家辦公已成為當今工作方式的熱門選擇。你是否厭倦了朝九晚五的固定工作時間？想要一份可以在舒適的家中完成的工作嗎？別擔心，這里有7份居家工作，讓你只工作不上班，擁有更多自由時間！
1. 網絡營銷專家
成為社交媒體平臺上的大師，通過創意的營銷策略吸引更多客戶，實現財務自由！
2. 自由撰稿人
在你鐘愛的領域中發表文章，賺取稿費，享受寫作的樂趣，輕松獲得收入！
3. 遠程設計師
發揮你的創造力，在設計軟件中打造獨一無二的作品，成為客戶心中的首選！
4. 網上銷售達人
利用電子商務平臺，銷售你鐘愛的產品或服務，開啟你的網上創業之旅！
5. 虛擬助理
通過互聯網為客戶提供協助，管理日程、策劃活動，成為高效率工作的關鍵！
6. 在線教育導師
分享你的專業知識，成為線上教育平臺上備受歡迎的導師，助人學習，共同成長！
7. 數字營銷顧問
深入了解市場趨勢，為企業提供寶貴建議，實現自我價值的最大化！
無論你是想要實現財務自由，還是享受更多的自由時間，這7份居家工作都能滿足你的需求。不再被固定的工作時間束縛，讓工作成為你生活的一部分，而不是生活的全部！
沙晚報全媒體記者 顏家文
工匠名片
陳?。?9歲，任職湖南感恩信息科技有限公司，精通思科、華為品牌的交換機、路由器調試、服務器安裝，能夠快速進行數據恢復、網絡覆蓋、運維、信息網絡布設等。2019年，參加全國第六屆殘疾人職業技能大賽，取得IT網絡管理項目全國第一名的好成績，獲“全國技術能手”稱號，在第十屆國際殘疾人職業技能競賽中摘得IT網絡管理項目銀牌，榮獲第二屆“湖湘工匠”。
4月30日，記者來到芙蓉區科佳·電腦城13樓陳丁的辦公室。
科佳·電腦城位于朝陽電子科技街，這里是湖南省最大的電腦、電子產品集散地和IT企業聚集地。陳丁的公司并不大，百余平方米。最為顯眼的是門前公司的招牌，上書“湖南感恩信息科技有限公司”幾個大字，這是陳丁創辦的公司。
“一路走來，得到的幫扶太多，‘感恩’是我心里最想說的兩個字?！标惗∮顺鰜?，他身材高大，穿著西裝，臉上手上皮膚雪白，頭發染成金黃，不細看，還以為是個歐美人。
大勇不懼
其實，陳丁是個先天性白化病患者。于陳丁而言，這個世界并不友好。剛生下來不久，他就被確診患有先天性白化病，視網膜發育缺陷導致視力三級殘疾。
在陳丁細細的敘述中，記者得知了一個殘疾人不向命運屈服，通過奮力拼搏，最終成長為“技術大牛”并成功創立公司的勵志故事。
陳丁的老家在瀏陽淳口鎮同輝村，父親早逝，家里貧窮。由于先天殘疾，自懂事起，陳丁得到認可，就必須比別人干得更出色。
初中畢業后，陳丁選擇一家職校學習電子技術。當時，學校畢業的要求是學生能獨立組裝一臺收音機，可是陳丁畢業時，已經能輕松組裝一臺電視機。
“一臺電視機200多個電子元器件，而一臺收音機的電子元器件不到100個，難度相差好幾倍?！标惗≌f，之所以做到這樣，一是因為喜歡搗鼓電器；二是心里總憋著一股氣，總想證明自己。
學得了一手好手藝，可是找工并不容易。畢業后，陳丁到廣東深圳一些電子廠找工，結果都因白化病和視力缺陷遭拒。他被迫回到老家瀏陽，嘗試做洗車工、到工地搬磚等，但因白化病怕曬太陽，這些工作都沒有干長久。
練就神技
2008年，不甘心的陳丁再次到深圳華強北找工作，在一位熟人的介紹下，他進入一家科技公司，學習電腦組裝、GPS定位系統安裝維修等。在這里，他遇到了帶自己入行的啟蒙老師——周軍。
“一開始什么都不懂，師傅教了我很多?！北M管師傅悉心教導，但由于視力受限，陳丁無法像其他學徒一樣憑視覺分辨插口和設備型號，只能不斷練習，摸索適合自己的方法。別人一天練習8個小時，他就一天練習12個小時、14個小時，有時候睡覺他都拿著一個借來的零件放在手里摩挲熟悉。
通過反復練習，陳丁摸索出靠顏色和觸覺來辨別設備、組裝電腦的方法。對技能得心應手后，陳丁在深圳一干就是6年，這也是他成長最快的幾年。
