人民公安報第六版↓↓↓
進入新時代，如何進一步加強和改善公安警務保障工作？
公安部黨委高度重視警務保障工作，國務委員、公安部黨委書記、部長趙克志多次作出指示批示，希望全國警務保障部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦中心工作、銳意改革創新，提升警務效能，強化隊伍建設，為維護國家政治安全和社會穩定提供高效有力的保障支撐。
藍圖已畫就，奮斗正當時。
全國公安工作會議召開以來，公安部裝備財務局和各地警務保障部門認真學習領會習近平總書記重要講話和全國公安工作會議精神，按照部黨委的決策部署，迅速把思想和行動統一到全國公安工作會議精神上來，將警務保障部門需要落實的各項重點任務納入公安整體工作來推進，突出重點、抓住關鍵，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，推動經費、裝備、基礎設施建設、應急保障能力、暖警惠警水平明顯提升，為加強新時代公安工作提供高效有力保障。
典型引領方向，榜樣匯聚力量。
上海、江蘇、浙江、山東、廣東等5省市結合本地實際，找準警務保障工作難點、痛點，研究探索加強新時代警務保障工作新思路、新路徑、新方法，全面提升警務保障工作能力和水平，為全國警務保障部門打了樣板、開了好頭。
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全市派出所新增建筑面積近2萬平方米；
執法執勤用車更新車型，基層執法執勤用車編制數增加439輛；
打造“智能化、規范化”公檢法涉案財物共管中心，建立“三方人員派駐、移單不移物”的涉案財物共管機制；
……
習近平總書記在全國公安工作會議上強調，要樹立大抓基層、大抓基礎的導向，推動重心下移、警力下沉、保障下傾，增強基層實力、激發基層活力、提升基層戰斗力。上海市公安局警務保障部門認真落實習近平總書記重要講話精神，全面推進城市核心區派出所達標建設，力保一線執法執勤用車“夠用、好用”，力推涉案財物管理“省時、省力”，努力探索適應大城市特點的警務保障路徑。
推動派出所達標建設
擘畫藍圖定方向，久久為功立潮頭。
“經過努力，我們派出所面貌有了全面改善！”上海市公安局機場分局虹橋國際機場西候機樓治安派出所教導員周駿說，通過派出所達標建設，民警們從此告別了狹小局促的工作空間，有效提升了派出所的形象，促進了業務工作的順利開展。
作為寸土寸金的國際化大都市，城市核心區用地用房極為緊張。上海公安全力落實“保障下傾”要求，把派出所建設作為加強基層政權建設和平安建設的重要舉措，因地制宜，采取針對性措施，大力推進派出所基層基礎設施達標建設。
“在派出所建設過程中，我們一方面著力內部挖潛，統籌現有資源；另一方面積極對外協調，充分借力支撐。”據上海市公安局警務保障部門相關負責人介紹。
原址擴建、一所多址、借力改造、房產整合……截至目前，上海公安派出所已新增建筑面積近兩萬平方米，全市派出所達標率近90%。
據介紹，上海已為全市61家未達標派出所逐一制定了達標建設方案和三年實施計劃，2020年底全市派出所將實現100%達標。
優先保障基層執法執勤用車
基層執法執勤用車是公安基層單位有效運轉的基礎保障，車輪子轉起來工作才能轉起來。
為解決基層執法執勤用車不足的實際困難，上海市公安局警務保障部門積極協調市車改辦、財政等部門，統計分析公安業務用車數據，最大限度地保留了基層一線執法執勤用車編制。原編制數僅核減551輛，并全部由市公安局承擔，基層一輛不減。
同時，他們根據公安執法執勤實際工作需要，提升了更新車輛車型的配置標準。市財政部門每年增加2000萬元用于公安特種專業技術用車配備，確保基層執法執勤用車得到充足經費保障。
