58同城是中國第一家在美國上市的本地生活服務類網站，其總部位于北京，成立于2005年，由姚勁波創建，隸屬于北京五八信息技術有限公司。2005年年底，58同城獲得軟銀賽富基金500萬美元的A輪融資，據悉當時58同城還未正式上線。姚勁波在創建58同城時，對標的是美國最大的分類信息網站Craigslist，當時Craigslist已在美創造了數千萬美元的年收入。2013年10月58同城在紐交所掛牌上市，截至2014年11月6日，市值32.2億美元。
2013年O2O市場進入爆發式發展，具有天然基因的58同城，在互聯網金融、二手買賣、社區周邊、汽車后市場等本地生活服務O2O領域進行深入布局。近日億歐網對58同城本地生活O2O歷程盤點時發現，截止目前58同城主要經歷了四個階段：1）58同城類Craigslist信息模式階段；2）58同城增值服務+團購O2O階段；3）58同城打造O2O大平臺階段；4）58同城打造“58到家”服務階段。
58同城類Craigslist信息模式階段
2005年，58同城創業初期開始全盤拷貝Craigslist免費模式；2008年全盤拷貝Craigslist免費模式未獲得成功后，進行了第一次轉型，開始探索Craigslist的中國式生存；Craigslist模式本地化轉型，在進行了2年后再次燒掉4000萬元，部分員工開始迷茫，個別高層也離職。而當時在美國的Craigslist只有32名員，已有億元的廣告收入，管理著全球50個國家的570個分站。反觀國內的58同城，其擁有數千名名雇員，支付千萬薪水和巨大廣告費用，年收入不多，卻支出巨大，虧損非常嚴重。在這種情況下，58同城決定“徹底回歸互聯網”。
58同城增值服務+團購O2O階段
58同城進行第二次轉型回歸互聯網，進行用戶增值服務收費模式，并涉足O2O早期形態團購。2010年6月姚勁波將58團購平臺正式上線，后由于經營方向轉變，58團購逐漸轉向平臺，通過收取交易傭金獲得收入。姚勁波曾表示：58同城除了移動分類信息的布局，團購業務已成為公司的戰略重點，并成立獨立的團購一級事業部。
在經歷了“千團大戰”之后，團購市場環境急速惡化，58團購則放棄了平臺交易模式，回歸信息發布平臺，成為58同城的一個品類服務。
2012年，58同城把企業愿景由“生活信息第一入口”改為了“人人信賴的生活服務平臺”。隨著O2O概念的興起，姚勁波也表示“本質上58同城是做生活服務的O2O。”
58同城打造O2O大平臺階段
2013年9月，58同城遞交的招股說明書顯示，當前的頁面流量的40%來自移動端，募得資金的用途將重點用于移動互聯領域。姚勁波認為58同城在移動互聯方向不應該變成展示平臺，應該有全新的模式。
據億歐網了解，58同城2011年就已發布手機客戶端，集信息查詢、定位、社交與電子商務為一體，加強LBS在生活服務方面的應用，推出商家專屬營銷平臺“58幫幫”。58同城過去8年除了探索如何獲得大流量外，還培養了一個重要的關鍵因素——地推團隊，而曾經的團購經驗也使得58同城很自然的涉足O2O業務。
2014年4月，58同城金融服務平臺正式上線，主要涉足貸款，理財。58金融面向58同城自有平臺的小微企業或個人用戶提供貸款和理財產品。58金融合作模式包括：金融平臺產品接入；場景式產品接入；創新產品接入；用戶中心產品接入。
2014年6月17日億歐網受邀參加58同城在成都主辦的《與未來對話--老姚與你聊聊創業那些事兒》的華西專場活動時，姚勁波對外宣布58同城月獨立用戶已突破2億，流量已超過Craigslist，未來58同城將進行渠道下沉，向二三線城市擴張。隨后的幾天時間里58同城宣布獲得騰訊7.36億美元戰略投資，雙方表示將聯合建設下一代的O2O本地化服務，同時姚勁波表示：“投入10億美元用于投資并購”的言論。
