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新聞資訊

    、新媒體技術專業是什么?

    新媒體是新的技術支撐體系下出現的媒體形態,如數字雜志、數字報紙、數字廣播、移動電視、移動網絡、觸摸媒體等。以新媒體技術為核心支撐的數字內容創意傳播產業日新月異,展現出極其廣闊的發展前景。

    新媒體技術屬計算機類專業,基本修業年限為四年,授予工學學士學位。該專業是以計算機科學與技術學科為基礎,數字技術與藝術設計有機結合的多學科融合交叉專業。旨在培養具備計算機與人文藝術以及新聞傳播學的交叉知識,掌握視、圖、聲和動畫等各類媒體信息的制作、傳播和運營的相關基礎知識和理論技能,具備計算機平面設計、網頁設計、視頻音頻處理、交互式動畫制作、影視后期制作、3D影視動畫制作等高級互動媒體設計制作能力,畢業后能夠在企事業單位、媒體傳播、互聯網技術、軟件、游戲等領域從事新媒體技術管理、教育以及研發工作的高層次應用型人才。

    二、新媒體技術專業學什么?

    示例一(上海理工大學):新媒體技術概論、新媒體與社交網絡、數據庫技術、計算機網絡、計算機圖形學、數字圖像處理、色彩學、圖像復制原理與技術、移動媒體程序設計、大數據技術、智能傳媒、數據分析與處理、交互設計技術、跨媒體技術與應用、增強現實技術與應用、游戲設計與開發、媒體制作、計算廣告等。

    示例二(齊魯理工學院):程序設計基礎(C語言)、Photoshop 圖形圖像設計、Java程序設計、數據結構與算法、色彩構成、數據庫原理及應用、數字圖像處理、數字音頻處理技術、Unity3D游戲開發與設計 、混合現實技術與應用等。

    示例三(廣西科技大學):C語言程序設計、C#程序設計及應用、數據結構與算法、數字圖像處理技術、攝影與攝像技術、視覺傳達設計、虛擬現實產品策劃、虛擬現實引擎開發技術、虛擬現實交互設計、三維建模技術、影視級次時代高精度建模技術、用戶界面設計。

    示例四(齊魯工業大學):新媒體概論、新媒體實務、數字媒體技術與應用、網絡營銷策劃與創意、網站策劃創意與設計、網頁設計與制作、數據庫、攝影與攝像、數字圖像創意與設計、動畫創意與設計等。

    三、新媒體技術專業干什么?

    新媒體技術專業的學生畢業后,能在新聞出版、媒體傳播、互聯網技術及相關領域的企業、教育和科研機構、國家行政以及事業單位等從事媒體技術管理、教育以及研發工作,也可在各大門戶網站、電視臺、影視公司、出版社、廣告公司、動畫公司和游戲公司等單位從事媒體數據挖掘與分析、智能傳播、數字產品開發與方案設計、內容創意、生產制作、營運管理等工作。

    數字化浪潮的推動下,新媒體以其獨特的魅力和功能,正在重塑著我們獲取和分享信息的方式。從社交媒體的即時互動到在線視頻的豐富多樣,新媒體已經成為現代社會不可或缺的一部分。本文將探討新媒體的定義、特點以及它如何影響我們的生活。

    新媒體的定義

    新媒體并不是一個新近出現的概念,但它隨著技術的發展而不斷演變。簡單來說,新媒體指的是利用數字技術、互聯網等現代通信手段進行信息傳播的媒體形式。與傳統媒體相比,新媒體更加靈活、互動,能夠滿足現代社會對信息快速、大量、多樣化的需求。