據了解，上海堅持傾斜一線、保障實戰需要，先后調整439個車輛編制下放至基層，基層執法執勤用車編制數由車改前的7265輛增加至目前的7704輛。
在管理使用方面，結合“智慧警保”信息化建設，上海開發手機端車輛使用管理應用系統及智能車輛鑰匙管理柜等先進設備，建成使用數據透明、管理審批透明、車輛去向透明的全生命周期車輛管理體系，實現了民警用車按需申請、領導審批不受局限、管理數據自動生成的車輛管理新格局。
規范涉案財物管理
改革創新是前進的力量源泉，流程再造是效能提升的關鍵路徑。
“共管機制的建立，解決了‘移交難、保管難、處置難’的瓶頸問題。基層民警不用拿著實物往返檢察院、法院之間，節省了時間，提高了工作效率。檢察院可以對辦案中獲取、處理涉案財物全過程進行監督，法院也可以根據隨案移交涉案財物清單依法審判。共管機制不僅規范了涉案財物的管理和處置工作，做到案結物清、權屬明晰，還增強了檢察院對法院按時限判決的監督。”在浦東分局，經偵民警王世壇對記者說。
上海以智慧公安建設為契機，以浦東分局為試點，開展公檢法涉案財物共管工作機制建設，解決了基層涉案財物管理困境。
上海創建了“分派駐、共擔責”的公檢法涉案財物共管工作平臺，打造了“智能化、規范化”的公檢法涉案財物共管中心。據悉，上海公安警務保障部門指導配合浦東新區共同建立“三方人員派駐、移單不移物”的涉案財物共管機制，明確公檢法各單位在區級刑事訴訟偵查、起訴、審判、后續處置各個階段的涉案財物管理工作職責。
在建設“一體化、全過程”公檢法涉案財物共管系統方面，上海公檢法三方信息數據共享成為現實。打通公檢法刑事訴訟涉案財物業務數據的信息通道，可實時追蹤、記錄涉案財物全過程的信息軌跡，由原來的被動式保管模式轉化為主動式監管模式，實現了公檢法各單位信息數據共享。
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舉旗定向，掌舵引航。
習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話，為新時代警務保障工作指明了前進方向，提供了根本遵循，為警務保障工作發展注入了強勁動力。江蘇公安警務保障部門，堅持問題導向、實戰需求，不搞花架子，創新機制方法，警力下沉、警保下傾，不斷優化保障措施，全面助推公安工作質量變革、效率變革、動力變革，在全國公安警務保障工作中走出了一條新路子，鍛造了一支高素質公安鐵軍。
乘勢而上
調整完善公用經費保障標準
2017年12月，財政部、公安部聯合印發《關于完善公安機關公用經費保障標準的意見》的通知，要求各級財政和公安部門因地制宜、積極作為，制定出臺本地公安機關公用經費保障標準，并據此規范和保障公安機關公用經費。
謀劃在前，行動在前。2018年，江蘇在全國率先制定出臺了全省公安機關公用經費保障標準，不設硬性統一保障標準，建立正常增長機制，足額安排公安機關公用經費年初預算，嚴格執行收支兩條線規定。新標準擴大了保障范圍，對于重大突發事件等特殊情況予以盡力保障，并將公用經費向基層所隊傾斜。
要堅定信心、乘勢而上，把新時代公安工作改革向縱深推進。江蘇公安機關認真貫徹落實全國公安工作會議精神，更加堅定了江蘇公安警務保障工作改革創新、矢志發展的信心決心。江蘇省公安廳進一步堅定信心、綜合施策，把落實新的公用經費保障標準向縱深推進。
據悉，江蘇省把公安機關公用經費保障標準達標和實際落實作為全省各地財政和公安機關年度績效考核指標，明確新標準必須以不低于本地區縣級公安機關2016-2018年人均公用經費平均支出的水平。江蘇省公安廳積極協調江蘇省財政廳強化聯合巡查督導，把各地出臺文件與實際預算逐一核對，督導結果作為年度轉移支付資金分配重要因素，并對各地落實實際情況予以通報，確保全省各地公安經費規范保障、全額保障。
