奏響實干興邦的時代強音
“不僅要經營好一家企業，更要打造出一個能為民族爭光的品牌；不僅要做中國業內領先，更要做全世界特種計算機的NO.1。”深圳經濟特區建立40周年慶祝大會舉行，研祥高科技控股集團有限公司董事局主席陳志列作為代表發言，他的這番話道出了企業家們的心聲。
1993年，陳志列在深圳創立研祥，如今研祥集團已經是特種計算機領域中國第一的行業巨頭。大會結束后，陳志列在接受記者采訪時表示，研祥作為領軍的高科技民營企業，將牢記習近平總書記囑托，永葆民族情懷，激發創新精神，搶抓粵港澳大灣區和深圳建設中國特色社會主義先行示范區“雙區建設”重大機遇，努力為經濟特區改革開放再出發、為國家創新驅動發展再創佳績、再立新功。
文/廣州日報全媒體記者王納
圖/廣州日報全媒體記者軒慧
高科技民營企業除了創新外無路可走。
——陳志列
30歲破釜沉舟辭職下海
今天，陳志列已經成為特區創業者的代表，他的企業伴隨著特區一起成長。不過，如果在把時間往前追溯30多年前，“創業”在那時候用的是另外一個流行詞——“下?！?，那一波“下海”的人也有一個專業的名詞術語“弄潮兒”。60后的陳志列就是那個時代的“弄潮兒”。
陳志列，無錫人，1989年從西北工業大學計算機系研究生畢業。畢業后分配到中國航空工業設計院下屬的一家做電腦控制工程的“國有”合資公司，因為公司同時也在代理著另一個中國臺灣品牌的嵌入式產品銷售，于是剛畢業的陳志列既當工程師，又做業務員。
1991年，陳志列被委派到深圳工作。獨自來到深圳的陳志列自己租了一間簡陋的農民房住了下來，開始了艱難打拼。一年多下來，身高一米八幾的大漢被工作折磨得體重不足130斤。對前去看望他的領導，陳志列一再的推托是自己堅持鍛煉“減肥”的結果；但是當領導提出要去他的“宿舍”參觀一下的時候，卻被陳志列十分尷尬地拒絕了。
就這樣一個人在深圳堅持了一年多的時間，陳志列終于病倒了。在病床上，陳志列開始琢磨：自己已經熟悉了中國工控的市場發展，多年的市場打拼雖然為自己解決了溫飽，但是對于國內的工控用戶而言始終無法解決受制于人的產業現狀。如果不能突破技術的瓶頸，用戶只能被動接受國外的二流技術，中國工控產業落后的現狀就永遠無法改變。
病愈后的陳志列做出了自己一生中最為重要的決定——自主創業！在當時那個年代，大學畢業后進入國家科研機構，并且成為當時最年輕的科研干部，是多少年輕人事業的夢想；不到30歲的年紀就要辭掉公職，在家人和朋友看來簡直就是最為“瘋狂”的想法！
單位挽留陳志列，甚至愿意成立深圳分公司跟他分擔創業的風險。但最終，陳志列還是婉拒了，后來他回憶說：“我已經決定自己創業，我一定不能給自己留下任何后路，沒有破釜沉舟的勇氣，就不可能取得成功！”
產品研發部遍布全國
然而，創業可不是憑借熱情和技術就可以成功的。當時陳志列還是一個毫無背景的窮小子，他到哪里去籌集創業基金呢？最后他決定先從代理做起。1993年，陳志列在深圳正式注冊成立了研祥機電實業有限公司，專營嵌入式產品的代理銷售和技術開發。但研祥的名字，取“研究的發祥地”之意。自主研發，才是陳志列的目標。
四年之后，研祥公司在中國工控領域已經羽翼漸豐，此時的陳志列不再滿足于單純的代理商角色，開始著手于自創品牌。陳志列回憶說，“當時錢已經賺得夠多了，在剛下海的時候，我計劃著賺錢之后和兄弟們一起開著越野車到西藏玩玩，但在創業過程中這個想法逐漸轉變了。經過仔細考慮，我把投資自主研發的想法在公司集體會議上公布了出來，令我沒有想到的是，研祥領導團隊全部舉手通過。”
在第一次投資中研祥就注入了3000萬元人民幣搞研發，這無疑是一場“豪賭”。按照陳志列自己的說法：“當時僅留下了自己的基本生活費，其余的全部用于產品研發投入了?！?/p>
