ltra處理器要不要換？
你覺得做DIY里面最大的高手是誰？我個人覺得應該是英特爾。為什么這么說？英特爾發布最新一代的酷睿ultra系列的CPU。其實這個CPU是什么？就是14代酷睿的移動版本，也就放在筆記本里面那種。但這個為什么改個名字？它覺得叫了這么多年的13、15、17覺得沒什么意思了，就換個名字想走高端路線。
這里面其實加了東西，就是重點去講AI的功能。在CPU往上走的過程中一步一步在發展。12代出來的時候大家就覺得跟11代好像沒什么太大的區別，但是好像內存等等支持又發現了變化，性能還是有提升的。13代出來以后就發現是在12代上做了些優化，結果14代一出來，但是發現14代CPU好像跟13代又沒什么提升。
再往后走，CPU到這個高度以后往上就越來越滿足不了使用者對于新的CPU這種期待值。沒有期待換什么電腦？于是乎新的平臺就出來了。
在新的ultra的處理器里面最大的幾個點。
·第一是什么？CPU說改變了制程，但其實沒說幾納米，其實這個大家已經不關心了，體積有所變化，晶體管數量變多。
·重點來了，它的集成顯卡發生了一些特別大的變化，然后加入了NPU。上次到英特爾去參加它們的開放日的時候，它們就其中講到一點叫模塊化。后來在想什么叫模塊化？于是乎一想起在DIY里面經常會有人講到模塊化。
比如電源這個位置就做這么大，不管是500瓦的、1000瓦的還是1500瓦的，就發現體積都一樣大。這個概念搬到了新的ultra處理器里面，也就是CPU做好了，芯片計算功能在這里，圖形顯卡在這里，電源管理器在這里，內存控制在這里。分別找幾家特別牛的，做NPU的人、做GPU的人、做電影管理器的人、做控制器的人，我就給你一個通知，我需要達到個什么樣的效果，你需要多少錢，你幫我開發出來多大的規格，好OK，你把貨交給我，然后我就找另外一家集成顯卡特別牛的人，我需要這樣一個集成顯卡，我需要這個規格達到這個范圍，你幫我做出來開發費多少錢，我先預支給你。
等它們把所有的特別牛的東西拿出來以后，英特爾把它來個封裝，這叫做模塊化，每個人的東西拿過來放在這里，你要什么樣子，我就給你做什么樣的，就誕生了新一代的ultra的處理器。
從發布會出來重點就談了兩個方向。
·第一個就是性能是有提升，但是講的不多，功耗降低了，也就是說我的ultra的處理器比以前13代、12代都移動版功耗降低了，在功耗降低的同時我的性能比以前還略微有提升。
·第二個就重點在談的就AIPC，也就是人工智能，帶來很多人工智能功能，顯卡特別牛，能夠做多大的計算，跟CPU之間的聯動能達到多好的效果。
這里面其實所有的用戶，絕大部分的這種用戶里面會發現你真正用到AI這個功能嗎？比如說買電腦回去，我坐辦公玩游戲，這些里面其實你壓根就不會去在意它是否有AI這個功能。真正用這個是什么？就是去做一些開發的，比如說我要去做圖片，我要寫個稿子，我要去讓它去給我用電腦幫我做一個加工成一個代碼等等。
這些東西你會用到，這個也是大家特別熟悉的，不管是OpenAI也好，ChatGPT也好，還是國內的等等，文心一言等等，這些都在做這個事情。
所以AIPC這個概念，英特爾它只是提供了一硬件，它并沒有說我把整套的東西給你做好，那么軟件公司配好自己的這些軟件功能，用上英特爾這個新一代的處理器，可以達到一個很好的組合的效果來用。但是對于普通的用戶來說，就是我個人不覺得它會對這個行業產生特別大的影響。
所以這一波我個人預估一下，如果它的價格跟13代比較貴，而且貴比較多，我覺得換機潮不會掀起多大的風浪。當然了換不換機取決于各位，看你們自己的看法。
從我的感覺來說，我現在還用12代的，我覺得性能已經很好了，未來我覺得只要這個機器不壞，壞的可能性就沒有。如果是玩游戲的用戶，對于CPU來說，我估摸著大家也不會太在意，因為你的重點一定會放在GPU，就是顯卡上，它的集成顯卡再好，你還是會去選一個獨立顯卡玩游戲。
日香定制款。