    新媒體的特點

    1. 互動性

    新媒體的一個顯著特點是其高度的互動性。用戶不再是被動接收信息的對象,而是可以參與到內容的創造和傳播中來。這種互動性使得信息的交流更加直接和個性化。

    2. 即時性

    新媒體能夠實現信息的即時傳播。無論是新聞事件還是個人動態,用戶都可以在發生的那一刻就獲取到相關信息,這大大加快了信息的傳播速度。

    3. 多樣性

    新媒體的內容形式非常豐富,包括文字、圖片、視頻、音頻等。這種多樣性滿足了不同用戶的需求,使得每個人都能找到自己感興趣的內容。

    4. 個性化

    基于用戶的行為和偏好,新媒體平臺能夠推送個性化的內容。這種個性化的服務使得用戶能夠更加便捷地獲取自己感興趣的信息。

    5. 便攜性

    隨著智能手機和平板電腦的普及,新媒體的便攜性得到了極大的提升。用戶可以隨時隨地通過移動設備獲取信息,這極大地提高了信息的可及性。

    6. 社交性

    新媒體平臺往往具有社交功能,用戶可以在上面與他人交流、分享信息。這種社交性不僅加強了人與人之間的聯系,也促進了信息的傳播。

    新媒體的影響

    對傳統媒體的影響

    新媒體的興起對傳統媒體產生了巨大的沖擊。許多傳統媒體機構開始轉型,利用新媒體平臺進行內容的傳播和推廣。

    對社會的影響

    新媒體改變了人們的生活方式,提高了信息的透明度和可獲取性。同時,它也為人們提供了表達觀點和參與社會話題討論的平臺。

    對經濟的影響

    新媒體為廣告業、內容創作者等帶來了新的機遇。它降低了進入門檻,使得更多的人能夠參與到內容創作和傳播中來。

    結語

    新媒體作為一種新興的信息傳播方式,正在深刻地影響著我們的社會。它不僅改變了我們獲取信息的方式,也為我們提供了更多的交流和表達的平臺。隨著技術的不斷進步,新媒體將繼續發展和演變,帶來更多的可能性和挑戰

    位亞馬遜運營人員近日反饋,自己被公司老板監視了。

    在他電腦上操作的每一個細節,都被一一監視了。

    該運營人員反饋,在工作三個月后,才發現自己被監視了。

    公司規模不大,員工也比較少,屬于老板直接管理。該控制欲很強的老板,是如何監視員工的呢?

    該公司每一臺電腦上都會有員工賬號,員工沒有任何操作權限。在電腦后臺,有遠程控制的程序運行,上一級管理者可以通過其他電腦,來遠程查看每一位員工的電腦屏幕。

    比如瀏覽網址頁面、是在工作還是摸魚、部分網站的賬號密碼輸入過程等。

    這位亞馬遜運營人員還表示,在電腦C盤存有監控記錄,這些記錄是可以存檔下載,但員工賬號卻沒有這些權限。

    令人感到難過的是,入職時,公司老板沒有聲明電腦有監控,所有員工并不知情。

    在亞馬遜電商公司,員工被監視的事情經常發生。

    亞馬遜運營人員陳先生曾透露,他的工作電腦也被老板監控,而且一些社交媒體聊天記錄都有被截獲。

    此外,老板為了方便管理,對于員工使用的郵件軟件都有明確規定,甚至還要求網管將員工電腦的所有USB接口禁用。

    一位在某大賣公司任職的運營表示,他所在辦公室也就100平左右,但前后左右安裝了8個監控攝像頭,中間還有兩個IP監控,說話聲音都能錄下來。

    “可笑的是,我們公司的監控比員工數量還多。”他補充到。

    他還透露,公司還會不定期隨機抽查員工電腦操作軌跡,如果發現員工在工作時間有過其他軌跡,將立即開除。

    這一消息曝光之后,引起眾多亞馬遜賣家和亞馬遜電商公司創業者的討論。

    有賣家認為,很多亞馬遜運營人員對此習以為常,因為很多公司都是有監控。因為許多公司裝監控的目的,是防止出現嚴重的事故及問題,監控記錄可以作為分析原因時提供線索。

    另一位亞馬遜電商創業者認為,上班時間,必然是工作的,那么,電腦上操作的一切,都要圍繞著工作來。既然為了工作,那么,就不怕被監視。

    不過,一些賣家表示反對。

    “這種做法確實有點不妥,大公司都沒有這樣的,依然做得很好,公司越小反而事越多,之前還見過有的公司通過保密協議,在員工離職時克扣工資。”一位亞馬遜運營人員稱。

    一位觀察人士稱,擔心員工犯錯,這是可以理解的,但可以建立獎懲制度,以結果為導向,犯錯了,依照標準去懲罰便可,不一定要非得監視員工的一舉一動。員工畢竟是有獨立人格的自由人,沒必要盯得太緊,把團隊氛圍搞得很僵,那樣留不住人。

