年的大學應屆畢業生有多難，河南的一本本科院校招聘會上居然有酒店去招洗碗工，薪資最低只有2000元，以往，這種招聘職位只會出現在大中專院校的招聘當中。
大學畢業生的數量一年比一年多將是常態，但是讓一本本科院校的學生去“洗盤子”也太大材小用了，這說明今年金三銀四的春招競爭是如此的激烈。
在一本院校招“洗碗工”只是今年大學生就業難的“冰山一角”，我們再看一些非常熱門的行業，比如在過去幾年極度“缺人”的黃金產業里，也出現了僧多粥少的情況。
朋友的表弟，讀的是科技含量非常高的微電子專業，最近也在訴苦:“我的同學都想在半導體行業里面找到工作，這個行業工資高，前景好，而且是朝陽行業，但我們都還沒有找到工作。再過兩個月我就要畢業了，我現在非常焦慮?！?/span>
其實在上周五上海舉辦的半導體招聘會上，許多人就已經看到這個行業正在遇冷——700多名應屆畢業生在同時競爭20家企業提供的500個半導體崗位。這個錄取概率相當于小型的房市搖號了。要知道在去年，半導體專業還有20多萬的人才缺口，各大企業為了爭取這些人才不惜上演激烈的“搶人大戰”，沒想到僅僅一年的時間，“搶人大戰”已經不在，居然還出現了供過于求。分析原因，國家未來幾年的科技發展重點都在這個行業，畢業生看中了它發展好這一點，而且還擁有高薪，因此都想踏入這塊“寶地”，導致行業內部出現了無序競爭。
歸根結底，這一切還是因為后疫情時代就業非常疲軟，畢業生很多，崗位實在太少。
根據我們教育部的數據，在2023年，全國高校畢業生規模預計為1158萬人，畢業生人數將再創新高。但與此同時，根據去年對7500多家企業進行的調研，在今年金三銀四的春招中，準備擴招的企業占比為35%，招聘崗位量無變化的企業占40%，剩下25%的企業在招聘中計劃收縮。也就是說，大多數企業在招聘擴張上開始走向保守。
那這么多的大學畢業生該怎么辦呢？網上有一位今年畢業的大學生分享了自己的求職經歷，計算機專業畢業的她在一周內投了100多份簡歷，但是最終卻全部石沉大海。為了先養活自己，不得已，她最后無奈去找了保潔工作。
而類似于這位計算機女生的遭遇并不在少數，許多的企業崗位需要有經驗的職場老兵即插即用，所以會加速淘汰應屆畢業生，富有工作經驗的“職場老人”的競爭，又加大了年輕畢業生的求職壓力。
像許多互聯網公司在春節期間就收到了不少人投的簡歷，往年要到3、4月份才會出現的情況居然提前了。這恰恰是因為去年互聯網行業的“寒冬”導致大量人員被甩到人才市場，進而在今年提前出現“春招戰”。所以這也解釋了為什么計算機畢業生只能干保潔，因為“職場老人”自帶經驗優勢，不需要企業花費“培養成本”。更內卷的是，很多“老人”自愿降薪入職，這進一步加大了應屆生的“劣勢”地位。
然后呢，許多畢業生開始降低期自己的期待值，接受專業不對口，或者薪資條件和環境相對差一點的工作，但是隨之而來的問題就是原專業學生的就業環境變得越來越惡劣。比如從“半導體專業”卷出來的畢業生，他們會去做什么呢？有可能去汽車行業，也有可能是其他制造行業，還有可能考公。
這么一層一層下來，各行各業都陷入了越來越“卷”的怪圈，畢業生找工作不難才怪。
家好，這里是反人設俱樂部。
越來越多的年輕人開始實踐他們心中的理想職業——保安、保潔、保姆，合稱“吉祥三?！?，他們放棄原本的高薪工作、白領生活，提前開始人生下半場。這一期，我們就來聊聊其中的高端保潔。
高端保潔，不同于傳統的保潔阿姨，從業者大部分是90后男性，收費高，清潔標準也更高。他們為什么會選擇高端保潔這份職業？每天會面對哪些更具體的矛盾？我們找到了兩位從事高端保潔的年輕人，請他們說出自己的故事。