新標準的大力推行，不僅實現了公用經費保障標準的提高，而且為實現公安經費規范保障、全額保障奠定了重要基礎。
智慧警保
因地制宜提質增效
如今，江蘇公安民警依靠“被裝微管家”軟件，可以在網上實現個人信息維護、服裝申領、進度查詢、自由調換、質量評價等全流程管理。這只是江蘇智慧警保信息化建設中的一個小模塊。
智慧警保信息化建設要有的放矢、精準發力，就要深入開展情況調研，摸清楚警保工作的痛點在哪里、難點在哪里，建設的目標是什么，要達到什么樣的效果。江蘇省副省長、公安廳廳長劉旸強調，必須加快構建公安警保綜合信息管理平臺，依托數據應用、監測、分析和研判各項工作質態，實現警務保障業務流、信息流、管理流深度融合，努力實現警務保障向現代化、信息化轉型升級。
經過深入調研，江蘇在全省智慧警保信息化建設方面，因地制宜，積極創新，率先提出“不要求上下高度統一、不強行布建系統，只出規范標準，只要數據接口”的建設模式，既節省了警力、物力，又實現了全省警保信息無縫對接。
目前，大數據、云計算、物聯網、人工智能等高新科技手段，在江蘇智慧警保信息化建設中已得到深度運用。今年，江蘇將在全省選擇部分市、縣公安機關開展智慧警保建設試點，以便為全省各地建設探索鋪路。
保障下傾
力促基層所隊綜合保障再升級
關心關愛民警要以解決實際問題為導向。“農村民警每人一間房、城鎮民警每人一張床”，成為解決基層民警后顧之憂的有力舉措。
目前，依靠基層民警休息用房“憩息工程”、個人住房“安居工程”和配套生活保障“113工程”建設，江蘇公安基層單位“一床一房”問題得到了基本解決。但江蘇在保障基層民警方面，并不止步于“一房一床”，而是采取各種措施進一步提檔升級。
據悉，江蘇公安基層所隊配套生活保障“113工程”，就是在合理安排民警值班備勤休息用房的基礎上，建設的一體化保障生活服務中心。通過對小食堂、小健身房、小洗衣房、小閱覽室等基礎設施的軟硬件條件進行升級改造，使民警在所隊工作、生活的環境得到不斷改善。
此外，面向全警服務的“惠生活”便警服務平臺正在建設中，涵蓋日常購物、差旅出行、家政服務、教育培訓等，預計今年底上線。
一枝一葉總關情。江蘇將警務保障工作做到前頭，將民警冷暖放到心頭，為公安工作提供了堅實有力的保障支撐，更加激發了全省公安民警的高昂斗志，民警忠誠履職，努力創造維護政治安全、社會安定、人民安寧的新業績。
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習近平總書記強調，和平時期，公安隊伍是犧牲最多、奉獻最大的一支隊伍。對這支特殊的隊伍，要給予特殊的關愛，政治上關心、工作上支持、待遇上保障，全面落實從優待警措施。
秉持“依法、規范、創新、暖警、清廉”原則；以“黨委放心、警種信任、民警滿意”為目標；堅持隊伍建設與業務建設并重，確保“周周有變化，月月有進步”……圍繞新中國成立70周年大慶安保、“不忘初心、牢記使命”主題教育和“楓橋式公安派出所”創建活動，浙江公安警務保障部門深入貫徹落實習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神、全省公安工作會議和全國警務保障工作座談會精神，一以貫之抓落實，一周盯著一周干，為新時代全省公安工作和隊伍建設提供高質量的保障服務支撐。
保障下傾
全力保障創建活動
基礎不牢，地動山搖。加強基層基礎，是加強新時代公安工作的不二之選。
“一流的警務保障催生一流的工作業績。”浙江省嘉善縣副縣長、公安局局長呂衛強說，他們堅持用有限經費創造無限溫馨，讓警務保障貼近一線、融入實戰、更有溫度。
