目前市場上有三種主要的操作系統可供選擇，分別是iOS、Android和Windows。iOS是蘋果公司的操作系統，它適用于iPad平板電腦，穩定性和應用程式生態系統非常出色。Android是Google的操作系統，提供多種硬體選擇和廣泛的應用程式，特別適合媒體樂和多用戶使用。Windows是微軟的操作系統，提供更強大的功能，特別合專業用途。
1、屏幕尺寸的選擇
屏幕尺寸主要是根據自身的需求來選擇。大多數玩操作類游戲或是鐘愛小尺寸屏幕的人群會選擇7.9英寸、9.7英寸的平板電腦，玩游戲時把控方便；喜歡外觀看起來霸氣或是用于觀看視頻的人群會選擇10.1英寸或12.9英寸的平板電腦。
2、存儲內存
存儲內存是用于存放數據的，它也是選購平板電腦時主要考慮的因素，現在市場上常見存儲內存的大小有32G、64G、128G，除此之外還有256G和512G等大容量存儲內存的平板電腦。
3、選擇質量有保障的平板電腦
一個質量有保障的平板電腦的使用壽命也會長一些，除了平板電腦，它的配件也要選質量有保障的，平板電腦的適配器原料可用阻燃PC來做。常塑的聚碳酸酯PC具有優良的力學性能，高的熱變形溫度，高的介電強度、電絕緣性好，并且PC-180有良好的阻燃效果。應用于高端充電器產品。
市場上有很多的平板電腦選擇等著你去挑選，希望你能找到最適合自己的平板電腦。
入職場，當你感覺領導處處針對自己時，你會怎么辦？
我的原則是，努力做好自己份內的工作，不讓領導挑我的刺。
六年前，因為業務發展需要，我在當地五金一條街，租下一個店面，雇了兩個小女孩看店。因為，我們開展的主要是線上業務，所以，上門的客戶并不多。
兩個小女孩除了負責店面的整理，就是按我的要求在網上發布一些產品信息。剛開始，兩個人連電腦都不是很熟練，但我對她們的要求也并不高，都是自己整理好了產品信息，讓她們去各平臺分發。
相處一段時間之后，兩人的差距便出現了。一個小女孩，總是會主動來找我要工作。另一個小女孩，卻總是坐在電腦前等著我安排工作。就連練習打字，熟悉分發平臺的工作，都要等我安排，才會去做。
加上其他同事，也常常跟我反饋，這個女孩雖然來了一段時間，但對我們的產品卻一無所知，每次找她拿配件，都找不到。既然這樣，那我就安排她去盤點庫存配件，希望她能早點熟悉我們的產品，跟上大家每天的工作進度。
沒想到，有一天，我早早地去到店里，卻看到她哭著在跟媽媽打電話，說在這里工作很不開心，老 板和同事都不喜歡她，還處處針對她，總是把又臟又累的活給她干。
看到她傷心的樣子，我又想到我剛出來工作時，自己一個人在辦公室受人排擠的場景。心一軟，便走過去安慰她，并且告訴她，讓她盤點，只是為了讓她早點熟悉產品，并不是故意為難她。如果，有什么不懂的地方，可以打電話問我，也可以等我來店里時，當面問我。
她口頭上答應得挺好，但行動上卻沒有任何改變。有時，還偷偷躲到角落里玩游戲。這讓我非常惱火，提醒了幾次之后，見她還是沒有改變，便辭退她了。
作為一個職場新人，當你的能力沒有得到提升時，被領導處處針對是再正常不過的。因為，領導招你回來，是希望能把你培養成自己的工作助手，剛開始不主動、不會，都沒關系，只要你能踏踏實實做好自己手頭上的工作，就算你工作效率低，接受能力差，領導也愿意給你機會。
但是，如果你不能抓住機會提升自己，那被辭，肯定也是遲早的事情。
在職場中，同樣的起點，同樣的工作，有的人認為自己是在給老 板打工，所以，總等著領導給自己分配任務，干一點是一點。而有的人，則認為這是一個提升自己的機會，就算被領導為難、指責，也會先從自身找原因，并且愿意全力投入，提高自己的工作效率。
他們之間的差別，其實，就是每個人看待問題的視角差異。周嶺在《認知覺醒》這本書中指出：當你感到不順時，用未來視角反觀現在，你會發現當下的困境根本不算什么，與其悲傷、難過、指責、埋怨，還不如收起自己的情緒，努力做好手頭的工作。
這也正是我12年前的經歷，當時公司陷入困境，自己肚子里還有一個5個月大的孩子，供應商都來催款。面對突如其來的壓力和困境，我首先想到的便是幾個月后，孩子出生了，我該怎么辦？幾年后，孩子長大了，我該給他怎么樣的生活。
