了幾天，新的公司給我打電話，說他們公司在經(jīng)銀行審查之后，沒有派遣資質(zhì)，無法從他們這入職派遣。
我當(dāng)時心就涼了半截。
結(jié)果這位老板話鋒一轉(zhuǎn)說，銀行的信息部老大確實很想要你，他們?nèi)肆Y源部有個外包的公司，可以讓我先入職那一邊，然后再派遣過去銀行。
聽到這，我真心非常感謝這位老板。
因為按照這樣的話，我和他們公司再也沒有半點關(guān)系，是入職別人外包公司。但是老板還是給我這么安排，內(nèi)心非常感謝他。
又等了幾天，重新安排了一次銀行下班后的晚上面試。當(dāng)時的面試陣仗也非常嚇人，我對面坐了10個領(lǐng)導(dǎo)。
面試完之后，人力資源的老大給我說了很多銀行的規(guī)矩，讓我以后在這上班一定要遵守制度。
我聽到這，就知道事情穩(wěn)了，心里非常開心。
結(jié)果下周一就要上班了，那個幫我安排這事的老板在周日突然給我電話，說在面試的這短短幾天，銀行總行下來個新的文件，要求不管是正式編制，還是派遣，都必須遵循30歲以下，本科以上，兩個硬性標(biāo)準(zhǔn)。
我當(dāng)時內(nèi)心郁悶到極點，這簡直就是為我量身打造的排除機制啊。
老板還說，銀行的信息部老大和人力資源覺得很不好意思，所以讓他通知我。
老板自己也覺得很不好意思，畢竟這前前后后4次面試，折騰了好幾個月，最后是這么一個結(jié)果。
這位老板在結(jié)束通話之前，還給我道了歉，這是我沒想到的，看來這是一個非常不錯的老板。
到了這個境地，我的處境變得非常尷尬。
前公司把我炒掉了，新公司最終也因為銀行的硬性規(guī)定，沒有要我，我剛好就掉坑里了。
雖然有些哭笑不得，但我并沒有沮喪。這件事讓我明白自己其實是有實力的，不然銀行的老大也不會這么想要我。
這也讓我在后面的找工作環(huán)節(jié)中，整個人變得更加的自信。
大概找了1個月的工作，我最終進了一家全國有好幾家分公司的系統(tǒng)集成公司，并被派遣到國土資源局。
一天工作8.5個小時，中午午休還給了2個小時，相當(dāng)于一天只要工作6.5個小時，而且吃飯前以及下班前，基本上就沒有什么事了（大家都懂得）。
工作相對非常輕松，幾乎從不用加班，周末還雙休。中午的伙食也是不用自己掏錢，飯菜也很不錯，工資也比之前的公司高。
我現(xiàn)在既工作輕松，又有大量的空余時間去做自己想做的事情，過得非常愜意。
最后，那位派我去銀行的老板在我入職新公司半個月后，再次給我電話，說雖然我沒去成銀行，但覺得我挺好的。如果我現(xiàn)在沒工作，可以先去他那里，等有新客戶了，再派遣我。
作為一家軟件公司，我的硬件能力其實對他們公司沒什么幫助，但他還這樣對我，我真心覺得這個老板太夠意思。
雖然最終我婉拒了他的邀請，但我也決定和這位老板交交朋友，太夠意思了。