文 | 月彌
編輯 | 金匝
視頻 | 潘穎欣 劉雅琴
干保潔之前，我是個程序員，在游戲行業。我喜歡電腦，喜歡玩游戲，但不喜歡寫代碼。玩游戲挺快樂，寫游戲挺不快樂，天天寫代碼也是夠煩的。
為了離開這種生活，我做過一陣子銷售，朋友覺得我挺能聊的，挺合適的。就是跑業務，向外賣商家推銷平臺的數據包，充了錢，就可以增加曝光率、點擊率。
銷售做了半年，我哥們兒找我，他開了一家保潔公司，說這兒挺好，來玩玩唄。他公司離我家近，我騎個電動車，五分鐘就到了。當時我也沒想好到底要做什么，反正不是程序員，那就試試唄。如果最后實在不行了，我再干程序員去。
我跟家里人說了我轉行的想法，但他們都不同意。我能理解，以前掙那么多，現在一下子降級，不知道我圖啥。我老婆就說，我成廉價勞動力了。但我也有我的考慮，我說，繼續寫代碼，不僅是我的頭發你們是見不著了，我的身體估計也不會好了。他們再繼續勸我，我就不聽，再加上每個月還有房貸要還，就只能同意我先干著了。
我是北京本地人，最近我家那邊拆遷了，現在手里邊的確是有一點存款，但是只能說是不缺錢，也不能坐吃山空，就還是想找一份工作。
我是在招聘軟件上刷到這個工作的，高級衛生管理，薪資寫的是7-12k。我之前開過服裝店，跑過夜市，也干過公交司機，那些要么是經常要在外面漂，收入也不是特別穩定，要么就是工資比較低。因為我準備結婚，所以想找一份收入和作息比較穩定的工作。我記得那一兩周里，我面試了20多份工作，綜合下來，還是覺得這個比較適合我。
▲ 劉科正在用地毯清洗機洗地毯。圖 / 受訪者提供
入行第一單，我就差點被勸退。
那是剛接受了三天培訓之后，我分到了一個四百多平大別墅的單子，從早上九點半，干到晚上十點半，中間除了吃飯都沒休息過，一天下來給我干懵了，走路都快不行了。
但是我當時想著，我哥們兒招我進來的，我要是干了一天就要走，他不是沒面子？我說那我忍忍吧，忍忍就接著干唄，干著干著，就一直在這個公司就待到現在了，現在身體已經習慣這個工作強度了。
我們公司的清潔師全部都是男生，只有收納師里有幾位女生，所以上門的時候經常被客戶問：“為什么是一群男生？”尤其是那種孩子給父母叫的保潔，我們去了之后，父母會比較詫異，說有一幫男的過來，他們大概默認干保潔的都是阿姨。
我們就會跟他們解釋一下，因為我們清潔避免不了要登高，有時候屋里面挑高特別高，經常要上個大梯子，或者上個腳手架，比較費體力，可能大部分女生堅持不了那么長時間，所以公司有很多退伍軍人，耐力比較好，體力比較好。有時候遇到一些私人物品、女主人的衣物等，客戶會指定女收納師來做，我們就會派女同事過去。
▲ 用高壓水槍沖洗地面的李海鵬。圖 / 受訪者提供
最早我在一個運動品牌的門店工作，8個月左右做到了店長，從一個400多平門店的店長到現在一線的清潔工作，有人問我心里會不會有落差，我倒是覺得還好，因為現在新興行業太多了，不能說從某個工種去了另一個工種，就有什么落差。
雖然說我是做清潔工作，說得不好聽點，就是個打掃衛生的，但是我覺得我跟傳統清潔工還是有些區別的，至少我會的清潔技能比他們多，發展方向也比較高端，客戶也以別墅和大戶型的住戶為主。
我們的清潔師一共有4個級別，新入職是初級，固定薪資，第二個月后通過考核可以晉升到中級，開始按出單的天數算薪資，一天三百多元，中級之后是高級，但要求也會更嚴格，需要掌握所有的家電清洗技能，最高的是金牌，每往上一級別薪資也會漲50-60元。
我現在已經做到金牌了，也是一個門店的店長，我們團隊現在有五六十人，基本都是90后男生，最小的一個是2003年的，今年19歲。