嵌入式行業技術門檻很高。很多和研祥同時期同類型的企業都因為這個原因中途退出，但是陳志列堅信：“把難做的事情做好就有錢賺，而且會有較高的利潤率?！?995年，研祥成立了自己的產品研發部，目前，研祥集團分支機構已經遍布全國。2003年，研祥集團在香港成功上市，陳志列和他的研祥公司實現了第一次飛躍！如今的研祥集團已成為中國特種計算機領域的霸主，在世界上也名列前茅。
打破國外技術壟斷
“高科技民營企業除了創新外無路可走?！标愔玖性谏钲诮洕貐^建立40周年慶祝大會的發言中說。
作為國內特種計算機行業的開山“鼻祖”，十幾年來，在大力推進中國嵌入式技術發展的艱辛歷程中，陳志列深刻地體會到關鍵技術受制于人的糾結與痛苦，深刻明白“只有掌握自己的核心技術，才有話語權”這一技術發展的道理。陳志列說過：“過去很長一段時間里，我們進行產品研發設計，常常要跟著國外技術的路線，INTEL出新芯片了，我們出新板子，它停產退市了，我們的產品也要跟著更新換代。產品的定價權、主動權握在老外的手里，本土企業像是被掐著脖子殘喘生存?！?/p>
為改變這一技術發展現狀，2014年研祥主導組建了中國工控機產業聯盟，包括40余家聯盟單位，致力于安全自主工控機的技術應用。通過國內科研院校與企業之間的這種互動合作，為國內軟、硬件技術的發展提供一個應用的平臺，產品的規模應用，推動了國內中低端市場的自主知識產權國產化，對替代國外品牌，打破技術封鎖具有長遠的意義。
立志打造“百年老店”
陳志列下一步的目標是：將研祥集團打造成為全球第一的特種計算機行業“百年老店”。所以，在慶祝大會上，陳志列很有底氣地說出了“不僅要做中國業內領先，更要做全世界特種計算機的NO.1”這個目標。
大會結束后，陳志列在接受記者采訪時表示，研祥作為領軍的高科技民營企業，將牢記總書記囑托，永葆民族情懷，激發創新精神，搶抓粵港澳大灣區和深圳建設中國特色社會主義先行示范區“雙區建設”重大機遇，努力為經濟特區改革開放再出發、為國家創新驅動發展再創佳績、再立新功。
“企業應有更大的擔當?！标愔玖斜硎?，站在新起點，研祥將努力憑借“雙區疊加”帶來的驅動效應，聚焦推動形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，充分發揮自身多年來積累的先進技術創新經驗和研發能力，繼續加大工業互聯網領域關鍵節點的攻關研究和更高端的技術創新，立足中國，面向世界，以自身成長壯大，助推我國產業自動化、智能化、信息化不斷發展，持續引領行業在高質量發展建設中發揮關鍵作用。
很多人眼中，特種部隊是十分神秘而且非常厲害的存在。其實不僅如此，特種部隊還是國家軍事力量的頂尖存在。而世界上最頂級的十大特種部隊是哪十個呢？中國又是否有特種部隊能夠上榜呢？
世界上十大最頂級的特種部隊中，美國和英國各占了兩個，而法國也有一個。
美國的第一個頂級特種部隊就是美國三角洲特種部隊。這支部隊是現在世界上最訓練有素，裝備最齊全、資金力量最雄厚的特種部隊，它的編制達到了驚人的2500人。基于美國的強大，這支部隊的訓練設施和擬真度是除了SAS以外最強大的，在全球范圍內的知名度很高，它主要工作就是阻止一切影響美國利益的事件，對美國來說這支部隊非常重要。
第二個則是美國海豹突擊隊，這支部隊在世界上也非常著名。他的前身是美國海軍水下爆破隊，因此這支特種部隊中的每個人個人能力都很強。發展到現在，海豹突擊隊已經是一只海陸空三棲作戰部隊。據了解，這支部隊的競爭機制非常殘忍，大約有90%左右的人都會被淘汰。
而英國入榜的第一支特種部隊就是英國特種空勤團，它是世界歷史上第一支現代意義上的特種部隊。這支部隊的任務就是應對英國國內的恐怖襲擊事件，并且接受英國高層發布的特殊行動。這支部隊人數并不多，十分低調，但是它對于世界上的很多特種部隊都有著一定的影響，而它也可以稱的上是美國陸軍三角洲部隊的“師傅”。
