平時我們在使用word來編輯碼字時，很多小伙伴都會覺得文檔中的光標太小，所以很多時候都不知道自己到底處于整篇文檔的哪個位置上，尤其是需要修改篇幅很長的文檔的某一部分內容的話，那么此時我們可能就會很難判斷自己到底修改的地方對不對。
而其實，我們可以通過調整電腦的設置，以此來讓word文檔的光標大小來進行調整，把光標大小調大，這樣我們再修改整篇文章，尤其是論文時，才可以更加輕松、快速、明確的知道自己目前所處于文檔的位置。
那么Word文檔的光標大小到底怎么調整呢？今天，小編就來為大家介紹一下具體的調整方法，希望能夠對大家有所幫助。
首先要告訴大家的是，目前word文檔的光標大小是無法進行直接調整的，但是我們可以通過對電腦進行一些設置，以此來達到word中光標大小的調節需求。
第一步，在電腦屏幕的左下角位置，找到【開始菜單】按鈕，點擊它，然后在彈出的選項中，找到【設置】選項，并點擊進入。
第二步，然后系統就會彈出【Windows設置】窗口，在此我們找到【輕松使用】選項，并點擊打開。
第三步，進入到電腦的輕松使用設置界面當中后，在界面的左側，找到【文本光標】選項，并點擊打開。
第四步，接著我們在右側的界面中，將【打開文本光標指示器】功能的開關滑動打開。
第五步，文本光標指示器打開好以后，我們再根據自己的使用習慣和喜好，來對【更改文本光標指示器大小】、【建議的文本光標指示器顏色】以及【更改文本光標粗細】等參數進行設置。
第六步，全部設置好以后，我們回到word文檔界面當中，就會發現，此時文檔中的光標就變成我們剛剛所這種的那樣了，再也不是簡單而枯燥一個小細條了。而是變成了一個帶有顏色的，并且加粗了的光標了。
好了，這就是為大家總結的關于word文檔光標大小的調整方法了，如果你平時也經常需要修改篇幅很長的文字文檔，但是有的時候一不小心就改錯位置的話，那么不妨趕快跟著本文來將調整光標大小的方法學到手，這樣一來，光標不僅帶顏色，還進行了加粗顯示，此時正在編輯的段落就顯得很明確了。
推薦語：從某種意義上來說，BG是投科技股的“巴菲特”。他們超長期持有，換手率極低，都是跟蹤了很多年后再選擇重倉的，對于我們國內的科技股投資也有很強的借鑒意義（當然，最關鍵的是資金屬性要足夠長期）
江飽飽導讀：成立于1908年，Baillie Gifford是一家擁有超過110年歷史的老牌投資基金，總部位于蘇格蘭愛丁堡（遠離世界金融的中心美國紐約或倫敦，可能也是其能潛心下來的原因），目前資產管理規模高達2454億美元，其中包括權益類、固定收益等多元資產投資組合，這一數字是通過穩定的內生增長而不是通過合并或收購實現的。2020年，Baillie Gifford在中國成立了柏基投資。
在Baillie Gifford公司總部的入口處，就寫著這家基金很直觀易懂的投資理念——“真正的投資者不會只關注幾個季度，他們會放眼數十年（Actual investors think in decades. Not quarters.）”。在Baillie Gifford看來，“長期投資于最具競爭力、創新性和成長效率的極少數優質企業，并取得超額回報”，這才是真正的投資。簡單來說，Baillie Gifford尤其喜歡那些可能不會立即盈利、但可能在10年后推動經濟增長的項目，并且認為真正的投資需要尋找并且長期陪伴極少數卓越公司，因為絕大多數的市場回報都來自于此。當Baillie Gifford通過詳盡研究堅信亞馬遜、特斯拉、Illumina等屬于這樣卓越的公司以后，會愿意用巨大的籌碼和極大的耐心陪伴公司長期成長。總體來看，Baillie Gifford的策略主要就是自下而上尋找具有潛力迅速成長到數倍于如今規模的企業，然后集中持股長期投資，個股通常持有10年以上。這一投資策略過去十六年投資年化回報為12.38%/年，大幅高于MSCI全球指數(6.75%/年)和伯克希爾·哈撒韋股價（6.99%/年）。