2014年7月傳出58同城要進軍汽車后市場的代駕服務，欲收購移動互聯網代駕服務平臺e代駕，最終于10月中旬以2000萬美元領投e代駕。其實據億歐網了解，58同城早在今年4月便上線了“58代駕通”業務。據58同城首席戰略官陳小華（注：陳小華將參加億歐網主辦的《2014中國O2O新商業峰會》）稱，隨著投資e代駕的完成，58同城將停止運營自營代駕業務。
58同城打造“58到家”服務階段
姚勁波在今年騰訊全球合作伙伴大會上演講時表示，58同城連接兩端，一端是用戶，一端是服務。把移動的高滲透率、高用戶到達率和生活服務結合在一起，就進入了一個新時代——O2O時代。他表示未來58同城會有兩個品牌，58同城就是信息服務，不會把它變成交易；另一個是“58到家”，比如家政，家庭保潔、管道疏通、搬家增加，服務人員上門服務的品類做成閉環服務。
陳小華對億歐網透露，58同城一方面將選擇在與其核心業務相關的房產、汽車、招聘等領域投資，另一方面還將在裝修、婚慶、旅游、醫療、短租、回收、教育等領域尋找投資對象。不過，他同時也表示，58同城依然會選擇場景來孵化內部業務。
未來隨著58同城建立本地生活的O2O壁壘，可能會投入巨資在生活服務細分領域內進行投資并購，億歐網將持續關注。
本文作者郭廣，億歐網專家作者，微博：@億郭廣；微信號：mi72ti；轉載請注明作者姓名和“來源：億歐網”；文章內容系作者個人觀點，不代表億歐網對觀點贊同或支持。
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從58同城方面了解到，自2月25日開始的“快找好工作”招聘季活動日前順利落下帷幕，據58同城招聘平臺相關負責人介紹，隨著移動互聯網的普及和智能手機的廣泛應用，今年招聘季活動呈現的最大特點就是移動端表現異常搶眼。截止到3月26日，招聘平臺累計訪問人次超5億，日均訪問人數超過1800萬，其中移動端訪問占比70%，是PC端的2.3倍，較去年同期飆漲600%。
據了解，針對春節后招聘市場旺季，58同城啟動“快找好工作”招聘季活動，重點服務于中基層招聘市場，以企業反饋信息快、名企入駐等特點，打通平臺服務雙方，提供垂直精準化服務，同時充分利用平臺規模及移動端的優勢為中基層勞動者提供更多求職選擇。針對今年招聘季活動呈現的上述新特點，58同城招聘平臺相關負責人解釋到，“隨著國內經濟的快速發展和中基層招聘市場的龐大需求空間以及移動互聯網的快速滲透，國內招聘求職市場也在不斷呈現新的特征和需求，最明顯的就是通過移動端招聘的企業和求職的個人都在大量增長。“
58同城數據顯示，此次招聘季活動求職者累計投遞簡歷超2.1億次，其中移動端投遞占比達57%。累計新增簡歷超過2700萬，其中移動端占比43%。而在企業方面，參與此次招聘季的企業累計達2676萬，通過58同城移動端58幫幫招聘人才的企業占比達到51%。同時創造了24小時內，累計有3億4千萬人次收到企業的面試反饋的新高峰。
“還有一個數據可以看出移動端招聘求職的優勢“，上述負責人介紹，”招聘季活動期間，求職者投遞簡歷后接到企業反饋的最短時間為1分鐘，是1家企業通過58幫幫確認并對求職者發出了面試邀約。58幫幫是58同城方面開發的一款主要服務于中小型企業的移動招聘應用，58幫幫招聘版聚焦于小微企業招聘最大痛點——招聘效果和效率，基于幫幫APP，為國內4千萬小微招聘方構建了一套與全新、極簡而高效的招聘模式。應用大數據匹配推薦、跨平臺實時免費邀約體系，使小微企業和求職者連接成本大幅降低，溝通效率得到大幅提升“。
每逢“金三銀四”到來時，招聘市場就會迅速升溫，傳統線下一場場的招聘會輪番進行的同時，越來越多的求職者和企業開始把戰場延長到線上。從58同城招聘季的數據可以看出，相比往年，越來越多的求職者和雇主對互聯網求職，尤其是移動端招聘的青睞愈發明顯，移動端招聘已經漸成招聘求職“主戰場“。行業人士指出，在移動互聯網浪潮席卷下，手機在人們日常生活中發揮的作用越來越大，占據的時間也越來越多，得移動端者得天下。互聯網思維所引發的行業人人自危形勢下，引領招聘行業的下一個風口或許就是移動端招聘。