因為這個行業太新了，在來這里之前，他們基本都是白紙，只有一兩個之前干過家電清洗，但我們在招聘時會優先招退伍軍人，部隊里的衛生標準高，當過兵的人，執行力也比較強。我們會從退伍事務所招聘，很多戰友之間也會互相介紹，現在，我們有60%以上的清潔師都是退伍軍人。
▲ 開荒是高端保潔中最常見的一類訂單。圖 / 受訪者提供
我做程序員時主要和電腦打交道，不像現在，經常會感受到貧富差距。北京很多別墅的單子在昌平和順義，我做過別墅的新房開荒，也做過現住的二手房清潔。印象最深的一次是，有一位客戶家里特別多奢侈品，光是一個床墊就得三百多萬，花瓶擺件也是一個賽一個的貴，設計師在旁邊說完價格，我們都傻了，人家一個床墊都快夠買我們一個房了。
一開始見識到世界的參差，我是有點害怕的，我們干活的時候都膽戰心驚的，就像干代駕接到了個豪車單，怕自己不會操作，還怕弄壞了賠不起。后來心態才慢慢放平，既然接了單就只能做，就是小心再小心。而且我們公司現在規模大了之后，也給每個人都買了保險，如果不小心把東西碰壞了，保險公司會來賠這個東西，個人承擔的份額就少了。
記得有一次，一位同事用除膠劑，客戶家廚房的大理石地磚給腐蝕變色了，那個東西估價要一萬八，走了保險之后，保險公司那邊賠了1800元，客戶也比較好說話，讓弄壞的同事每個月去給他做一次日常保潔，做半年，就不用賠償了。正常我們日常保潔一個人的收費是1000元，他6次就算6000塊錢，比讓他掏一萬八出來賠償強多了。
很多客戶在找我們做保潔的時候，也會告訴我們的客服，他們家是什么情況，有什么貴重東西，因為客戶自己也比較在意這些東西，不想讓我們給弄壞了，我們帶隊的也會先去看一眼，提前了解一下，再跟我們說明情況，目前，我手上的單子還沒有出過什么岔子。
我干過最長的一次是一個開荒的單子，從早上九點半干到了晚上十二點半，我們是先從屋頂開始清潔，到了下午把地上的灰掃開才發現地上全是水泥點，我們幾個同事都懵了。
因為水泥的清潔是最繁瑣的，普通的鏟子鏟不干凈，得涂上水泥克星再拿百潔布一點一點地蹭下來，之后再立馬用干凈抹布擦一遍，因為水泥克星一旦不及時擦干凈，就會沁到瓷磚里導致腐蝕變色。
這個工作干著干著還給我培養出了一點強迫癥。判斷墻和地面是否干凈，除了用眼睛看，還得靠手一寸一寸地摸，因為地磚和墻面有顏色和花紋，有時看的時間長了，眼睛都會看花。以前在家打掃衛生不會有什么成就感，但是現在把客戶家特別臟亂的房子打掃得特干凈，我就會特別有成就感，就跟很多人看視頻覺得特別治愈那種感覺是一樣的。
難度的排序，對我來說就是收納最難，其次是家電，最簡單的就是各種清潔。我之前雖然做過服裝行業，但那會兒運動品牌的陳列板塊都是設計好的，一款衣服它可能有很多件，我可以很明確地按貨號和品類收納和陳列。個人家里的衣柜一般都是一樣一件，所以要給它分類別就比較困難。女主人和孩子的衣物一般比較多，一個衣柜可能就有三百件左右。
一般收納的單子流程是這樣的，我們收納師會提前到客戶家里邊考察，看看他們的衣柜到底是什么情況、合不合理。還有需要掛的衣服和應季的衣物量多不多，然后做一個初步的診斷表給到客戶，根據客戶的需求確定方案后我們再上門服務，有時候還需要帶上改造工具，去改造衣柜和收納的空間。
我們最貴的一類單子是別墅的二手房清潔，有的客戶會連搬家帶清潔都交給我們。做過一個客戶是這樣的，從A別墅搬到B別墅，B別墅有3年沒住了，我們需要先去給他B別墅去做清潔，等A別墅那邊的東西打包好之后，收納到B別墅。然后A別墅再做清潔，清潔好之后他再封存鎖門，然后他去住B別墅。