在嘉善，派駐鄉鎮基層所隊的民警能享受到鄉鎮工作補貼，執法執勤用車、裝備一律優先保障；9個派出所營房均已新建、擴建，宿舍按照“家的布局”，開展標準間建設……一系列警務保障措施使民警發自內心地把警營當作自己家。
自“楓橋式公安派出所”創建活動啟動以來，浙江公安警務保障部門努力向基層傾斜，積極協調各方籌措資金，加大經費、裝備、基建保障力度，為創建活動提供強有力的保障支撐。
據不完全統計，浙江各地已爭取地方財政專項資金42.6億元，用于派出所等基層所隊基礎設施建設。
在強化執法執勤用車配備方面，浙江公安警務保障部門充分運用現有政策，積極與各級財政部門溝通，爭取車輛購置經費，重點向派出所、巡特警大隊等一線實戰單位傾斜。今年以來，全省公安機關新增特種專業技術用車182輛、更新196輛。
從優待警
暖警惠警出實招
“我們投入200余萬元，完成25間宿舍的標準間改造！”海寧市公安局海洲派出所所長趙計達介紹，派出所還成立了膳食委員會，嚴把食堂質量安全關，每周更新菜單，增設炒菜、煲類，免費提供時令水果、粗糧、酸奶。
以警為本，把“從優待警”做成一本書——浙江公安警務保障部門全面落實從優待警各項政策，有效調動民警的工作積極性。
據介紹，浙江公安警務保障部門依托信息化建設，深入推進內部“最多跑一次”改革，組織研發了全省公安“警保通”應用系統。該系統是一套搭建在公安內網、應用在“浙政釘”平臺的全省警保支付系統，實現全省民警、輔警在公安機關刷本人就餐卡即可消費、就餐，真正實現跨地區、跨單位和不帶卡使用手機消費，并協助財務部門完成消費后的跨單位結算。
“目前，系統已基本完成研發，計劃在省公安廳及湖州等市縣先行試點，目前省廳與湖州市公安局已基本完成搭建準備。”浙江省公安廳警務保障部負責人介紹。
紅色傳承
打造浙江警保鐵軍
麗水，地處浙西南，是浙江省唯一所有縣（市、區）都是革命根據地的地級市，孕育了“忠誠使命、求實挺進、植根人民”的浙西南革命精神。麗水公安警保部門深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“踐行新使命、忠誠保大慶”實踐活動，把浙西南革命精神融入隊伍建設和業務工作中，為麗水公安工作發展奠定堅實的保障基礎。
不忘初心，牢記使命。一直以來，傳承紅色基因，錨定“四個鐵一般”標準，著力鍛造高素質革命化正規化專業化職業化的過硬警保鐵軍，浙江公安孜孜以求。
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，浙江公安機關各級警保部門充分發揮浙江紅色資源豐富的優勢，開展具有警保特色的主題教育活動。省公安廳警務保障部門組織參觀中國共產黨杭州歷史館等，全體黨員民警撰寫學習心得體會并匯編成冊；組織開展“走親戚、找差距、補短板”活動，查找的問題99%整改完成；開展理論調查研究，組織警務保障相關論文大賽。
同時，浙江公安警保部門還推動各市培育清廉警務保障室示范點建設，打造清廉隊伍品牌，研究下發警務保障系統民警職工語言負面清單，使警保民警的日常言行和工作作風得到有效改善和提升。
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惟改革者進，惟創新者強。警務保障部門要創新理念，變被動服務為主動服務、變事后服務為全程服務、變簡單服務為精細服務，不斷提高保障效率效益。
山東公安警務保障部門聚焦戰斗力標準，立足實戰化要求，主打“精”字品牌，在一系列重大安保活動、應急處突任務中經受住了考驗，為一線民警提供精致、精細、精心的后勤生活服務保障，增強了基層實力，激發了基層活力，提升了基層戰斗力。
精打細算使用經費
保障下傾兜底基層
山東按照公安部部署要求，因地制宜，不斷建立和完善公用經費保障標準，制定出臺了關于完善公安機關公用經費保障標準的實施意見，并于2019年1月1日正式實行。