經過不懈努力，陳丁學會了電腦組裝、GPS定位系統安裝維修、中小型服務器系統的應用與維護等技能，甚至閉著眼睛都能完成一臺電腦組裝，不到半小時就能讓被黑客攻擊的網絡系統恢復正常運行。
大術無極
2012年，因父親又病情加重，為了方便照顧，陳丁回到老家。這些年，電子信息領域不斷更新換代，為了緊跟行業的步伐，陳丁從未停止過學習。
在深圳當學徒時，陳丁基本以實踐為主，掌握的電腦理論知識還比較匱乏。彼時，陳丁得知湖南省殘聯開辦了免費的電腦組裝培訓班，于是毫不猶豫報了名，半年多的培訓，進一步提升了他的能力。
2015年，陳丁和一個培訓班學友一起開了一家手機電腦維修社區店，取名為丁丁電腦。由于技術過硬，廣受客戶好評。但因場地受限，并沒有賺到什么錢。
2016年，湖南省殘聯組織創業孵化計劃，免費為殘疾人創業提供兩年的場地和導師，陳丁抓住機遇，申請入駐創業孵化基地，正式成立了湖南感恩信息科技有限公司。
有了導師全方位指導，加之勤奮肯干、收費公道，陳丁的公司很快就走上了正軌，承接大型酒店、企事業單位的電腦維修和監控系統的安裝調試，并有了紅星國際大酒店等10多個大客戶。如今，他的公司越做越大，年利潤過百萬元，且已經有了17名員工。
在湖南省殘聯的鼓勵下，陳丁決定參加全國級職工職業技能競賽。那段時間，陳丁白天打理公司業務，空余時間全部用來學習，經常學習到晚上一兩點。賽前，陳丁還擠出時間參加了湖南省殘聯特邀專家的一對一輔導。
2019年，陳丁代表湖南參加了全國第六屆殘疾人職業技能大賽IT網絡管理項目的競賽，取得第一名，榮獲“全國技術能手”稱號。2023年3月21日，陳丁隨中殘聯率領的中國殘疾人代表隊從上海浦東機場出發，飛往法國巴黎，參加第十屆國際殘疾人職業技能競賽，順利摘得IT網絡管理項目銀牌。
對話
干一行 愛一行 專注一行 你也會很出彩
記者：聽了你的故事，一是感動，二是敬佩，你覺得你取得成功的關鍵因素是什么？
陳?。何矣X得干任何工作，都要干一行、愛一行、專注一行，只要努力，總會有出彩之日。
記者：接下來有什么打算？
陳丁：把公司做好，帶動更多殘友就業創業。再者就是繼續努力學習，希望有朝一日，成為“大國工匠”。
1年前，在一套租來的兩居室里擺放幾臺電腦，?？粕R夏釗和一群留漢大學生，開啟了他們的創業之路。11年后，在千余平方米的寬敞辦公空間里，這群青年創辦的武漢微晶石科技股份有限公司（下稱微晶石），已先后參與建設了世界首個零碳智慧能源中心、湖北省首個5G智慧城管“數字孿生”平臺項目。近日，記者走近這個團隊，探尋他們走過的這條不平坦創業路。
微晶石董事長齊夏釗在武漢通過智慧管理平臺展示廈門一個園區的實時情況。長江日報記者 萬凌 攝
一次競標失利之后
“我覺得有必要再‘回爐深造’”
微晶石董事長齊夏釗的創業沖動萌生于2012年。
這個從武漢軟件工程職業學院?？飘厴I的西寧青年，當時是武漢一家地理信息測繪企業的項目主管。
因周遭一批同事先后離職，既懂技術又有管理經驗的齊夏釗有了想法：把大家召集起來，在江岸區注冊成立微晶石，從事地理信息測繪外包服務。
齊夏釗回憶，他們在一個居民小區租下一套兩居室，擺上幾臺電腦，公司算是開張了。
團隊成員經幾個月奔波終于“開了單”：高德地圖的一個幾萬元訂單。訂單雖不大，但團隊成員卻激情四射：遠赴廣東湛江收集數據，一周內足跡遍布9個縣市區。
高德從這次合作中看到了這群青年的努力和專業，之后建立起長期聯系：大小不一的訂單開始多起來。
2016年，微晶石參與競爭外地一個200萬元的大項目。
“競標階段，我們準備了大量項目資料，最后卻因為資質不夠錯失良機。當時我們確實缺少專利、高新技術企業認定等硬件?！饼R夏釗說，這件事讓他“三天睡不著覺”，他意識到企業要壯大，必須進行自我能力提升，“我覺得有必要再‘回爐深造’”。
齊夏釗隨后報名參加了華中科技大學測繪工程專業本科課程。此后三年里，不管多忙，每周末他都從三陽路轉乘兩趟地鐵前往學習，風雨無阻。
齊夏釗說，除了接受學歷教育，他還報名參加項目管理培訓班，“作為管理者，我得帶頭提升能力”。