一般像這種別墅里名貴的東西比較多，裝修可能有很多都是實木的、紅木的，然后更甚者是那種檀木的，所以對我們清潔的工具和方式都比較挑剔一點。
做高端保潔有個特點是，每一單都是不一樣的，就像開盲盒一樣，有種新鮮感。我經常能在客戶家見到好多沒見過的東西，有時候是長見識，知道了那些東西是做什么用的，有時候也能跟著買一些比較方便的東西，當然，前提是不能太貴。
我們做保潔的時候都會把家具挪開，所以有很多次在沙發里、家具縫里面發現了錢，最多的一回有2萬塊。有的可能是私房錢，也有可能是老人收起來之后就忘了放哪兒了，很多客戶都覺得比較驚喜，“這兒居然還有錢”。
▲ 圖 / 受訪者提供
我現在的收入是做程序員時的三分之一，當時一個月掙兩萬左右，現在只有七八千。每個月還得還一萬二的房貸，我和我媳婦每個月的工資加起來還完房貸，就不剩什么了。
我媳婦說我是廉價勞動力，是按時薪計算。因為我現在上下班時間是不固定的，有可能今天干五個小時就干完這單了，下一單有可能干了十多個小時才結束，沒有到點上下班的概念。她覺得寫代碼的門檻還是比較高的，現在的保潔工作，是個人都能干，掙的也沒有那么多。但后來她似乎也慢慢地習慣了我做保潔，開始逼我在家干家務，每天讓我干這干那，掃地啊墩地啊，還美其名曰我肯定比她專業。
剛來的時候我覺得，要給我哥們兒面子，不能隨便走，但現在已經跟他沒關系了，純粹是因為房貸在這壓著。我現在還是不想干程序員，如果要再去別的公司，前期工資很少，我還得再適應，中間資金有可能就斷了，房貸就還不上了，所以我只能先在這兒干著。
對我來說，不費腦子，也不用熬夜，就是這個工作最大的優點，我現在寧愿費體力，也不想費腦力，每天工作想的就是，怎么把這一單干好、干快、干完，干完了就可以回家休息，等著下一單再告訴我什么時候出發就行了。
因為喜歡玩游戲，我爸就讓我學編程，但寫游戲和玩游戲完全是兩碼事，做程序員的一天，除了睡覺就是對著電腦寫代碼，還有四個小時通勤，每天下班了還惦記著項目進度，回到家還在接著加班，我轉行一年多了，當時熬出來的黑眼圈還沒下去呢。
我家住在房山，一開始，我覺得從房山去哪兒都遠，所以單程通勤兩個小時的工作我也可以接受，但后來發現，時間實在是太長了，我每天四個小時花在了路上，相當于是廢掉的?，F在，我每天騎電動車5分鐘就到公司了，去客戶家我們也是開車去，不用再走路、擠地鐵和換乘了，路上不會凍著，也不會熱著。
之前我還待過一家游戲公司，干了半年多，公司倒閉了，我們就撤了?；ヂ摼W行業就是這樣，高薪，但是倒閉、裁員的風險也大。現在這個高端保潔的行業我還是挺看好的，工作比當程序員輕松，市場空間也很大。
關于要孩子的計劃，我和我媳婦也討論過，怎么著也得兩三年之后吧。因為現在還沒有孩子，我們倆的工資還能支撐房貸，如果說萬一哪天我們要孩子了，但是她的工資沒有漲多少，我的工資也還是這么多，養不起孩子，我大概還是會回去當程序員的。這相當于不是行業讓我換的，而是我自個兒要求換的了。
▲ 圖 / 受訪者提供
像我們這個行業，說白了是靠體力活去掙錢，但身邊人并不會在乎我去做什么工作。朋友之間最多只會討論一下收入，因為現在新興行業太多了，做什么的都有，新媒體的、IT的，或者類似于車間里邊的那種小藍領。
我的晉升速度應該算很快的了，入行一個月，我就升到了組長，兩個多月升到店長，收入在朋友們之中應該算中上，現在也發展到公司的中高層了，所以我家里人和身邊的朋友，都挺支持我做這個工作的。
應聘時我還以為是做收納師，來了之后才知道主要是做清潔，雖然這份工作和我想象得不太一樣，但開始干之后我覺得還挺有意思的，原來清潔還能這么做，東西還能變得這么干凈。