既要管好小錢，更要管好大錢。解決經費緊張問題，除了調高公用經費保障標準，還必須在資金使用上做好調配和監管。
山東公安警務保障部門精打細算、注重分級，確立了“提高基本線、傾斜重點面、突破專項點”的公安經費保障策略。對于公安重點任務，進行資金傾斜，確保重點任務推進完成。對于應急處突任務和大型安保活動，采取年初有保留、一事一申請的專項保障策略，確保各項重大安保活動圓滿完成。
為切實提高基層戰斗力，山東公安警務保障部門堅持保障下傾，將全省縣級公安機關公用經費保障標準確立全省人均4萬元的最低線，同時明確各級財政年初預算達標且不得低于上年水平，為縣級公安機關的基本運行提供了底線保障。
一系列舉措受到民警熱烈歡迎，從根本上破解了各市縣公安經費緊張問題，同時在保障范圍、增長機制等方面實現了突破，極大地提升了基層戰斗力。
精心搭建智慧平臺
裝備管理做到心中有數
需求源于基層，建設服務基層。“底數不清、情況不明”，曾是裝備管理最大的弊端。山東公安警務保障部門深入基層調研，廣泛聽取民警意見，摒棄了以往粗放式的裝備建設管理模式，創建了公安裝備全生命周期管理模式，對裝備采購配發、日常管理、維修保養、監督檢驗和報廢更新等全流程，做到了心中有數。
向科技要警力，向科技要戰斗力。山東公安警務保障部門依靠物聯網技術，綜合運用大數據等手段，將裝備的數據信息錄入山東省公安裝備全生命周期管控平臺，實時掌握裝備的存放位置和使用狀態。智能化管理，減去了手工錄入信息的繁瑣流程，既解放了基層警力，又滿足了基層民警需求。該平臺還嵌入山東省地圖，能夠實時呈現全省各地存儲和在用公安裝備種類、數量、狀態及分布情況，遇有重大突發事件、重要安保緊急任務，可實時查詢、快速調用、就近支援，為全省公安裝備調用共享提供重要支撐。
精致設計綜合保障
警保發力護航平安
服務實戰、聚焦一線，是警務保障工作的風向標。
兵馬未動，保障先行。在類似于2018上海合作組織青島峰會等一系列重大安保活動中，如何確保隊伍始終保持旺盛的戰斗力，是擺在警保部門面前的難題。今年在上海召開的全國警務保障工作座談會提出，要制定實戰保障方案、加強實戰裝備建設，完善應急保障機制，以戰斗力標準做好警務保障各項工作。
山東公安警務保障部門堅持一切從實戰出發，建立了覆蓋指揮、經費、裝備、被裝、現場食宿、交通、醫療等全方位的綜合保障機制，打造了一支業務嫻熟的綜合保障隊伍。
不打無準備之仗，山東公安警務保障部門提前為重大安保活動保障工作做好預案，分級分類，迅速完成經費、應急裝備物資、現場保障人員班組的集結到位。“保障最先行、保障最后撤、保障無極限”，他們在安保現場設立專門后勤保障組，專人專班，做到衣食住行每個環節、每個時點都有警保人員在，全時段、全流程護航大型安保活動。
山東公安警務保障部門堅持“及時保障、主動保障、精準保障、全面保障、規范保障”理念，在一次次重大安保活動中經受住了考驗，鍛造了一支裝備精良、素質過硬的公安鐵軍，不斷推動新時代警保事業實現新跨越。
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廣東：“三個面向”催生更強戰斗力
保障力就是戰斗力。
為貫徹落實全國公安工作會議精神，廣東公安警務保障部門按照公安部黨委部署要求，全力保障全省智慧新警務建設，落實科技強警戰略；積極爭取財政資金，增強對欠發達地區和基層一線的經費支持；提升裝備保障能力，推動廣東、福建、廣西、海南四省區公安應急裝備物資聯動保障，以更優警務保障服務更強戰斗力。
面向現代化，推動智慧警保建設
習近平總書記在全國公安工作會議上強調，要把大數據作為推動公安工作創新發展的大引擎、培育戰斗力生成新的增長點，全面助推公安工作質量變革、效率變革、動力變革。