微晶石技術總監陳芝龍等一批晶石人才持續創新、突破自我。長江日報記者 萬凌 攝
迎接新風口到來
鼓勵員工繼續學歷教育提升能力
2019年，微晶石團隊在承接的一個項目中接觸到數字孿生技術，他們都被虛擬仿真世界所吸引。
團隊成員上網檢索發現，當時國內只有北京的少數企業在專門從事這一領域，而微晶石所涉及的一些業務與之相關。
他決定抓住數字經濟機遇，站上新的技術風口。2020年，微晶石開始從傳統的地理信息測繪業務向數字孿生領域轉型升級。
“數字孿生是眾多數字技術的集大成者，過去我們在地理信息測繪領域積累的技術只是基礎?！饼R夏釗說，為了激勵團隊提升專業能力，微晶石鼓勵員工重回學校繼續學習，并出臺規定：員工考取國際項目管理等含金量高的職業資格證書，公司獎勵2000元。“目前公司已有十余人獲得過這個獎勵?！饼R夏釗說。
微晶石技術總監陳芝龍就多次獲得公司獎勵。2012年，他?？飘厴I進入公司時，還是一名繪圖員。業余時間，他通過長期自學掌握了20余種軟件及常用軟件開發語言，成為公司內部專家庫成員。受齊夏釗影響，他也報名參加了成人教育，并獲得湖北工業大學計算機科技與應用專業本科文憑。
去年，微晶石參與建設世界首個實用化零碳智慧能源中心的數字孿生場景，陳芝龍帶領團隊在陜西榆林參與建設了世界首個零碳智慧能源中心：搭建了一塊分辨率為4K的高清三維屏幕，24小時實時監測能源中心的供冷、供熱和供電情況。
“軟件行業里的人才很多，我們每年都招聘一批本科生，但是拔尖人才還是要靠實戰來鍛煉培養?！蔽⒕笨偨浝砼藦娬f，公司內部專家庫的6名技術人才中，有4人都是?？茖W歷。為了提升團隊整體的業務水平，兩年前公司專門開辦微思學院，每周舉辦一次內部培訓會，由專家庫成員分享行業前沿動態和項目成功經驗。
微晶石和武漢紡織大學計算機與人工智能學院成立人工智能聯合實驗室。長江日報記者 萬凌 攝
尋找“外援”突破技術瓶頸
與高校聯手成立人工智能實驗室
“即便不斷‘內部造血’，我們也有捉襟見肘的時候。”齊夏釗說，微晶石在提升團隊能力的同時，嘗試與高校合作突破一些技術瓶頸。
微晶石外聯高校的第一次嘗試，是跟武漢紡織大學計算機與人工智能學院的一次合作。
2021年，微晶石承接了一個園區智慧管理平臺的建設項目，當時客戶提出想動態監控園區內的人車進出、安防設備運轉情況，需要用到當時非常先進的算法識別技術。
公司內部討論后發現：這項技術僅靠自己無法在短期內實現，但是項目不能就此中斷。情急之下，齊夏釗通過朋友四處打聽，得知武漢紡織大學計算機與人工智能學院有相關科研成果準備轉化，便主動登門拜訪課題負責人。不到半年，這項涉及算法識別技術的科研成果成功應用于該園區智慧管理平臺建設。
此后，微晶石與武漢紡大成立的人工智能聯合實驗室，為公司發展突破了一個個技術瓶頸。
三年多來，微晶石還面向社會招募了大批軟件專業人才，目前公司技術人員占比七成，每年研發費用占比近15%。
“微晶石團隊對于行業內的新技術非常敏感，而且行動迅速。”微晶石產品經理蘇波此前供職于國內一家上市企業，參與開發國內重大賽事安保系統，去年選擇跳槽來到微晶石，“其實，我很早就開始關注微晶石，其產品和技術在整個華中地區都是比較領先的”。蘇波選擇微晶石，是想在數字孿生領域“大展拳腳”。
“近年來，江岸區對數字經濟支持力度很大，經常邀請專家教授為企業分享行業最前沿的信息。我們與江岸區科經局在同一棟大樓辦公，只要遇到問題，我們下個樓‘串個門’就能解決。”齊夏釗說，今年，公司計劃投入數十萬元用于獎勵研發人員，并嘗試股權改革激勵員工持續創新。
（長江日報記者萬凌）
【編輯：王戎飛】
更多精彩資訊請在應用市場下載“大武漢”客戶端，未經授權請勿轉載，歡迎提供新聞線索，一經采納即付報酬。24小時報料熱線：027-59222222。此文版權歸原作者所有，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。郵箱地址：kin0207@126.com