第二支則是英國皇家海軍陸戰隊，這支隊伍戰功卓著，是英國快速反應部隊的骨干力量，這支軍隊中的特種舟艇中隊更是被稱為隱形惡魔，足以感受他的可怕程度。另外，這支部隊還承擔著和愛爾蘭共和軍正面作戰的任務。
法國入榜的是法國國家憲兵干預隊，這支隊伍他的人數極其稀少，總共只有90人左右。但是這90個人每個人都精通各種槍械，格斗能力也很強，被人稱為凱旋門前的利劍。這支部隊最令人感到可怕的就是，從他建立之初到現在所執行的所有反恐任務中，只有一人犧牲。
俄羅斯作為戰斗民族，他們的軍事實力是非常強大的，在這種情況下，他們的特種部隊非常優秀也就不足為奇了。
而俄羅斯國內最頂尖的特種部隊就是阿爾法小組，這支特種部隊成立于蘇聯時期。它的主要任務就是負責從事俄羅斯境內反恐行動，并且解救被恐怖組織綁架的人質，當國內出現一些緊急情況時，它也可以充當警察，解決問題。這支部隊的成員配備了先進的手槍，沖鋒槍等軍事設備。由于他們多次對恐怖組織造成了沉重的打擊，因此現在他們的名號已經讓恐怖分子們聞風喪膽了。
而德國最強大的特種部隊就是KSK特種部隊，這支部隊成立于1994年，雖然它成立時間很短，但是并不意味著它的實力很弱。在1998年，這支特種部隊就在世界范圍內積累了一定的名聲。
而近年來，隨著德國實力的不斷發展，這支部隊配備的各種設備也非常先進，它經常被要求參加聯合反恐行動，而這也是它實力的象征。其中最為著名的事件就是在波黑和中東地區的行動。而且這支部隊國內招兵的范圍很廣，不限制性別，因此它可以得到源源不斷的兵力補充。
波蘭這個國家雖然很小，但是國內的特種部隊力量卻并不弱，這其中的很大一個原因就是波蘭本地受恐怖主義威脅的情況十分嚴重，而為了應對這種情況，波蘭國內建立了特種部隊。
而這支特種部隊也不能弱，不然也應對不了恐怖襲擊。就這樣，波蘭機動反應作戰部隊應運而生，這支部隊成立于1990年7月，主要任務就是反恐和解救人質。而為了防止波蘭恐怖分子了解這支部隊的真實情況，這支部隊的信息基本都被嚴格保密，這也給它徒增了一層神秘感。
而以色列的特種部隊名字很有趣，叫做以色列野小子特種部隊，綽號叫沙漠“野小子”，1957成立，隸屬于以色列總參謀部，主要任務是營救人質和偵查情報。
這支部隊的訓練強度比英國特種空勤團還要艱苦，但具體的訓練內容并沒有人知道，不僅如此，這支部隊的淘汰率非常的高。
如果僅僅只有這些，那它也不會成為世界上頂尖特種部隊之一。這支特種部隊最與眾不同的特征就是他們十分注重團隊合作，將組織當成家一樣對待，并且一旦加入這個組織，那就不能退出。而經過了特殊訓練的他們，作戰技巧也十分精明，在以色列國防軍中他們的地位非常高。
而最后一支就是中國的天狼突擊隊。
我國特種部隊的發展歷史較晚，直到上個世紀80年代，我國才建立了第一支特種部隊。但是隨著我國飛速的發展，我國的特種部隊也成長了世界上最強大的特種部隊之一，其中最有代表性的就是天狼突擊隊。
天狼突擊隊，這個名字來源于“西北狼”，而這支部隊也駐扎在我國的西北地區，為保護我國西北地區的安穩貢獻了巨大的力量。
與其他國家不同的是，天狼突擊隊的文化水平也并不低，它的所有成員都具有高中文化，并有35%左右的成員在大學學習過。而這些知識幫助他們更好的掌握了特種兵所需要掌握的技能，如計算機技術和反恐手語等。這支部隊的成員個人能力也非常強，所有人都掌握了6種以上輕武器的使用，他們進行的訓練也大多都是實戰訓練，并且訓練強度很大。
在這種種種條件的疊加下，我國的天狼突擊隊成長的速度非?？欤@也讓我們知道了，我們現在的幸福生活來之不易，正是因為先輩和這些軍人努力，我們才過的如此安穩，每個中國人心中都應對他們保持一份敬意。
月29日，應急管理部公布了
一批安全生產培訓“走過場”執法案例
其中一起發生在
