帶魚，它們雖說都是生長在熱帶地區，但是其中一些是在海拔較高的地域，它們周圍的水溫相對較低，對于這些熱帶魚來說，咱們這里的夏天是非常難熬的。
水溫一旦超過30度，很多熱帶魚會感到不適，這時便需要我們來采取些對策了。
水溫方面大致有3種對應方法
①保持水溫不要升高
②降低水溫
③輔助性對策
注意：降低水溫有很多方法，千萬要注意的是：?不要往魚缸里放入冰塊?在換水是不要加入涼水。水溫的急劇下降會給生物體帶來很大的負擔。
下面言歸正傳，按照順序介紹下這三種對策：
①保持水溫不要升高
■魚缸的放置場所
1,把魚缸放到通風好的地方。盡量是魚缸周圍的溫度和濕度保持在低點，只要通風好水溫很難上升
2，打開窗戶，讓風扇轉起來，使室內的空氣流動開來。
魚缸大多數被設置在室內角落里，估計前面提到的方法在很多朋友家里不太適用。這時可以利用風扇讓室內的空氣流動起來，效果也很明顯。風扇的作用并非是讓魚缸里的水溫降低，而是為了讓燥熱的空氣不要停留在魚缸周圍。
■照明
1,把照明設備抬高。使熱源燈泡遠離水面
如上圖這樣，使照明設備抬高的工具在市場上可以買到，當然，如果你的手夠巧自己動手做一個也不錯。
2，縮短照明時間
如果原來是8個小時，可以適當縮短到6個小時。照明所消耗的電力越多，這一招超奏效噢。要是魚缸里面沒有水草的話，零照明時間也完全沒問題。
■器具類的調整
1，排除水中電機、水泵所產生熱能。如果這個熱源在水里的話，對水溫的上升肯定會有影響。比如，把過濾器的泵機由入水型的換成水陸兩用的也會有效果。但是停用是萬不可取的。
2，在魚缸四周包一層絕熱材料。水溫隨著室溫的升高而升高，但是我們可以盡量的降低室溫對水溫的影響。市場上的隔熱材料有很多，而且便宜。在魚缸外面裹上一層會收到意想不到的效果。
②降低水溫
如果水溫升高了，也可以在降溫上想想辦法
■冷卻小風扇
操作難易度：★★★★★
電費：★★★☆☆
冷卻效果：★★★☆☆
在使用器械降溫里面冷卻風扇可以說是最容易操作的了，而且效果也很不錯。就跟個小型風扇一樣吧。
注意：冷卻風扇不要單獨使用，一定要配上上圖左邊的溫控器一起使用哦。這一點跟加熱器不能單獨使用時一個道理。
市場上不少商家都有在賣，如果你夠勤快的話可以把電腦用的降溫扇稍微改裝下，由于是在魚缸附近使用，改裝時一定要注意防止漏電噢。
但是，這樣做并不能直接降低水面溫度。這一對策是借助風力促進水的蒸發，液態變為氣態時會吸收周圍的熱量，這才是降溫原理所在。也就是所說的氣化熱。
■魚缸用半導體制冷器
操作難易度：★★★★☆
電費：★★★★☆（有時候能達到★★★★★）
冷卻效果：★★★☆☆
市場售價1萬日元（合人民幣600左右），比較容易入手是它的優點，降溫效果跟小風扇差不多，但是用電量要比小風扇高的多哦。
操作難易度：★★★☆☆
電費：★★☆☆☆
制冷效果：★★★★★
這是一款冷卻效果最高的裝置。感覺就像是安了一個小型的冷庫，當然涼爽了。
現在市場上魚缸用制冷機非常多，建議選用一級品比較安全。如果在意電費的話，建議選擇尺寸大點的。尺寸越大冷卻上花費的時間便越短，反而比較省電。與冬天的加熱設備相比，有很多制冷機的用電量更少。
■室內空調
操作難易度：★★☆☆☆