這里我翻譯了Baillie Gifford的LTGG部門定期發給投資人的材料，既展示了他們在做的事情，也能體現出他們對于行業發展與投資的理解。
文章來源 | Baillie Gifford，Looking Back Going Forward
時 間 | 2020年4月
正在進行的工作：關于勞資關系
對勞動力的良好制度與保護往往是超高速增長的犧牲品。我們的Long Term Global Growth Team (LTGG) 致力于尋找到那些為其員工及自身的長期發展而做正確的事公司。
LTGG所尋求的良好業績對我們所投資的公司提出很多要求。要在投資組合中占有一席之地，他們的運營發展必須非凡。但大體量高速度的發展會帶來諸多問題，例如高壓的企業文化、較低的員工滿意度，以及監管機構和媒體的警惕。
下面的例子和無數其他數據、新聞也說明了同樣的故事：盡管LTGG投資組合中的公司帶來了令人興奮的增長機會，但他們并沒有免受勞動力問題的困擾。
這些公司能否在解決這些關鍵問題的同時繼續改善業務運營？我們需要知道我們所持有的公司是否足夠瀟灑，一邊疾走一邊嚼著口香糖。
在尋找全球頂級具有長期增長性公司時，LTGG投資組合中的所有股票都經過了數月（通常是數年）的仔細研究。我們密切關注公司的基本特征、態度和行為，這遠遠超出了米爾頓·弗里德曼（Milton Friedman）的“僅僅是股東”觀點。
為什么會有如此廣闊的視角？畢竟，LTGG不是環境保護或道德投資策略。我們不應該堅持高增長嗎？
但是數十年的投資意味著組合中的公司以負責任的方式行事的能力可以成就或破壞他們的成長和壽命。對于長期投資者而言，社會和客戶的強烈反對會損害投資回報。
我們對這些公司秉持著很高的期望，這也是正確的。LTGG所持有的公司，其中許多是公眾視野中的大公司，承受不起陷入困境的麻煩，必須將自己定義為有示范效應的領導者。
然我們知道沒有完美的公司。最好的情況通常是有關創新、錯誤、教訓和適應的故事。
當拜訪公司時，我們會詢問他們的企業文化有什么特別之處，是否具有適應力以及對社會的貢獻。這些問題迫使我們不僅僅考慮公司財務和商業模式，還讓我們了解一個不那么具像化的方面：員工。
畢竟，如果要投資長期能使客戶對他們的產品和服務滿意的公司，我們需要了解這些產品和服務背后的個人和團隊以及他們的工作條件。
從LTGG研究的角度來看，我們知道投資組合中沒有兩只股票是真正相似的，因此我們的方法必然是針對特定股票的。研究過程中可能包括與管理層和員工的訪談、現場參觀、委托研究，以及將我們自己沉浸到全球不同的市場中。由于我們持倉很多年（平均10年），因此我們可以全面深入地了解公司。
在以下亞馬遜（2004年首次購買）、臉書（2012年購買） 和特斯拉（2013年購買）的三個例子中，潛在的勞工問題值得我們更加仔細地研究。
亞馬遜
創始人CEO杰夫·貝佐斯（Jeff Bezos）承認，鑒于亞馬遜不斷增長的重要性，批評和監管關注是不可避免的。盡管這個公眾所關注的問題不是新的，但它正在加劇。
以2019年為例，在多次被指責艱苦的工作條件之后，亞馬遜在美國職業安全與健康全國委員會的“最危險雇主”清單中名列前茅，受到羞辱。