因此，必須向科技創新要保障力。廣東公安警務保障部門把今年定為全省警保信息化工作攻堅年，加快推進智慧警保全面落地應用，切實推動警務保障水平全面提質增效。
管理流、資金流、業務流相互關聯、制約和融合——在廣州警務保障部門，智慧警保平臺主要包含綜合管理、項目管理、財務管理、資產裝備管理4個子平臺以及20個功能模塊，對86個制度、419個流程和近千個風險點進行全面梳理，實現了以“流程控制”“系統控制”代替“經驗管理”，以“制度+科技”構筑一個提能增效、管控權力的“籠子”。
圍繞財、物、事三條主線，涵蓋警務保障全業務——在深圳警務保障部門，優化升級的“深源”平臺，實現了警務保障信息化。目前，包括預算管理、政府投資計劃管理、采購管理等9大模塊、457項業務功能的電腦端應用，已生成業務單據23萬余條；研發上線的警服按需申領、差旅標準、公車申請等9個移動APP，累計使用人次近20萬。
打通部門預算與財政國庫集中支付系統，實現數據實時互聯互通——在珠海警務保障部門，預算全過程管理平臺“警財通”切實提升了警務保障部門財務管理整體水平。在該平臺的助力下，珠海市公安局連續4年預算執行率達到100%。目前，“警財通”已在珠海市公安局22個直屬部門全面應用實施。
面向基層，切實推進強基攻堅
全國公安工作會議精神落地落實，必須強化基層保障，增強基層公安機關能力。
廣東公安警務保障部門加快推進“強基工程”，實施粵東西北地區困難派出所“精準脫困”——
針對部分基層派出所基礎設施落后等突出問題，爭取到數億元財政資金作為困難派出所的“精準脫困”工作專項財政資金，計劃通過3年的努力，實現給粵東西北地區困難派出所“精準脫貧”。此外，申請專項資金，將全省35個公安檢查站納入廣東省省際公路公安檢查站“升級增效”建設范圍。
經費保障傾斜欠發達地區和基層一線——
在轉移支付資金管理方面，重點傾斜欠發達地區和基層一線，確保基層經費保障水平，鼓舞基層民警士氣，提升基層綜合戰斗力水平。
在政策支持方面，出臺《關于完善廣東省公安機關公用經費保障標準的意見（征求意見稿）》，提出貼合廣東實情的縣級公用經費保障標準。
面向實戰，增強區域聯動能力
新形勢下，不僅需要充足優質的保障，也對警務保障的及時高效提出新的更高要求。
探索建立跨省界臨近地市公安機關之間應急響應、互為支援的機制——今年8月，廣東、福建、廣西、海南四省區公安廳警務保障部門研究通過了泛珠三角四省區公安應急裝備區域保障合作行動預案，遵循“就近就便、分片保障、分級響應”的原則，加強以華南倉庫為中心的應急裝備物資儲備建設，推動四省區公安應急裝備物資聯動保障合作的不斷深入。
在實戰中磨煉隊伍，以戰斗力標準做好警務保障各項工作——廣東省公安警務保障部門牽頭組織了第一次和第五次“泛珠三角”四省區公安應急裝備物資區域聯動保障合作會議。
作者：王傳宗 袁猛 宋靈云
幾天合肥的大雨是連續下了幾天，很多大小單位都不同程度的受損了，很多人說今年賺不到錢無所謂了，只要平安就行，我非常贊成這句話，國內疫情才剛剛穩定下來，很多人都全心全意投入到工作中，因為疫情因素導致各行各業都停業好幾個月，這次的暴雨使人心里倍加難受了，昨天我接到一家單位的電話，需求是讓我迅速去他們單位“搶”電腦和打印機的物資，因為他們單位都被水給淹掉了，我達到現場后真是一片狼藉啊，單位老板站在角落里默默發呆，跟我溝通時我明顯能看出這位老板早已經濕紅了眼睛，?我安慰這位老板：沒事，不要擔心，我盡可能讓你減少損失，不知是什么動力讓我整整在這家單位干了一整天，這種動力不是金錢，因為看到現場后我已經決定分文不收了，也許這種動力就是國人的團結力量。
打印機在運行的狀態下被水浸泡了
打印機被水浸泡后的污垢淤泥