電気代：★★★★★
冷卻効果：★★★★★
不為魚缸設置專用的制冷設備，利用人類用的空調使室溫下降。
冷卻效果雖說不錯，可電費也相當的多。
但是，如果30度左右的話，可以嘗試跟魚缸冷卻小風扇或者制冷機一起使用，效果非常不錯。另外，如果是近期出現的節能空調的話，實際上電費也用不了太多。
③輔助性對策
該對策力圖盡量減輕魚兒的負擔，而不是去想法降低水溫。
■加強通風
這個辦法有促進蒸發的作用，所以對水溫的降低也多少有用，更重要的是要確保氧氣供應量。水溫越高，不僅是魚兒，細菌的活性也不斷提高，魚缸里的氧氣含量會隨之降低。
水溫升高后，水中能夠溶解的氣體量隨之減少。但是25度跟35度的差距還不會對魚兒產生影響。重要的是生物體的活性變強后消耗的氧量會增加。對此的解決辦法便是加強室內的通風。
■增加換水的頻率
水溫升高后魚兒的活性增強，隨之攝取的食物增加，結果就是排泄物變多。另外，細菌的活性也增強了，硝酸鹽的積存速度提高。
也就是說，水變臟的速度加快了。
因此便需要提高換水的頻率。當然這也要考慮魚缸的尺寸跟缸里魚兒的數量來定。但大致上要比冬季的時候勤一點。
最后提醒一下，先要判斷最適宜魚兒生長的水溫，再為其選擇合適的控溫設施噢。
文章系意牌旗下YEE水族世界翻譯整理，轉發引用請注明。
影《辦公空間》的主角說：“人被生下來，并不是為了待在狹小的隔間里面，對著計算機屏幕坐上一天又一天的”。事實上，生活大多數時候卻如盧梭所言，人生而自由，卻無往不在枷鎖之中。
一個員工一天待在工位上的時間至少8小時，在快速迭代的大廠，要更久。人生而自由，為何自困于辦公室的隔間里？在度過生命平均約八分之一長度的隔間，它的布置形態映射著一個人的生活方式，一個公司的文化。改造隔間，便是改變世界。
文｜尚昕怡
李明工位上的熱帶魚在兩周前去世了。
他用紙巾把它包好，丟進垃圾桶。曲面屏上的微信圖標在跳動，紅色圓圈里的數字不斷增加，他的鍵盤永遠亮著霓虹色的燈，那只藍體紅尾的泰國斗魚卻不再游泳。
入職大廠的第五年，李明在自己的工位上擺了生態缸。
他的手機相冊至今留存著每一步布景的照片。高達左腿跪坐、撫摸斷壁，慢慢有枯枝鉗住右腿、穿過身體。干朽的樹樁下，棕褐色的石粒交錯著黑色水草泥，李明買了最好養活的水生植物，午休時大廠自動關燈，他的工位有屏幕熒光外唯一一抹亮色的綠。
圖 | 李明的魚缸
生態缸是李明在裝修家時培養的愛好，生活中的每個階段，他會對不同的東西感興趣，“不能說精深，但可以稱得上是行家”。他左手繞著兩圈精巧的蜜蠟手串，按電梯時，衣服遮蓋下的手臂露出星系的紋身。
物理是他中學時代的興趣，因工作視頻對話理論物理學家Prof. Weinberg時，他完成了小小的追星里程碑。在家里A4紙大小的一片區域，9顆行星工藝品被等距離方陣排列——“宇宙里有答案啊，誰不想知道我們是誰，從哪里來又往哪里去”，李明說。
圖 | 李明家里的行星手辦
愛好提供專注的逃離空間。
前些年負責項目時，7、8個人同時等著李明對接，一個短信過來需要他隨時在線。轉到創意崗后，時間不再以秒計算，焦慮無法帶來好點子，狀態調節成為工作的必須。
