室內設計師助理工作好不好當？工資高不高？
筑聘網小編老實說吧室內設計師工資很低一個月也就3000-000元僅夠一個人應付開支，而且室內設計師助理工作內容很雜，小到一些雞毛蒜皮。像是：訂快餐、倒茶、掃地都要做，不分男生女生。
稍微涉及專業范疇的工作內容的話呢!以一個案子來說明好了，一開始是接觸業主,設計師在跟業主談設計，你可能就要跟在旁邊紀錄業主的需求，以及記下設計師答應了業主什麼要求，以免以后設計師自己忘記，被業主客訴，沒有現成的平面圖的話，助理的工作就要負責丈量工地。
接著就是回辦公室用AutoCAD放平面圖，資淺一點的助理，就照著設計師的設計來配置平面圖，老鳥一點的助理，就自己設計平面配置圖，再給設計師看有哪裡要修改。然后幫設計師排行程,負責打電話約業主談圖，再改圖，再談圖，圖面談定后，就是出估價單，調整估價單，調整平面圖，跟業主討價還價，講定了，則簽約。
以上歷程快則一到兩個星期之間，慢則一至兩個月，主要是看設計師手上案子多不多，人手夠不夠，業主與設計師之間的互動積不積極，有些業主也很忙，要約還約不到，簽約后就開始發展后續圖面了。我們公司都是先出3D圖，秀出空間造型風格，等業主簽定后，再出施工圖給師傅，當然3D圖跟施工圖都是助理在畫。程度同上，假如是沒經驗的助理，又菜又什麼都不會的，就是設計師先給草圖，助理負責完稿，做半年一年的助理有點功力，就是助理自己先畫了再給設計師修改。
接下來就是開始聯絡泥作、水電、冷氣、木作、燈具、油漆、玻璃、窗簾、壁紙、家具、清潔，排各工種進場退場的日期，菜鳥助理要做的就是設計師叫你打給誰，你就一個口令一個動作打電話聯絡誰，老鳥助理就是自己要注意哪些工種要退場了，哪些要進場了，幫忙設計師安排，當個半自動的聯系橋梁，還有要抓到時間聯絡屋主，挑一些東西的顏色或者是花樣。熟練一點的助理就是，什么都不用設計師講，自己做啦。
一間工地從動工到交屋，幾十萬的小工程快的話兩三個星期，幾百萬的大工程快的話三到五個月，慢的話，要多慢就可以多慢啦!聯絡工種很重要，因為不小心拖個兩三天交屋，請款可能就慢上一兩個月，對公司營運有影響到。
在職場上，該怎么跟領導相處，才能在職場上升職加薪，快速發展呢？如果你的領導不是很喜歡你，并且你也不愿意去討好領導，這時候應該怎么辦呢？
很多人說，領導也是人，是人都喜歡和自己“投緣”的人（脾氣秉性、興趣愛好等）這只是私人情感的訴求。而當領導從自己個人前途的角度考量時，他一定會選擇把能解決關鍵問題的人，放在非常關鍵的位置上。能夠成為領導的人都是“身經百戰”且非常清楚公司、自己和員工三方都想要什么的人！他可以選擇一百個“投緣喜歡”的下屬做自己的副副手或助理，但在保住個人前途和地位的關鍵位置上，他一定會選擇能力卓越、有職業素養的下屬。
網友說：默默的做好自己，即便領導不喜歡，也不要太煩躁。焦慮就是浪費時間，并不會改變任何事，攪亂了腦袋，偷走了快樂。不如把心思花在提高自己業務能力，多思考下怎么提升工作效益，開闊自己眼界上，證明自己的價值，即便領導看不上，價值在哪里終有伯樂欣賞。因為工作的交集，有些時候難免要與不喜歡的領導匯報工作，為了避免一些尷尬的場面出現，盡量以文字方式表達，現在微信工作群，短信，郵箱等等，匯報工作就可以用這些途徑，見面溝通互相看不順眼，話不投機半句多，說話不受待見，擦槍走火生出意想不到的事，情緒火爆點的，情緒拿捏不住爆發易出禍端。
網友說：有人說領導不喜歡自己沒關系，自己也無需去與領導套近乎，只要干好自己的份內工作就好了。這種想法，如果是職場菜鳥說說也就算了，你的膚淺可以被原諒；如果是老鳥說的，那我只能說職場不適合你。
網友說：我覺得人在職場，說簡單很簡單，說復雜很復雜。站在老板的立場上，他的要求很簡單：你要么“懂做人”，要么“能做事”。看人，要看他的“動機”。覺察別人動機的能力，就是你擁有選擇的能力。我們所有的決策力都應該來自于：我們對當事人動機的提前判斷力。領導喜歡不喜歡你是一回事，領導需要不需要你的業績是另外一回事，就怕領導不喜歡你，是因為你沒有業績，不過這樣也簡單，努力提高業績就好啦。如果是個性沖突，這是死結，溝通無效改善無能的話，直接換崗位換單位更好。如果是有誤會誤解，導致彼此不舒服。那么你要做的就更簡單，“請你心甘情愿（哪怕是偽裝）被領導搞定”，給你領導寫一個大寫的“服”，偽裝多了，也許就變成真的啦，這也是所謂的職場“斯德哥爾摩”效應。
網友說：職場并不是非要討好領導才能生存。真正強大的人是領導來討好你，只有那些沒有能力的人才會千方百計討好領導。每個人都有自己的做人原則，不喜歡討好領導并不是什么性格缺點，沒必要刻意去改變自己。但是，正如題主所言，感覺領導不喜歡你，就要認真對待了。首先，要搞清楚領導為什么不喜歡你。我相信你是啞巴吃餃子心中有數的。如果僅僅是自己不喜歡巴結領導，而遭到領導嫌棄疏遠，我想沒那么簡單。是不是還有其他原因，比如自己工作能力需要提高？或者是自己頂撞或拒絕過領導？亦或是性格孤僻不合群？自己要好好分析一下。如果自己實在不得要領，可以找同事咨詢一下。自己當局者迷，他人可是旁觀者清。特別是一些跟隨領導多年的老同志，對領導脾氣摸的比較透，領導的想法可能也知道一些。只要你虛心請教，一般來說他們都會給你指點迷津的。
版權聲明：圖文無關，轉載此文是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯系，我們將及時更正、刪除，謝謝。