客戶單位是屬于傳媒設計類，單位里有7臺A3型號打印機和2臺A4照片連供打印機，7臺A3打印機和1臺連供照片打印機全部在通電狀態下被水浸泡損壞了，23臺設計電腦和一臺前臺電腦加一臺會計用電腦全部無一幸免，我到達現場時這些設備還被浸泡在水里，我問老板為何不進去把所有有價物資全部“搶出來”？老板說水太急了，直接從下水道往外噴，單位進水速度非常快，地上的插頭開關由于進水后立刻跳閘，感覺火花四濺，他們都是學文科的不懂強點知識，他第一時間讓員工撤離回家了。聽到這位老板的話后我被感動了，關鍵時刻最能體現人的人品，于是我檢查下電路，確定不漏電的情況下我幫老板把打印機和電腦全部轉移到安全的角落里了。
清水沖洗電腦硬件內的淤泥雜質
清理電腦中
接下來就是清理這些電腦和打印機的污垢雜質了，下水道內的水太臟了，這位老板還算是不幸者中的萬幸了，幸虧辦公室內的地面上拖著插線板，這地面上插線板是第一個進水，然后立刻跳閘斷電了，這意味著所有用電器均在斷電關機的狀態下進水，那損失就小太多了，只需“清洗”電腦和打印機再晾干就可以了，老板看到我的一系列負責任行為，他也知道我是真心在幫他，能看得出來他非常感激我，中途幾次提出喊我去吃飯，但被我拒絕了，我想這時候出去吃飯其實這位老板心里也不安穩，再說我也想早點結束手中的良心活，昨天大約在6點左右的時候我幾乎已經把活做完了，在我準備離開的時候，這位老板紅著眼睛向我鞠躬，此外，他拿出了3000塊錢向我表示感謝，我直接謝絕了。
全部拆完“內臟”的電腦主機
我跟這位老板說，這些被全部拆掉的電腦硬件需要晾曬幾天，你找人檢查下強電安全性，再找人把進水浸泡過的墻面重新再刷一遍油漆，這位老板剛剛創業也不容易，我能理解，我曾經也是這樣走過來的。我真想不懂，今年我做夢都想賺錢，都祈禱有大收入生意，可有了這樣的生意后我為何又不想要這位老板的錢了？其實我們中國人就是這樣，遇到災難或在大是大非面前絕對團結，這是骨子里的團結，以前抗日戰爭時期我們手中沒有優勢的武器也能取得勝利，原因也就是依靠國人骨子里的團結力量，這種力量跟金錢沒關系。?
幫人幫到底，送佛送到西，等這家單位把其他的事情都處理好了，我會幫他徹底解決電腦和打印機及弱電類所有問題，盡可能幫他盡快投入正常運營狀態，到時我再跟大家匯報下結果。（由于老板怕被家人和親戚朋友知道這件事而擔心，此外，老板也不想被同行了解單位相關機密，所以沒有拍攝很多細節圖片），敬請諒解。
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丨職入龍門
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萬事開頭難，每門科學都是如此。——馬克思
前些天朋友小麗和我抱怨在家辦公的煩心事！
每次部門群里張羅開視頻會議，她都是第一個響應、第一時間準時打開視頻等待開會！結果到了開會時間，總有同事不在線，大家又無聊又無奈的苦等。中途領導還不忘抓她當‘壯丁’，聯系那些未準時參加的同事，結果人家不是沒響應就是不耐煩。她只能如實匯報，然后在電腦前繼續傻傻等待。還要保持面帶微笑，生怕讓領導看到影響感官！但，這有一次自己竟然等睡著了，同事們紛紛趁自己睡覺的時候參加會議，沒人喊她！自己反倒成為無故缺席的人，真心郁悶呀……
她天天愁：拖沓且效率低的視頻會議，啥時候是個頭呢？
我聽了小麗的苦惱深表同情。因為小麗團隊的問題并不是個例，是很多因大環境變化而迅速選擇線上辦公團隊在開始階段最常見的問題。
明明是趕上智能辦公潮流，為啥高效的線上辦公軟件反而成為團隊內耗的‘幫兇’呢？
“職入龍門”認為：問題出在我們只看到線上辦公的新穎形式，卻不知道適應新辦公模式需要改變哪些舊觀念、磨合哪些新技能？于是，所有被大勢所趨推到智能辦公軟件潮流中的人，開始出現了對新事物排斥的各種行為……