布置高達的生態缸時，李明試圖營造一種情境：高達受傷時會有鐵皮、電線露出來，生態缸里的苔蘚、水草像長在它的傷口上。那條小魚的顏色原本和高達一致，純白的身體，紅色的鰭，深藍的魚尾。進入生態缸后，魚身變得通體深藍，時常抖動著沖向水面。
圖 | 李明的魚缸
李明每天會在電梯高峰期到來前抵達公司。
高峰期的大廠電梯是距離的藝術：如何做到盡可能擁擠又不彼此碰觸，人與人之間通常需要能夠舉起手機的距離。伴隨每一次門的開關，站在電梯口的人無聲地退出鐵盒又邁進來，樓層漸高，人員減少。
人們從大理石地面邁向地毯，經過一排排玩偶、手辦與半開合的電腦，他們到達自己的隔間，開始一天的工作。
在通透的大開間里，大大小小的屏幕是每個人的主戰場，這場戰役從坐下的那一刻已經開始。腳步聲、電話聲甚至保潔人員從他們腿邊拿走垃圾桶都很難讓他們的眼睛離開電腦，除了亮起提示的手機。
周三通常是最忙的一天，靠近窗邊的低沙發幾乎坐滿了人，一步寬的距離里，不同的人在開不同的會，電梯里人們端著筆記本電腦移動，走廊上人們盯著手機移動。敲擊鍵盤的聲音起起伏伏，而隔間里竟然是安靜的。
李明所在大廠環境自由。12:30分，辦公區準時用滅燈提示午休，電梯與餐廳開始繁忙，餐廳的落地窗外有城市最好的景致，但很少有人會向外看。人們看著彼此，食物與手機，交談聲被更巨大的談話聲淹沒。
人類學家愛德華·T·霍爾在《隱藏的空間》一書中率先提出“空間關系學”的概念，他寫道：“人類及其環境參與彼此的塑造過程”。和最初進入大廠時相比，李明覺得自己變得更加從容。
“畢竟都在工位上養魚了”，他是到點就不喜歡待在公司的類型，晚上七點多準時下班，但難免會碰上項目上線前的緊急時段，在工位呆到十一二點也有。一周里有2、3個夜晚，在家繼續工作成為李明的常態。
李明覺得這種變化來自于對自己和他人邊界的把握，知道自己的定位，也清楚大家的底線在哪里，二者融合，人與人的關系就此變得多元。與上司在工位之間的過道相遇，他叫聲“坤爺”便坐下來，并不急著開始工作。上下級與工作伙伴的關系交叉，給彼此保留一個生態缸的自由。
他對生活有種佛且戲謔的態度，“你凝視著深淵，深淵未必有心情搭理你”，他在朋友圈寫。再過幾周，或許會有新的生命跳入這片水域。
Roy已離職的實習生Amin清晰地記得她工位上的有趣東西。
支付寶付款碼的立牌，藥水哥的定制大鼠標墊上寫著“放過我”，最特別的是Roy手工制作的剪貼字海報。
工作忙碌之余，Roy習慣剪下看到的有趣小字。零食包裝袋的名字、詐騙宣傳單上的一兩句話、品牌單上的只言片語都是素材來源。沒有直接邏輯關系的字詞貼在一起往往產生意想不到的化學反應，隨意組裝拼貼，就可能變成無數的有趣故事。
圖源 | 豆瓣
讓Roy印象最深的是一個關于諧音的組合：“新貴妃 咖啡 隨心飛 | 乖媳婦 掃五福 吃 泡芙”，這些字從不同的傳單或視頻包裝袋上剪下，以主謂賓組合，字的顏色大小不同，材質也各異，Roy覺得它們貼在一起“蠻有鏡頭感和想象空間”。
2017年她在一家互聯網企業的市場擴張時入局，從一間大廠跳入另一間大廠。
與工廠的轟鳴不同，辦公室總是毫無聲響，最忙的時候，所有人似乎都屏住呼吸，整個開間安靜如教堂。正如社會學家C.賴特·米爾斯說：“白領躡手躡腳地來到了這個世界”。詞語的拼接，讓Roy在寂靜中感受到了樂趣。
快節奏是所有大廠的共性。