又是一臺5萬多的明日香主機，這段時間算是跟機箱杠上了。不過這臺機器的配置是相當的奢華，CPU還是一個特別版，14代19-14900KS，1600W雷神電源，龍神三代ARGB散熱，還有華碩ROG Z790APEX，4090猛禽顯卡，不是4090D，聯力積木四代風扇拉滿。
更夸張的是它的硬盤，三塊990 Pro 2TB，再加一個16TB的機械，總容量是22TB，一看大哥就是為了追求性能。內存用的是芝奇幻鋒戟，48G 8000Hz套條。下面就開始為來自北京朝陽區的高先生裝這個機。
這款主板是為超頻而生，所以在顏值上可能不如其他幾款，比如HERO，還有Formula，包括EXTREME。這個特別版的CPU要比普通的14900K睿頻高了0.2GHz，但是價格卻高了1千多。到底有沒有性價比？兄弟們可以討論一下。但是買這樣的機器的大哥，性價比顯然不是他們優先選擇的。
這套內存可以說把大容量和高頻率都兼得了。這塊主板可以直插三塊M2硬盤，如果要加上擴展卡還可以再加兩塊，也就是5塊。這個電源可是一個大塊頭，比雷神1200W要大得多。又到了最后一步拆顯卡的時候了。最后來開個機看下效果，同時也感謝高先生對我們的支持。
機箱：華碩ROG GR701-EVA 02原版創世神明日香。風扇：積木四代FANTLLCD屏*7。定制：華碩ROG XHOI-EVA02大方神顯卡支架。
中國航天三江集團有限公司，有一支隊伍，他們是一支來之能戰、戰之能勝、技術過硬、作風優良的“鐵軍”隊伍。帶領這支航天鐵軍隊伍的總設計師，就是2023年全國五一勞動獎章獲得者——航天三江九部型號總設計師陳世富。
敢于創新才能做到領先
“高中時對航天還沒有特別的概念，在老師的建議下，報考了北京航空航天大學。”2000年，陳世富大學畢業后，他心中有了努力的方向，懷著建設祖國航天事業的夢想，義無反顧地從首都北京來到湖北遠安的航天三江工作。
陳世富常說，身為航天人，時刻要講規矩，凡事不能馬馬虎虎走過場。就像老師和醫生相比， 一個不能誤人子弟，一個不能輕視生命，其實航天也是風險很高的行業，必須保持嚴謹的態度。他經常強調：“技術狀態要隨時把控精準， 組織實施要確保精細，多方協作要周全，操作流程要講規矩。”
幾年前 ，九 部正式啟動了某低 成本項目的預研工 作，那時起，陳世 富帶著一支三四十人的隊伍，扛起了 “重返某領域”的責任大旗。使命重 大，不敢怠慢。同時肩負幾個型號任務，原本就很 忙的陳世富更忙了。2017年臘月二十八，陳世富還 在排工作計劃，大年初四項目組成員就回來繼續工作了；2019年陳世富團隊手上同時有三個型號“并駕齊驅”,從4月到年底，陳世富在武漢辦公的天數屈指可數 ……
2020年的1月21日，陳世富清楚地記得那天他和團隊成員為了能在22號將材料交到北京，一起熬到凌晨四點。他原計劃1月23日要回東北老家看看，為配合防疫工作未能成行。而在這之前， 陳世富已經三年多都沒有回老家了。 一開始，陳世富還有點不適應突如其來的“清閑”,心里始終 惦記著型號任務，腦子里總在琢磨一款新型適配器。當可以申請復工后，陳世富立即提交了復工申請。 每天忙完工作后，還要一遍遍地在辦公電腦上畫之前琢磨的適配器。后來，此款適配器成功應用在了某產品上。
“航天技術是高精尖的科技， 一定要全面掌握知識，打好基礎，把專業知識點吃準吃透，還要 了解跟專業相關的新知識新技能。”在陳世富看來，作為科研人員不能固守成規，要樂于接觸新的理念，提高技術的敏感性，他常說：“敢于創新才能做到領先。”
為達使命 不畏嚴寒酷暑
2013年，陳世富成長為總師助理， 一年后又晉升為副總師。為了實現航天三江型號產業領域拓展，他帶領一支三四十人的隊伍勇擔使命，開始了某項目的競爭研制。
作為總設計師，陳世富懷著“誓要一次到位，一炮打響”的決心，帶領大家一路從“候補隊員”拼到“主力隊員”。為攻克技術瓶頸，從一個零件的設計，到生產、加工、調試，他都親臨一線。為拿到第一手試驗數據，他頂著毒辣的太陽在廠房外做試驗，查看各崗位數據記錄、叮囑團隊技術要領。為實現試驗預想，他常自己琢磨 “土辦法”，甚至“就地取材”直接制作，真正詮釋了“創新”和“低成本”。