那和孩子的未來相比，現在的困境真的不算什么，因為公司的基礎還在這里，只要我努努力，逼自己一把就行。如果成功了，那后面的路就順利了，如果失敗了，那大不了重新開始。
那時的我，并不知道自己是以未來視角在反觀現在，這段時間，當我和85個小伙伴一起共讀《認知覺醒》這本書時，才發現，正是因為擁有了未來視角，才讓我走出了那段困境。
那么，我們要如何才能讓自己擁有這種多視角的能力呢？周嶺在《認知覺醒》這本書里告訴我們，只要遵守這六個原則，進行刻意練習，就可以擺脫單一視角，讓你發現更多的可能。
讓自己養成換位思考的習慣，多站在對方的角度看問題。當你感到焦慮、緊張時，跳出來，用第三視角觀察自己，你會發現很多擔心都是多余的。這也是主動元認知的表現，它會讓你在語言表達上也體現出”高情 商“溝通方式，讓與你相處的每個人都覺得得體、舒服。
多讀書，多跟優 秀的人學習，不斷提升自己的學識。從優 秀書籍和文章中，去萃取作者的人生精華，學習作者看待問題的獨特視角。
情緒不好，是因為自己把假設當成了事實，在不確定對方真實想法的情況下，直接把情緒發泄了出來。因此，在與人溝通時，要保持開 放式的心態，你會有不一樣的收獲。
前幾天，我老公把臥室窗簾換了，我走進去一看，深藍色，好壓抑。一開始我指責他，怎么弄這么難看的窗簾。他馬上回我一句：我問過你要什么顏色，你不說呀。其實，我一直很少去看他發給我的信息。
過了一會兒，我又重新回臥室，但走到門口，我就不想進去了。他問我怎么啦，我說這窗簾讓我感覺好壓抑，我都不想回臥室了。他馬上陪著笑臉說：圖片顏色挺好看的，誰知拿回來卻是這個顏色，現在也退不了了，將就下，過一陣子，習慣了就會好點。而且遮光性好，對你的睡眠有幫助。
然后，兩個人都把窗簾這個事放下來。
當你陷入情緒問題不可自拔時，別一個人去對 抗，找個人傾訴出來，你會發現結果很快就會明了。當你對工作問題百思不得其解時，不要一個人悶頭苦想，要學會主動尋求同事和領導的幫助，你會發現，自己的個人能力，很快就能提升一個檔次。
因為別人的提醒，就是在為你提供外部視角，幫你更快的看清事情的全貌。
這個問題，我們讀書會的鶴兒應該Z有發言權，她每天堅持早上跑步，每天看到她在群里打卡，我就特別向往。
雖然，我不怎么運動，但有時工作累了，思維堵塞了，我就會站起來活動活動，或者陪孩子玩一會兒，等重新坐下時，思路就會清晰很多。而我在讀書寫作上的很多想法和靈感，都是在這個時候冒出來的。
通過復盤，幫自己找到下一個突破口，因為筆和鍵盤，是幫你跳出單一視角，看到更多 維度的Z佳方式。如果，你實在不知道怎么做，那就拿出紙和筆，或者打開電腦，將自己心中的煩惱和問題都寫出來。你會發現，通過不斷輸出，你能很快找到自己的突破口。
這不但是反思的好處，也是寫作的好處，這讓我又找到了一個堅持的理由。
好了，今天的分享就到這里，希望我的故事，對你能有所幫助。我是藍雨，一個擁有15年創業經驗的半職場媽媽。正在閱讀《認知覺醒》這本書，如果你也喜歡，歡迎一起共讀這本書哦。
#頭條群星10月榜##職場達人煉成記##職場進化論#
/葉秋臣
剛剛看完《心居》27集，徹底一個大無語，必須碼字來表達一下此時的心情。
這部劇里，有兩大渣男。
挺有趣的，他倆渣的方式非常不同。
傳統渣男，是顧昕這種。
顧昕做的事情，就是國產劇里我們常見的類型，在老婆懷孕的時候精神出軌，孩子出生老婆還在月子里的時候又身體出軌。
對照顧孩子完全沒有責任感，經常自己心情不好就出門喝酒。
雖然已經為人父，但顧昕并沒有因此而做出任何改變，有這樣的爸爸，真的很心疼他的孩子。
因為他一點也不愛現在的老婆，孩子出現也是計劃之外，甚至當初對方大著肚子顧昕也打算跟葛玥提離婚。
家庭生活上一塌糊涂，情感生活異常豐富，與多名異性糾纏不清。
在還未離婚的時候，就追去機場挽留前女友，意圖是破鏡重圓藕斷絲連。
借著酒醉又身體出軌馮茜茜，之后裝作沒事人一樣不想負責，還是女方說了緩解尷尬的話。