我從小就有點強迫癥，喜歡自己在家干家務，但也會有很多衛生死角被忽視，做了這個工作之后我才知道，窗戶縫隙里的灰塵、抽油煙機的風輪和油管里的油污、天花板里內嵌的燈槽，都有專門的方法可以清理干凈。
不同的工具和產品，我們會有自己的使用方法，潔廁靈接觸水會分解，所以清潔馬桶的時候，我們需要先用抹布把馬桶里的水一點點蘸出來，才能達到最佳效果。
還有一些二手房，用的是那種鋁塑的老式白色推拉窗戶，時間長了就會泛黃，但是經過我們的處理，可以讓它恢復成白色，好像煥然一新的感覺。廚房和衛生間本來是滿滿的水垢，但我們清潔完之后，它跟新的比起來幾乎沒什么區別。
時間長了，我也有了職業病。那種定制衣柜會有標簽，我家的是我做了保潔之后才揭掉的，之前我根本不會注意到家具上留了膠，現在一看到膠痕、油漆點、水泥點就別扭，想立馬給清理掉。尤其是衛生間跟廚房，因為見過太多臟亂的，自己家現在稍微有點臟就忍不了。前段時間，我們公司團建出去吃飯，飯桌上有塊膠，等菜的功夫，我們幾個同事就在那兒一起把膠摳下來了。
現在，這份工作每天都能給我很多的成就感和動力，我準備一直干下去。
▲ 劉科和同事們在一起工作。圖 / 受訪者提供
文章為每日人物原創，侵權必究。
才有媒體報道了一個悲傷的求職故事，講的是安徽六安，一個學計算機專業的女本科畢業生，在一周時間投了100多份簡歷，均告失敗之后，居然去應聘一份保潔員工作了。
這家國有企業的人力資源人士跟她說，干保潔員，對一個本科生是大材小用，不建議她來干這份保潔員工作。
對此，有網友覺得，其實，在找不到別的工作的情況下，干保潔員，也不失為一種選擇?？傊瑨赍X的事兒，不寒磣。
這位女大學生說，自己是學計算機的，剛剛本科畢業，年后找工作，已經在一個星期的時間里，投出了一百多份簡歷了，結果或者石沉大海，或者被回復說，不需要她。
這就讓她感覺非常郁悶。這工作怎么這么難找呢？
對此，有網友分析說，其實這也正常，對于計算機專業對口的工作，目前的客觀情況是，計算機的中低端崗位有些飽和了。
所以，一個剛畢業的計算機本科畢業生，又不是名校畢業，或者技術特別好，確實是比較難找到對口工作的。這就是現實。
這位女大學生最近又應聘了一家國有企業的保潔員工作，待遇其實還是可以的，底薪是3000元至3500元，最高薪資能一個月掙到五千元。而且還交五險一金。
所以說，干這份保潔員的工作，只要努力一些，一個月能到手5000塊錢，而且還有五險一金。在安徽，這樣的收入，養活自己是問題不大了。
但是沒想到的是，這家國企的人力資源人員跟這個女生講了半天，覺得，她一個本科生干保潔，是大材小用，浪費她的學業。
而還告訴她，保潔員工作區域很大，涉及樓道、食堂和衛生間，也就是說，想當保潔員掙五千，也不容易。
最后建議她去應聘其他文職類工作，相對輕松一些。
實際上，學歷不代表能力，有一份養家糊口的工作比什么都重要。人力資源人員說的那番話，總感覺是不想招這個本科生干保潔。
估計也是擔心，她干了保潔員，吃不了那個苦，也干不長時間。所以建議她去找更輕松的文職工作。
但問題關鍵在于，文職工作，大學生都想干，但現在大學生太多，競爭太激烈，不一定她能競爭過別人。
這就成了典型的高不成低不就了。
說來說去，其實應該為這個女生點贊，放低身段，去應聘保潔員這樣的工作，只要待遇合理，自己努力能勝任的工作，不要分貴賤，去干就行了。
說到底，掙錢的事兒，不寒磣。
當然，想指責幾句本科教育沒啥用，但指責也沒啥用了，大家接受現實，什么工作都能去嘗試就行。