盛夏的戈壁灘空氣干燥、陽光毒辣，試驗隊員大都包裹得嚴嚴實實，遮陽帽、防曬服、墨鏡幾 乎成了每個外場隊員的標配。作為總師，陳世富一天不落地陪著試驗隊員測試、演練、實戰，查看 各崗位數據記錄，叮囑大家技術要領，驕陽下、水泥地，陳世富在滾滾熱浪中不停穿梭……幾個月下來，陳世富的臉已經黑黢黢的。“陳總每次都是第一批抵達試驗地 點 ，再 和最后一 批試驗隊員撤離，是他讓我這個剛參加工作三年的‘95后’見識了航天人特別能戰斗的敬業精神。”年輕設計師小趙說。
航天作業有酷暑，也有寒冬。在一次試驗中，陳世富和隊員們身處海拔五千米的高原，由于前 夜下雪，導致去往試驗陣地的路上積雪嚴重，設備車輛依靠強勁動力沖上了5100米的指定地點，但 試驗隊乘坐的車輛無法前行。這讓陳世富看在眼里，急在心里。 “時間窗口有限，萬一錯過了窗口， 七八十號人今天就白干了!”時不待人，如果錯過這一次試驗的時間，影響的可能會是大家全年的任務進度，陳世富當即帶頭棄車，背上沉重的背包和氧氣罐，決定步行至試驗場。
那是一個落差將近100米的陡坡，看著他蹣跚前行的背影，隊員們在陳世富的感召下，紛紛從 車上取下包裹，開始爬坡上山。爬兩步，就吸兩口氧；摔倒了，就在互相攙扶下爬起來，接著前行 ……最終，大家都安全到達了指定地點，圓滿完成了任務。
就這樣，這支來之能戰、戰之能勝、技術過硬、作風優良的試驗隊不負眾望， 一次次交出了滿分的答卷。
“日記”是制勝法寶
“從走上工作崗位的那天起，我就養成了記‘日記’的習慣。”陳世富告訴記者，在他的“日記”中， 清楚地記錄著項目的發展進程，在競標過程中，他針對每個競標考核項的關鍵數據進行了詳實分析，將競標后的結果進行“復盤分析”,并形成總結和后續策劃的建議書。
這些“日記”記錄了陳世富不斷成長不斷創新的路程，已成為他領軍帶隊的“航天兵法”。直至他成長為總師，寫工作“日記”仍然是他的制勝法寶。
“錢學森提出的航天科研管理‘三件法寶’,其一就是建立‘兩總系統’。我身為總師，在決策時， 決不能只憑嘴巴說，必須拿出依據。”由此，陳世富向隊伍提出了精心組織、精心保障、精心判讀、精心操作的“四個精心”原則。
“我們要抓住主要矛盾，看清問題的本質。任何問題，都要全力以赴，任何細節，都無小事，要堅持糾錯到底。”這是在團隊攻關過程中，陳世富常和隊員們說的話。作為隊伍的主心骨，工作過程中的艱辛和巨大壓力，他常常自己扛下，還時時鼓勵隊員們調整心態，帶領團隊一項一項攻關直至成果達標。
因為負責的某項目對于航天三江具有重要意義，陳世富帶著“誓要一次到位， 一炮打響”的決心，帶領大家一路從“候補隊員”拼到“主力隊員”。為攻克某問題，某機構零件從設計，到生產、加工、調試，他都親臨一線，開展數十輪的試驗驗證。為拿到第一手試驗數據，他頂著毒辣的太陽在廠房外做試驗，查看各崗位數據記錄、叮囑團隊技術要領。經常是試驗完，現場就進行分析，在加工車間了解掌握加工精度控制，不斷調試優化，最終成功解決問題。
“問題的攻克、試驗的成功，不是哪一個人的功勞，所得的榮譽也應屬于大家。”陳世富謙虛地說， “有的時候十幾二十天都沒有頭緒，甚至還要找競爭對手協調工作。雖然內心著急上火，但還得表現得淡定，要穩定軍心，鼓勵大家一起把事做好。”過程中的艱辛，外人很難體會。
陳世富“愛琢磨”,這也是無數次實踐證明的事實。為實現試驗預想，他常自己琢磨“土辦法”, 有時就地取材直接制作，有時是自掏腰包買彈簧等材料來驗證試驗的有效性。有一次他甚至“一眼 看破”了一個廠家的專利方案裝置，讓對方佩服不已。他常說： “這條路不通，就換另一條路，主動探索，總有一條可以走通的路”。
未來，陳世富將繼續帶領航天三江的“鐵軍”隊伍，胸懷中國夢、矢志強軍夢、獻身航天夢，去闖去走別人沒有走過的路，在建設航天強國的征程上追求卓越。
來源：湖北省科協
記者：張宇馳
編輯：陳麗萍