Roy說自己每天都有數不清的“to do”需要時刻跟進記錄，幾個不同的合作項目同時跟進是工作的常態。雖然很有壓力，但周邊都是有趣且有能力的人，以階段性目標為導向各組共同努力去實現的過程給她工作的動力。
雖然動力常常伴隨著壓力，Roy坦言可能自己的性格就很適合這行的高度運轉和工作環境。她日常下班后會去和公司合作的健身房運動，無論多晚都要走一走，下班早就走回家，晚的話就走到地鐵口乘地鐵或出租。她相信運動是最好的解壓方式，生活里的搞笑和驚喜亦不可或缺。
圖源 | 豆瓣
“有趣”是Roy時常提及的一個詞。
之前在豆瓣看到拼貼詩給了她靈感，Roy就此打算如果在生活里看到有合適的詞語和圖片就剪下來，積少成多說不定也能有看頭，也能給生活帶來樂趣。她的工位上現在還留著些沒用的素材，是同事專門留給她的詞條，有趣的可能性像紐帶將他們聯系起來，“這本身就是個有趣的過程”，Roy說。
自己還要帶東西把工位圍起來，這讓剛從校園進入大廠實習的KK覺得有些詫異。
他入職的公司工位上沒有隔板，綠植、插板和桌子之間的縫隙自動承擔了區域劃分的使命。KK帶了5個一指高的盲盒到自己的工位上，背著火箭、坐著雪橇、在方盒里睡覺的小人們呈半圓狀站好，坐在圓心上的阿寬因此與他人有了混沌的區隔。
圖 | kk工位上的盲盒
供職于同一家公司的Nikki并不覺得有什么不便。工作專注起來，有沒有隔板都是一樣。她的工作也讓隔板變得可有可無，大大小小的會瓜分了她留在工位的時間，頻繁的出差與搬家讓“不布置工位”成為同事間的默契。
Nikki覺得，沒有隔板的工位設計與公司文化密不可分，在倡導“開放包容”的企業文化下，很難形成其他的工作環境。這一點也得到一位曾供職于谷歌的員工認證，在接受尼基爾·薩瓦爾的的采訪時。這位員工抱怨稱，“谷歌的餐廳有著奇怪的設計”，“收盤子的地方和買東西的地方在同一個區域，不同的隊伍交叉在一起，很不方便”。
這實際上是公司設計師的良苦用心，“鼓勵偶然邂逅，希望能在工程師中間激發更多的友情”，尼基爾·薩瓦爾分析。另一個策略事實上更為有效，即公司寬松的攜帶寵物政策。“（牽著狗狗的時候），不知道出于什么心理，人們會變得更傾向于社交。”那位員工坦誠。
“開放”有時候也擠占了人們最后一平可能存有的私域空間。
有情緒的時候，Nikki和同事們會請假，或者去茶水間待一會兒，但其實讓個人情緒影響工作的情況非常少見，“打工人不配擁有情緒”，Nikki這樣和自己說。
圖 | kk宿舍里的盒柜
KK已經獲得大廠轉正機會，“好想帶它們一起來北京”，他發了兩張留在深圳宿舍的盒柜照片，26個盲盒手辦在燈下閃閃發亮。
（文中受訪者來自不同大廠，為保護受訪者隱私，皆為化名）
果我不說，你能看出這是在水里嗎？右邊的石頭就是它。這是一個桌面缸，鋪了底沙，水草是小水榕，跟我比較喜歡的細葉鐵皇冠。丟了兩個黑金剛來啃藻，過濾系統是一個自制的水妖精外加一個小型壁掛過濾，26度加熱棒是對熱帶魚的尊重。養了兩條金頭虎，好像都是公魚。一條有房子的，另一條弱弱的在后面看著，這可能是它最后的倔強。
似乎在說：你看不見我，看不見我。近距離看看這條有房子的，是不是有點呆萌？如果不是兩個小翅膀在擺動，是不是會以為這只是一張照片？