顧昕是有一定工作能力的，但與同事相處缺乏方法，陷入困境不會思考如何破困，而是一味逃避原有位置，認為逃開就是解脫。
顧昕這種渣男，說實話現在我們并不陌生。
但凡只要多留個心眼，蛛絲馬跡總能尋到。
目前他連同馮茜茜鉆貸款空子的事情，必定是給未來埋下大雷。
你想想，馮玥父親那樣在官場上混跡多年的人精，都天網恢恢疏而不漏，更何況一個沒什么經驗的小毛頭。
說白了還是太嫩，按照小說的路子走，顧昕最后蹲大牢是遲早的事情。
說完顧昕這種傳統渣男，接著說說新型渣男。
沒錯，就是顧清俞的老公施源。
外表看著沒什么，在情感上也沒有太多紕漏，但內里隱藏的問題卻更大。
電視劇里的這個角色，較小說的人設有了一定改動，所以在未出現大原則問題的時候，看起來還算正常。
但最近更新的劇情，讓葉秋臣實在非常鄙視這種男人。
之前為了給母親看病，施源去借了錢，一直拼命工作去償還。
但利滾利之下，施源依然還有很大一筆沒有還清。
顧清俞是有實力的，她的薪水即便償還欠款的好幾倍都綽綽有余。
本來她打算用自己的錢幫施源堵上這個窟窿，但施源覺得自己不能喪失自尊，不僅與她吵架，還分居鬧別扭。
后來兩個人和好，但并非是那種把問題說清楚的和好，只是一方撒撒嬌，一方服服軟，就得過且過了。
于是問題就來了。
追債的跑去涂紅油漆，不僅在施源家里涂，還去顧清俞的家里涂，甚至鬧到了他們所在的公司。
一瞬間成為了所有人的笑柄。
而這個問題的癥結在哪呢？
不是施源借不到錢，而是施源想通過自己的方式去還錢，他不想被叫成吃軟飯的小白臉。
接著的操作就很迷了。
他拒絕了老婆提出從她那里先借50萬去暫時周轉的建議，反而連同自己公司的上司企圖撬走顧清俞公司基本上板上釘釘的大項目。
施源啊施源，這就是你說的憑借自己努力還錢的方式和能力？
還給上司下了軍令狀，偷不到就還2倍。
我都不知道這勇氣是哪來的。
本來施源進這種與老婆有直接競爭關系的公司，就是不妥的行為。
一開始進去，靠的就是顧清俞這層關系，人家說白了就是留著這招棋，等著放大招的時候用的。
嘴上說著漂亮話，實際卻做得很難看。
劇情走到施源半夜起身，準備去偷材料的時候，就戛然而止。
無論他是否成功，這個出賣老婆的準備已經做好了。
而且顯然，他不是連同顧清俞做的局。
50萬實打實的真金白銀，已經從上司那借走去還錢了，他把自己搞得好像沒有退路的情況下，才去做這個勾當的。
所以為了維護你的所謂自尊，可以連原則和底線都不要了嗎？
可以不管顧清俞丟掉這一單對未來造成的影響了嗎？
為了50萬，損失了顧清俞未來多少個50萬有計算過嗎？
不在自己家丟臉，所以丟臉都到外面去就更好了嗎？
這到底是個多么白癡的男人，拎不清。
不管偷沒偷，做沒做，這個事情已經定性了。
出賣老婆，不論是否造成后果，心理上已經這樣做了。
內心的小火苗，燃起來就很難滅下去。
然后我們再說說顧清俞這邊。
首先，葉秋臣認為顧清俞的電腦肯定上了復雜的密碼。對于這樣的高管，手上掌握了重要信息，設防是很正常的。加上她知道施源去了對手公司，如果不設密碼，或者簡單的密碼就通過，這劇情有點通不過。
再者，顧清俞安裝了監控，施源并不知道，而且她基本上每天都會抽時間回看。比如過去她發現了施源半夜翻譯資料掙錢，還有看到她爸爸來家里突襲查崗。施源如果做了，顧清俞看到這個監控，錄下來就是鐵證。如果顧清俞真的能做出為了保下犯錯的老公無視監控證據的事情，那可能這個角色早就不再是顧清俞了，而是一個被寫偏了的山寨版。
若不是離婚收場，似乎真的很難收場。
顧昕和施源，雖然出賣老婆的方式不一樣，但都是渣男實錘了。
這樣一比，顧磊和展翔雖然也有毛病，但都算是某種程度上的好男人。
挺可惜的，渣男的模樣長得都不錯，但心眼卻不好。
顧清俞和葛玥，當真是遇人不淑。
可以做的，就是盡早切割。
猛然想起了《詩經·衛風·氓》。
士之耽兮，猶可說也。女之耽兮，不可說也。
文/葉秋臣
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