那么亞馬遜在做什么呢？至少，它強調了對國際勞工組織《核心公約》、《基本原則和權利宣言》、以及聯合國《世界人權宣言》的支持。在2018年10月，亞馬遜進一步改善相關問題。它不僅宣布所有美國和英國的全職、兼職和臨時雇員最低工資為15美元，并且敦促其他公司做得更好以及美國政府提高聯邦最低工資。
亞馬遜的自動化機器人現在可以在物流中心執行更多繁瑣的任務。據報道，員工現在減少了舉重和走動。現在，每一萬名員工就有三千個機器人做輔助。
更進一步，亞馬遜支付95％的學費來幫助員工獲得新技能和證書，還承諾再花費七億美元再培訓十萬名美國員工機械和信息技術等相關技能。
盡管有積極主動態度的跡象，亞馬遜當然還有進一步發展的空間。多年來，LTGG在與亞馬遜的各種會議中提出了關于工作條件的問題，尤其是簡單工種和臨時工的工作條件。舉個例子，因為亞馬遜不是獲得英國勞工組織認證的雇主，因此我們打算監測其工資水平并鼓勵亞馬遜承諾公平工資。最近在與一位亞馬遜高級獨立董事討論之后，我們鼓勵亞馬遜向公眾披露其員工的事故和傷害率統計數據，我們認為這一舉動可以推動相關工作的進展。
LTGG筆記
（英國丹弗姆林亞馬遜物流中心的參觀后的筆記）
2019年11月
這次參觀的主要目的是更好地了解亞馬遜物流中心的工作環境和情況。我們領略了點到點的全過程，從收到訂單、確認訂單和分發貨品。
我們了解到什么？
員工每周工作四天，休息三天。全職員工可以優先選擇并更改工作模式。亞馬遜建立了相關系統來防止員工連續輪班，例如，夜班工人滾動到白天。然而，這仍然是一項非常艱巨的工作。
從2018年11月1日起，亞馬遜自愿提升美國和英國員工的最低工資至9.5英鎊每小時，較之前的最低工資提高了36％。
盡管丹弗姆林沒有單一主導性的組織，員工可以自由加入工會。
全職員工可以享受多項非財務福利，例如私人醫療保健、差旅補貼，以及教育補助（每年不超過兩千英鎊，在四年內完成任何領域的教育與培訓）。但這種好處是無法提供給給臨時工。
職場打拼多年的人都清楚，“辦公”這個行為可不只有在辦公室才能做。對于常年需要在外出差，到處移動辦公的人來說，筆記本電腦算是一件必不可少的工具了。
為了適應多變的職場需求，現在的筆記本電腦越做越薄，然而再薄，也依舊改變不了它重和攜帶不便的弊端，隨著平板電腦的不斷發展，性能的不斷強大，辦公領域開始有了平板電腦的一席之地，所以，平板電腦現已逐漸成為更多人的商務辦公設備。
現在市面上，適用于辦公的平板數量不少，很多平板電腦都打著商務平板的旗號大做文章，企圖在眾白領間搶占先機，只是它們之中有不少產品并沒有想象中那么適合商務辦公的需求，如果你想挑一臺合適自己的平板辦公，必須得擦亮雙眼挑選。
一臺合格的商務平板，沒有過人的性能和操作系統可不行。有些平板電腦的操作頁面不為大眾熟知，新手拿到后還得花大量時間熟悉操作，這對于講求效率的辦公族來說非常麻煩。著急的白領們有時出于工作需要得打開大量應用和網頁，在攤上不給力的平板時，還得承擔卡頓和閃退風險。
這也就是為什么我們得選一臺像華為平板M5那樣能夠支持高效率移動辦公的平板的原因。
華為(HUAWEI)M5 10.8英寸CMR-W09 平板電腦(4GB+64GB 哈曼卡頓音效 香檳金)
華為平板M5將我們在電腦上熟知的操作復刻到平板電腦中，無論是多任務，多窗口，還是文件夾模式，你都能在它的操作頁面中找到。普及大眾的操作方法，讓你無需學習就能立刻上手。
如果你不喜歡平板電腦的操作界面，還可以通過下載并登錄華為云電腦APP，來體驗windows電腦的桌面體驗，實現更加有效率的辦公。必要時，你還可以給它配一臺帶有高精度觸控板的全尺寸鍵盤，讓這款平板電腦瞬間變成一臺2合1辦公設備，以幫助自己搞定每一次提報。