    這種監控行為不僅發生在小公司,許多大型企業也采取這種行為。

    2019年,美國媒體曝光亞馬遜采用AI技術來監控倉庫員工。如果亞馬遜倉庫員工喝水或是上廁所時間超過系統所設時間,將會被認為存在摸魚行為,面臨被解雇風險。

    而且,亞馬遜的監控行為從2017年就已開始。

    2017年8月-2018年9月,亞馬遜通過此項技術解雇了300多名巴爾的摩倉庫員工。

    此外,根據許多海外媒體報道,我們可以窺察出一個亞馬遜倉庫員工的工作狀況:

    一名亞馬遜員工,每小時都必須完成數百個包裹的整理以及包裝工作,而AI系統不僅可以獲知每個員工的工作進度,還可以計算出每個人的摸魚時間。

    AI監控,通過自有的算法形成實時數據,一旦超過鎖定數值,便會直接繞過管理人員,自動生成解雇報告。

    “為了不被公司解雇,我們不敢上廁所,很多時候都是通過塑料瓶解決。”一位員工在采訪時說道。

    可見,這種無良的監控行為已經嚴重影響到員工的身心健康。

    不得不說,許多公司奇葩條款規定,都會使得員工與公司或是老板之間的信任度下降,矛盾激化,而無良監控就是其中一種。

    ▎老板們為什么熱衷于監控員工?

    無外乎兩種原因:密切監控下員工會更加努力工作和防止公司財產出現紕漏

    一部分老板認為,員工工作時間越長,加班越多,會為自己創造更多的利益。

    然而,現實與理想似乎有點差距。

    比如,在一家工廠從事流水線工作的員工來說,他們加班越多,會制造出很多產品,也會獲得與之匹配的加班費。

    但是,亞馬遜電商公司卻不一定會有加班費。

    而且,在無處不察的監控體系下,稍不注意就會踩到“紅線”,使得員工如同身處囚籠一樣,身心過于疲憊,工作效率也就變得更低。

    最終的結果就是:一別兩寬,各生歡喜

    當然,有的老板早期一些經歷,使得他安全感缺失,不得已這么操作。

    “之前招了一位運營,在入職第一天上了半天班,突然不辭而別,事先也沒有提前說明,打電話發短信也不回。”一位亞馬遜運營老板表示。

    之后,這位老板試圖通過其留下的緊急聯系人電話詢問情況,結果卻發現是空號。

    這時,他才意識到,這名運營人員不是普通的應聘者,有可能是商業間諜或是同行派來的“探子”。

    因為,在一上午的時間中,該“運營人員”利用公司電腦拷貝了許多關鍵資料,這其中就包括公司運營資料、選品數據等。

    因此,為了防止公司再出現這樣的紕漏,他不得不采取一些監控措施。對于有過這樣經歷的老板,想讓他們放棄監控員工,可謂難上加難,因為一朝被蛇咬,十年怕井繩。

    所以,無論身處那一行業,老板與員工在工作交往中都應多一分信任,少一份猜忌

    畢竟,我們的共同目標是:賺錢

    最后,一位業內人士的建議,通過以下操作,可以知道你的電腦是否被老板監控。該方法未必正確,僅供參考:

    1.win+r 打開運行,輸入cmd,并點擊回車鍵。

    2.輸入ipconfig并按回車鍵查看自己ip地址,只需看ipv 4即可,通常都是xx.xx.xx.xx格式。

    3.輸入netstat -an回車查看TCP連接情況,查看出現的IP地址。

    一般情況下,出現127.0.0.1,0.0.0.0和自己電腦所屬的IP地址,說明你的電腦沒有被監控。

    如果出現其他IP地址,則意味:你被監控了。(跨境電商新媒體-跨境電商第一線)

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