司在辦公電腦上安裝監(jiān)控軟件
對(duì)員工的聊天信息
進(jìn)行數(shù)據(jù)下載、保存
該行為侵犯員工的隱私權(quán)嗎？
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下面這個(gè)案例吧！
案情簡(jiǎn)介
謝某于2018年入職A公司，崗位為工程師，曾與公司簽訂《員工保密及競(jìng)業(yè)限制合同》。2021年，A公司出具《關(guān)于謝某嚴(yán)重違紀(jì)的處罰通報(bào)》，員工謝某存在“工作時(shí)間長(zhǎng)期從事與工作無關(guān)事項(xiàng)，頻繁瀏覽與工作無關(guān)的視頻、違法網(wǎng)站等”“在職期間泄露公司機(jī)密，為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拉攏、引誘員工離職”等嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。基于此，A公司對(duì)謝某作出解除勞動(dòng)合同并不再錄用的處罰。
謝某認(rèn)為A公司在自己不知情的情況下，通過非法手段在其電腦安裝監(jiān)控軟件，長(zhǎng)期監(jiān)視、截取查看其微信聊天記錄，并通過獲取其與他人的微信聊天記錄，主觀臆斷其存在泄漏商業(yè)秘密等。謝某主張A公司嚴(yán)重侵犯了其名譽(yù)權(quán)與隱私權(quán)，遂訴至法院。
法院審理
A公司提交謝某的電腦瀏覽日志、微信聊天記錄等證據(jù)顯示，謝某工作時(shí)間登陸有關(guān)電影在線觀看、違法網(wǎng)站等，其處罰具有相應(yīng)事實(shí)依據(jù)，不存在對(duì)謝某做出不實(shí)、不詳評(píng)價(jià)的情形，A公司的上述行為方式亦未超出其行使管理職權(quán)的合理限度，因此不存在侵犯謝某名譽(yù)權(quán)的情形。
2021年1月，A公司發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)A公司保密管理和防泄密系統(tǒng)升級(jí)的通知》，明確要求規(guī)范公司員工的電腦使用行為，除工作所需外，辦公電腦不得安裝無關(guān)應(yīng)用程序、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁(yè)；且將對(duì)辦公電腦的相關(guān)操作中涉及的敏感字節(jié)進(jìn)行抓取，對(duì)異常情況進(jìn)行抽查。系統(tǒng)顯示，該通知已由謝某閱讀，說明謝某已知曉公司的管理規(guī)定，因此謝某的主張不能成立。
綜上，謝某主張A公司侵犯其人格權(quán)益不成立，法院依法判決駁回謝某全部訴訟請(qǐng)求。該判決已生效。
鵬法君說法
梁俊輝
光明法院民事庭
一級(jí)法官
隱私權(quán)是自然人享有的對(duì)其與公共利益無關(guān)的個(gè)人生活安寧和私密空間、私密活動(dòng)和私密信息及其利益自主進(jìn)行支配和控制，他人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害的具體人格權(quán)。法律對(duì)自然人的隱私權(quán)的保障體現(xiàn)了對(duì)自然人個(gè)體性存在的尊重。然而隱私權(quán)的保護(hù)并非毫無限制。隱私權(quán)的內(nèi)容和行使依然要受到法律規(guī)定和公序良俗的限制。故在具體處理侵害隱私權(quán)的相關(guān)案件中，應(yīng)當(dāng)考慮行為人的行為是否屬于法律規(guī)定或當(dāng)事人明確同意的免責(zé)情形。
A公司基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，在已明確告知員工的情況下，在員工辦公電腦安裝監(jiān)控軟件，查閱員工的上網(wǎng)記錄，具有合法目的，并采取了正當(dāng)有效的方式告知了A公司員工，員工完全可以避免從事違反A公司規(guī)章制度的行為，故綜合考慮行為人和受害人的職業(yè)、影響范圍、行為的目的、方式等因素，法院認(rèn)定A公司的行為不構(gòu)成侵害隱私權(quán)。
法條鏈接
向上滑動(dòng)閱覽
《中華人民共和國(guó)民法典》
第九百九十八條 認(rèn)定行為人承擔(dān)侵害除生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)外的人格權(quán)的民事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)考慮行為人和受害人的職業(yè)、影響范圍、過錯(cuò)程度，以及行為的目的、方式、后果等因素。
第一千零三十二條 自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。
隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。
供稿：光明區(qū)法院
在一般大點(diǎn)的公司，都會(huì)在辦公電腦上安裝監(jiān)控軟件，全面掌握員工的電腦干了什么、正在干什么。
我們公司自從安裝了監(jiān)控軟件，如果誰的電腦使用流量太大，就會(huì)被追究調(diào)查。
如果想上京東買個(gè)抱枕的，看到的是……
如果想看個(gè)視頻網(wǎng)站，打開優(yōu)酷，結(jié)果是……
只要是與工作無關(guān)的網(wǎng)站還有程序軟件，統(tǒng)統(tǒng)都無法運(yùn)行。
聽同事說公司安裝的程序叫超級(jí)眼電腦監(jiān)控軟件，功能很多，還可以看到我們辦公電腦上的聊天記錄，現(xiàn)在都不敢找人聊天了。
奉勸大家不要用公司電腦看片片哦，小心領(lǐng)導(dǎo)叫你去辦公室喝茶。
必大家都有過去公司工作的經(jīng)歷，去年有個(gè)圖片讓我看到后很是震驚，每一臺(tái)電腦都后面都有一個(gè)攝像頭，直勾勾的盯著你的電腦屏幕。這么明目張膽的監(jiān)視員工的電腦，可謂是第一次見，讓我倍感震驚。員工就表示了，這不一點(diǎn)隱私都沒有了嗎，讓人心里實(shí)在是難以接受啊。
而更有的公司，私下在電腦內(nèi)部安裝第三只眼等電腦的監(jiān)視軟件，讓我們不寒而栗，有的員工就提出，公司的此項(xiàng)做法，是否符合法律規(guī)定， 是否侵害了我們員工的隱私權(quán)。就這個(gè)問題，小編咨詢了山東煙臺(tái)的某律師事務(wù)所的律師，律師也做出了解答。
律師表示：首先，電腦的所有權(quán)為公司，公司有權(quán)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。其次在公司員工正常工作情況下，不屬于個(gè)人隱私的范圍。員工在公司中的工作屬于公司的正常管理范圍之內(nèi)。同時(shí)公司要保證公司的信息，機(jī)密等不被外露，所以，在公司內(nèi)部電腦安裝監(jiān)視軟件是合理且合法的。