這款平板電腦擁有HUAWEI Share模式，你無需數據線，無需u盤，無需其他繁瑣的操作，就可以讓平板電腦與華為手機、你的其他windows，mac設備連接，實現無線共享文件、圖片與視頻的需求，節省精力也節約時間。
作為一款適合商務用的平板電腦，華為平板M5在續航方面的表現當然也不會差。華為平板M5搭載了華為智能節電技術，僅是播放本地1080p視頻就能支撐12小時，同時，它還支持9V/2A快速充電，更針對性地優化了充電效率，只需要2.9小時，它就能滿電復活，即使你偶爾忙的時候忘記充電，也不用擔心它的使用問題。
一臺你需要帶著去上班，開會，見客戶的平板電腦，它的顏值自然也不能差。華為平板M5處處體現了面面俱到的匠心設計。華為將一整塊金屬打磨出了四曲面，只為帶來更加貼合的握持感。從上手它的那一刻起，你就會對它的精湛設計和工藝愛不釋手。
除了能在工作時助你一臂之力，這款平板電腦還能在娛樂領域上幫助放松你的身心。華為平板M5在畫質和音質的呈現上都能給人驚艷的感覺。高達280PPI的2K高清分辨率顯示屏，不管你是瀏覽照片，還是播放影片都能感受屏幕帶給你的細膩像素。
同時，華為平板M5還攜手全球知名音響品牌哈曼卡頓，打造劇院級影音專業調校，能夠完美還原甜美高音、清晰中音以及震撼低音，讓平板變身你的專屬私人劇院，隨時都能給你沉浸式的觀影體驗。
如果你是個注重操作的同時，也注重手寫體驗的人，華為平板M5青春版會是你很好的商務伴侶。
華為平板M5青春版 BAH2-W09 4GB+64GB 香檳金 平板電腦
這款平板電腦配備有一只時尚現代的M-Pen lite手寫筆，它不僅可以作為手指的延伸，還能在特定場景下完成精細化的工作。這支手寫筆輕至19.5g，擁有細膩的金屬機身，采用“一體成型”的設計理念，還有貼心的防丟失筆夾設計，拿在手中頗有質感，無論是參加會議，還是居家生活，都能匹配彰顯你的時尚品味。
M-Pen Lite主動式電容筆有2048級高精度壓力感應，敏銳捕捉筆尖動作，原筆跡書寫、涂鴉或是繪畫時，讓人體驗到在紙上書寫一般的感受。值得一提的是，它還與知名的筆記軟件Nebo合作，可以在工作、學習中隨時記錄疑問、答案標示出自己的心得，并快速分享，高效地實現輕松學習或辦公。
不僅筆的設計是華為平板M5青春版的亮點之一，便捷的直達懸浮菜單也是不少商務人士選擇它的原因。
M5 青春版平板采用的是華為最新的EMUI8.0操作系統，長按部分應用可彈出快捷子菜單，一步直達該應用的部分功能，長按子菜單還可以創建桌面快捷方式，還可以通過全局搜索可快速搜索到桌面快捷方式。你不再需要點開APP并點擊多個按鈕就能直達目標界面，這對講究效率的上班族來說體驗很不錯。
這款平板電腦還有著出色的語音交互系統，可以在你上班時騰不開手的時候它能充當你的生活助手，只需開口，華為M5 青春版平板就能自動識別指令，為你播放歌曲，查詢天氣，撥打電話，讓你倍感便捷。
在續航方面，華為M5 青春版平板也讓人非常放心。7500毫安的電池能夠支持它長達13小時的續航，如果你只是用它來播放音樂，那么它最長續航時間可達55小時，堪稱續航神器。同時，這款平板電腦跟M5一樣，支持快速充電，2.9小時即可全部充滿，足夠滿足你的辦公需求。
由此看來，輕便的外觀，逐漸強大的性能，的確讓平板逐漸成為更多人的商務辦公設備，而華為M5系列各種貼心的設定，無疑讓平板辦公變得更為便捷輕松，如果你想當個優雅，高端的上班人士，請務必入手一款華為平板電腦，保證你會有意想不到的收獲哦!