浙江省紹興市的刑事案件中
犯罪嫌疑人為了謀取不當利益
不僅在特種作業考試中團伙作弊
甚至還利用互聯網漏洞遠程答題！
這著實令人驚掉下巴！
請看案件細節
2021年1月17日
浙江省紹興市越城區紹興市交通職業學校
在一場特種作業理論考試過程中，監考人員發現部分考試電腦機位出現“自動”答題的異常情況，經浙江省紹興市應急管理局調查發現，系人為遠程控制考場信息系統組織考試作弊的非法行為。
紹興市應急管理局按照有關規定作出撤銷該考試點承擔特種作業操作資格考試委托的處理，同時將有關問題線索移送公安機關立案偵查。
據公安機關偵查，以衛某為首的團伙，對外假借培訓機構的名義，以承諾特種作業考試“包過”的形式招攬學員，實際利用考場電腦連接互聯網的漏洞，在考場電腦上私自安裝遠程控制計算機信息系統的軟件，組織考場外的“槍手”通過遠程控制系統替考生答題作弊。衛某等12人先后在2020年12月至2021年1月的3場特種作業理論考試中，以非法遠程控制考場計算機信息系統的方式，組織至少300名考生作弊，非法獲利人民幣約27萬元。
2022年6月9日，經浙江省紹興市越城區人民法院法審理后認為，衛某等12名被告人的行為已觸犯非法控制計算機信息系統罪，一審分別判處有期徒刑10個月到6年6個月不等，并處罰款人民幣2千元至4萬元不等。
在此次通報的執法案例中
一些安全生產考試點存在
考培不分，考試監控損壞等違規行為
一些培訓機構存在
出具虛假學時證明
教師無實踐經驗等情況
安全生產培訓“走過場”執法案例
安全生產培訓和考試
是確保安全的重要一步
培訓和考試“走過場”影響深遠，后果嚴重
自2021年11月至2022年10月
應急管理部
針對這種情況已開展了專項整治
希望培訓組織方和考試委托方
審慎對待，不要自欺欺人
一些動歪腦筋的人也不要
試圖用“安全”牟利！
安全培訓造假無奇不有
案例11最奇葩！
以身犯法必將面臨法律的懲罰！
▼▼▼
相關法律法規
《中華人民共和國安全生產法》
第二十八條生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。
生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。
生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。
第九十七條生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款:
（一）未按照規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員、注冊安全工程師的；
（二）危險物品的生產、經營、儲存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；
（三）未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的；
（四）未如實記錄安全生產教育和培訓情況的；
（五）未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的；
（六）未按照規定制定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的；
（七）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業的。
《生產經營單位安全培訓規定》
第十三條 生產經營單位新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。
應急管理部 綜合整理
來源： 中國安全生產網